- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業／（派）13-010026 ■有料職業紹介事業／13-ユ-010486
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 労務（給与・社保担当）◆フルフレックス勤務OK！／福利厚生充実 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスグループの一員として、派遣・BPO分野を担う当社。業界内ではリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを保ち、業界トップクラスの実績を誇っています。あなたにはBPO労務室にて、給与・社保業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 など ■チームで担っている労務管理業務 ※スキル・適性に応じてお任せする可能性があります。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断など）産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 ・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理 ・窓口担当の協力会社との連携・コントロール ・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応 ・法改正に伴う社内運用設計、変更・労務業務に関する運用設計 など 【働きがい】 ◎パーソルグループの中で今後成長の柱であるBPO事業の根幹となる人事労務に関わることができます。 ◎本ポジションはバックオフィスから組織を支え顧客の成長・安定に直接つながる重要なポジションです。 【配属部署について】 ◆BPO労務室への配属を想定しています。BPO労務室は、10名程の新組織を組成中です。行政や民間企業から委託された業務を行なっており、当社従業員の雇用管理を行なう部門です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
◎給与計算もしくは、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を操作できる方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う当社。パーソルグループは、日本全国に539拠点を展開し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。今回の募集では、組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
田町オフィス：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル
※入社時期により数ヶ月の新宿オフィスで実務研修の可能性があります。 ※実務研修後は、配属部門拠点勤務ですが2024年ビル移転を予定しております。 交通
JR各線「田町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし） |
| 給与 |
月給22万9000円以上＋地域手当（月3万円）＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※初年度の想定年収は490万円～690万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（復帰率95%） ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■地域手当（月3万円） ■通勤手当（社内規程あり） ■退職金前払い制度（401k） ■団体生命保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■社員持株会 ■資格講座終了祝い金制度 ■リゾート施設・スポーツクラブ・アミューズメントパーク・レジャー施設優待制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■傷病見舞金制度 ■社宅（転勤の際など、自宅から通えない地域の場合に適用） ■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置） |
| 当社の魅力 | ◎男女問わず、またお子さんの有無にかかわらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。実際に女性社員の割合も高く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多数活躍中です。フレックス制度や在宅勤務制度も活用できるため、オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。 ◎日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供している当社。急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社や欧米における提携先ケリーサービス社との協力体制により、世界各国へ人材サービスを展開するなど、ビジネススケールの大きさも当社ならではの魅力です。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円（2018年3月31日現在） |
| 従業員数 | 7万2905名（※2024年3月31日現在／連結） |
| 売上高 | 【連結】 1兆3271億2300万円（2024年3月期実績） 1兆2239億6700万円（2023年3月期実績） 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） 9507億2200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業／（派）13-010026 ■有料職業紹介事業／13-ユ-010486 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※ほか、全国に拠点あり |
| 関連会社 | 【グループ会社 ※2024年6月1日現在】 148社（国内37社・海外111社） 【グループ拠点数 ※2024年2月現在】 710拠点（国内523拠点・海外187拠点） |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/ |
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