- 【事業内容】
- リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 【各種資格】 人材派遣事業 許可番号：派45－300149 有料職業紹介事業許可番号：45－ユ－300088 ★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています！ https://caster.co.jp/101272/
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用コンサルタント（好きな場所で働ける）◆完全在宅勤務／フレックスタイム制／面接もWebで完結 採用担当がいない、もしくは採用担当の業務が多くて困っている企業などの採用業務を担い、採用を成功に導きます。採用戦略・計画の立案など、採用業務全般に深く関わるため、さまざまなスキルが身につきます。【具体的な仕事内容】 下記いずれかのプロジェクトを担当いただきます。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ＜プロジェクト例(1) クライアント企業の採用代行＞ ■クライアントとミーティングを行い、採用戦略・計画を立案。ターゲットに合わせて適切な採用手法を考えます。Twitterなどを使ったSNS採用を提案することもあります。 ※前もって採用手法を決めている企業もあり、どのフェーズから担当するかは案件により異なります。 ■エージェント・媒体対応や、スカウト対象の選定、スカウトメッセージのアドバイスも実施。"クライアント企業の人事"として人材紹介会社に交渉したり、書類選考を担当したりもします。 ＜プロジェクト例(2) クライアント企業の媒体運用アドバイザー＞ ■クライアントの要望や課題をヒアリングし、採用目標の達成に向けてアドバイスを行います。 ※スカウト送信など実務の代行はせず、母集団形成に関するフォローをします。 ■媒体運用における効率を上げることがミッションになるため、様々な角度から改善提案を実施します。 【仕事のPOINT】 ★フルリモート、フレックス勤務で柔軟な働き方が可能！クライアントとも、ビデオ通話やSlackなどのチャットツールでやり取りします。 ★自社管理システムや情報共有アプリに累計550社以上の採用支援で培ったデータやノウハウが蓄積されています。情報がひと目でわかるようになっており、根拠をもって高い効果を出すことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
中途採用に関する知識をお持ちの方 └中途採用の手法や流れを理解できており、採用に関わる数値の意味がわかる方 …具体的には下記いずれかの経験をお持ちの方を想定しています… ■自社採用計画の立案など採用をリードするご経験 ■求人広告や人材紹介など人材業界での営業経験 |
| 募集背景 | 「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げるキャスター。2023年10月4日に東証グロース市場へ上場。日本に新しい働き方を広めるため、更に一歩前進しました。また近年ではドイツを皮切りに海外進出を進めており、今後はヨーロッパへのサービス展開も計画中。 今回はオンラインで採用業務を行なう「CASTER BIZ 採用」の事業拡大につき、採用コンサルタントとして活躍いただける方を積極募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
（3ヶ月の試用期間があります）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 ※正社員登用あり。入社半年経過以降、本人からの希望申請にもとづき、面談をし、弊社判断にて正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモート（勤務地は原則自由です）
★貸与PC制度あり。 ★面接もすべてWeb上で行います。 【本社（キャスタースクエア西都）】 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 交通
原則なし
【本社（キャスタースクエア西都）】 西都ICより車で約7分 |
| 勤務時間 | 7：00～21：00の間でフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイムなし フレキシブルタイム 7時～21時 |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分の固定残業代（71,429円～83,334円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ※入社半年後に10日分支給（所定労働日の8割以上勤務した場合）、その後は規程に応じた日数で付与となります。 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■オールシーズン休暇 ◎産休取得率は100％です。在宅勤務ができるため、子育て後もキャリアを伸ばし続けられます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：教育期間終了後、評価に応じて年2回 (一部役割変更となった際に、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり) ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定） ■ベビーシッター利用補助制度 ■PC貸与 ◎その他 ■服装自由 ■在宅勤務可 ■副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて） ■正社員登用制度あり |
| 教育制度 | 入社後、まずはオリエンテーションを実施し、ツールの基本操作やセキュリティについてご説明。その後は当社独自のオンボーディングプログラムで研修を行います。このプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%となっており、リモートでも安心して業務を覚えていくことができます。 その後1～2ヶ月ほど、座学や教育担当のもと実際にクライアントを担当し、業務の習得を目指します。3～4ヶ月を目途に定められた基準をクリアすれば独り立ちとなります。 |
| 国内外で活躍するメンバーたち | …… メンバーは全国各地で活躍中 …… 2014年の創業以来、全社でフルリモートワークを導入。現在は全国各地で活躍する多数のメンバーが、多様な働き方を実現しています。 また、フルリモートという環境だからこそ、困ったことがあれば積極的に声を上げることが大切。現在活躍しているメンバーも、「分からないことは調べてみる」「積極的に質問する」というスタイルでスキルアップしています。チームリーダーの面談によるフォローや、教育担当がひとり立ちまで伴走する制度などもあるため、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 祥太 |
| 資本金 | 1億9,061万円（2023年11月7日時点） |
| 従業員数 | 828名（2024年5月31日時点） |
| 事業内容 | リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 【各種資格】 人材派遣事業 許可番号：派45－300149 有料職業紹介事業許可番号：45－ユ－300088 ★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています！ https://caster.co.jp/101272/ |
| 事業所 | 【本社（キャスタースクエア東京）】 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 【本店（キャスタースクエア西都）】 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 【キャスタースクエア岩国】 山口県岩国市山手町1-1-25 K2ビル3階 【キャスタースクエア宮崎】 宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 ATOMica内 |
| 当社のリアルをご紹介！ | ▼「責任の分散、勤怠管理で安心な環境づくりを。」 キャスターが大事にしているものを紹介しています！ https://note.com/caster_official/n/nf920d429d034?magazine_key=m10f49b139d4c ▼「完全リモートワークで、研修ってどうやるの？」 という疑問にお答えしています！ https://note.com/caster_official/n/ndf8d7516fc64 ▼「入社式や代表の長い挨拶はない？」 キャスターに “ないもの” をご紹介しています！ https://note.com/caster_official/n/n529b8747b355 |
| 先輩の入社理由は…？ | 1.リモートワークをしたい 2.希望する業務内容だから 3.ミッションに共感（ミッション：リモートワークを当たり前にする） ■採用ホームページ https://careers.cast-er.com/ |
| 企業ホームページ | https://caster.co.jp/ |
| 採用ホームページ | リモートワークを当たり前にする https://en-gage.net/cast-er_saiyo2 |
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