- 【事業内容】
- 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | エリアマネージャー◆『ポニークリーニング』店舗を運営/ノルマや新規営業ナシ/残業月10h/シフト自由 大手クリーニング店『ポニークリーニング』のエリアマネージャーとして、エリア内の10~15店舗を運営します。教育・フォロー体制が整っており、先輩や上司によるアドバイスを常時受けられる体制です。9割以上の社員が職種・業界未経験で入社し、活躍しています!\業界トップクラスのシェア!/ 設立72年の歴史を持ち、関東圏を中心に約800店舗のチェーン店を展開する当社。毎年20店以上を新規オープンしています。どの店舗でも高品質なサービスを手ごろな価格で提供するため、9割以上の店舗をエリアマネージャーの直営で管理しています。 <仕事の概要> 配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。 <主な仕事> 【1】管理運営業務 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 【2】販促業務 ・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ ・来客数や単価アップにつながるキャンペーンの提案・実施 <仕事のポイント> ◎現場スタッフや上司と協力して、店舗の売上をUP! 1人で店舗を周りますが、支給されるiPadを使って社員間の情報連携しながら動けます。各店舗の課題分析をしつつ、周囲の社員にも相談しながら売上UPのための施策を考えていきましょう。 ◎あなたならではのアイデアを実現できます! 「春にはニットのクリーニングの割引を実施して、チラシを配ろう」「Instagramを使ってPRしたらどうだろう」といった、価格の調整を含むさまざまなアイデアを実施できます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須の応募資格はありません。 普通自動車免許については、有無によって勤務スタイルが変わります。 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 L担当店舗間の移動は社用車で行ないます。 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちではない方 └担当店舗間の移動は電車やバスなどで行ないます。 \下記のような方を歓迎します/ □営業やサービス業で培ったコミュニケーション能力を有効活用したい! □元から人と話すことが好きで、コミュニケーション能力を活かしたい! □お店づくりに興味がある、アイデアを活かして働きたい! □職種・業種未経験の状態からでも、裁量をもって働きたい! □SNSを活用しながら、より多くのお客様を集客をしたい! |
募集背景 | \50名以上の積極採用!/ 設立以来、お客様に愛されるクリーニング店を目指し、店舗を展開してきた当社。大型工場の建設・高性能なクリーニング機器の導入、徹底した立地調査などの努力が身を結び、業績は現在も右肩上がり。2022年度の売上は昨対比120%以上を達成しました。 さらなる事業拡大に向けて現在も年に20店ほどの新規店舗をオープン中。増加する店舗数に合わせて、スタッフ育成も含めた店舗運営を担うエリアマネージャーも増員します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヵ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知の各事業所
◎勤務地は原則ご希望に合わせて決定します。 ◎転勤なし! 【事業所】 ■東京 小平:小平市鈴木町1-143 八王子:八王子市石川町2971-26 ■神奈川 港北:横浜市都筑区池辺町3899-1 高津:川崎市高津区久地3-7-15 横浜:横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南:横浜市南区永田台1-12 ■千葉 松戸:松戸市高塚新田338 市川:市川市田尻3-6-1 京葉:船橋市栄町2-15-2 千葉:千葉市若葉区愛生町160 船橋:船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台:松戸市松飛台286-23 ■埼玉 岩槻:さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口:川口市安行領家1067-1 所沢:所沢市松郷151-30 新座:新座市馬場2-6-28 三郷:三郷市彦川戸1-111 戸田:戸田市氷川町2-5-1 ■愛知 名古屋:稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井:春日井市坂下町5-1229 交通
各事業所とも、車・バイク通勤OKです!
▼当社HPで交通アクセスの詳細をご覧いただけます。 https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html |
勤務時間 | 9:00~18:15(実働8時間) ※月の平均残業時間は10時間以下。プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 |
給与 |
月給25~30万円+諸手当+賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分! ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎家族手当・役職手当・社宅応援手当など、手当が充実! \月平均3~4万円、インセンティブ支給!/ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円~3000円を支給。1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。 年収例
410万円 / 25歳(入社1年目)前職:居酒屋アルバイト
500万円 / 27歳(入社2年目)前職:不動産営業職 600万円 / 32歳(入社5年目)前職:生命保険営業職 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8~11日) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆産休・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5日) └有給休暇とは別で支給。取得率100%の休暇です! ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ◆決算賞与 ※2年目以降支給、2023年支給実績あり! ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆役職手当(月5000円~) ◆社宅応援手当あり(独身・35歳未まで/月2万~4万円) ◆家族手当(配偶者/月8000円、子ども1人/月4000円) <その他制度> ◆インセンティブあり(月平均3~4万円以上)◎業績に応じて最大15万円を支給 ◆事業所内に託児所あり(Wワークを応援しています!) ◆10年勤続者海外研修旅行制度 ◆クリーニングの社員割引 ◆車・バイク通勤OK(ガソリン代支給/上限あり。社内規定による) ◆駐車場あり ◆事業所内・店内禁煙 ◆社員旅行あり ◆保養所(河口湖研修保養センター) ◆iPad支給 ◆社用携帯貸与 |
先輩社員の店長たち | 全社で約70名(1事業所あたり約3~4名)のエリアマネージャー が勤務していて、30代半ばの社員を中心に活躍中。中途入社のメンバーが多く、前職は飲食店長・生命保険営業・不動産営業・アパレルの接客販売……とバックグラウンドが多彩。「ポニークリーニングを利用したことがある」「店の名前を知っていた」という理由から安定性を感じて入社した社員も多くいます。 充実した教育体制により、未経験入社の方も多数活躍中。高収入・ワークライフバランスの理想も叶いやすいため、ここ数年の社員定着率は90%以上、平均勤続年数は10年と長めです。今後も社員が気持ちよく働ける環境づくりに努めます。 |
入社後の流れ&キャリアアップ | <現場研修から徐々にステップアップ> ▼約1ヵ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し、工場で洗いや仕上げなどの工程を経験し、衣類や品質の基礎知識を習得。現場社員の仕事の流れや、会社全体の動きについて学びます。 ▼2ヵ月目を目処に、先輩から店舗を引き継ぎ。エリアマネージャーとして、各店舗の管理に主体的に関わります。担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です! <活躍次第でキャリアアップも!> 担当店舗での実績次第で、営業幹部へのキャリアアップも可能。店舗開発や新規事業への挑戦といった、より会社全体の経営に近いところで活躍できるようになります。 |
会社名 | 穂高株式会社 |
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設立 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役 松岡 永高 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 4460名(2024年3月時点) |
売上高 | 169億0665万円(2024年3月期実績) 159億6695万円(2023年3月期実績) 132億8874万円(2022年3月期実績) 124憶6300万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業 |
事業所 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11 |
関連会社 | 穂高商株式会社 |
企業ホームページ | https://www.pony-cl.co.jp/ |
穂高株式会社のエリアマネージャー◆『ポニークリーニング』店舗を運営/ノルマや新規営業ナシ/残業月10h/シフト自由(1264043)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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