- 【事業内容】
- ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 労務企画（働きやすさを叶える人事制度や支援制度の設計・運用）◆年1回最大16連休可 ジャパネットグループ15社の人事・労務制度の設計や運用、改善を手がけます。＜ジャパネットグループで働く社員の採用・定着を実現＞ 「ジャパネットグループに入社したい」「働き続けたい」と思ってもらえる、様々な人事制度・支援制度を企画。既に取り組んでいる給与改定のほか、約1000名の雇用が発生する長崎スタジアムシティの開業に伴う新たな制度設計なども予定されており、やりがいは抜群です！ ＜法律や相場に合わせ、こんなミッションを担当＞ ★福利厚生に関する改善の立案・実行 ★勤怠・人事・給与システム改修 ★労務に関する法改正対応 ★全社的な法令順守の対応 ★労務問題に関する相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ＜実際にこんな施策を導入しました＞ ★家族手当の改定（他にも、出産お祝い金や託児所あり） ★卵子凍結の費用補助（トレンドを迅速に導入） ★自社理解ポイント制度（ジャパネットで買い物ができるポイントを進呈） ★ノー会議タイムの導入（会議時間に制限を設け、会議の質を高める） …など。風通しがよく、役員との距離も近いため意思決定はスピーディー。現場の声をふまえ、新たな取り組みを自ら提案することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
★労務制度に関する法律への知識がある方（労務の実務経験は不要です） └トレンドや相場を踏まえた人事制度や支援制度を設計します。たとえば残業時間に関する法律や、労務回りの基本的な知識があればご活躍いただけます。 ※労務専門の部署でなく、業務の一部として労務に携わっていた方も歓迎です！ ※規模の大きな会社の労務・人事など、バックオフィス関連の企画業務に携わった経験がある方は大歓迎です！ ＼下記の方にピッタリです／ ☆単純なルーティーンワークではなく、人事・労務制度の設計から携わりたい方 ☆仲間の働きやすさやモチベーションにつながる仕事をしたい方 ☆あらゆる変化を前向きにとらえ、行動に移すことができる方 ☆生産性向上や効率化につながる施策を考えることが好きな方 |
| 募集背景 | 『ジャパネットたかた』でおなじみの通販事業に加え、スポーツ・地域創生にも注力するジャパネットグループ。放送局やコールセンター、旅行業など多彩なグループ会社15社をもち、着実に事業を拡大させてきました。そんな当グループでは、2024年10月に長崎スタジアムシティの開業を控えています。また、その後もさまざまな事業展開を視野に入れており、これからさらに社員が増える予定です。 さらなる事業拡大に向けて、ジャパネットホールディングス全体に関わる労務戦略をリードしていただく新たなスタッフを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、それぞれの期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター
※転勤の有無は選択可能です。 ※U・Iターン歓迎！ ※企画やアイデア出しの時間を十分にとれるよう、月2回「リモートデイ」を実施。社用PCを会社から持ち帰らず、目の前の業務から離れて自己研鑽ができる日があります。本を読んで企画のためのインプットをしたり、集中して企画を練ったりすることができます。 交通
福岡市地下鉄空港線「天神駅」から直結！
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20h以下です。 ※週3日（月・水・金）はノー残業デー！ ◎9:00～16:00、9:30～16:30、10:00～17:00（実働6時間）の時短勤務も可 |
| 給与 |
月給24万7300円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。 【初年度の想定年収】390万円～ 年収例
450万円（残業手当含む）／27歳・課員
500万円（残業手当含む）／35歳・課員 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ■スーパーリフレッシュ休暇 └公休とあわせて最大16連休の取得を推奨しています。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇推奨（2日間） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（正社員：月3万円まで） ■定期健康診断（会社が全額負担／オプション検診受診可） ■出産お祝い金（3人目：10万円／4人目：30万円／5人目：50万円／6人目～：100万円） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度実績：3.7ヶ月分 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月1万円） ■確定拠出年金制度 ■専用個室スペース『集中ルーム』 ■オフィス内禁煙 |
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■週3日はノー残業デー（月・水・金） └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 └残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA（定型業務のロボット化）』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■育児短時間勤務（中学入学まで利用可能！） ■びずめし └地域の飲食店を社食として利用可。毎月5食分のランチが無料 |
| 入社後の流れ＆配属部署 | ■入社後の流れ チューター制度によるOJTで、先輩社員と同じ業務をしながら、当グループの労務・人事制度の現状や仕事の進め方を把握。だんだんと業務の幅を広げ、企画にもチャレンジしていきます。ひとり立ちまでは2ヶ月ほどを想定していますが、あなたに合わせて研修期間を調整する予定です。 ■配属部署 配属先の社員は、課長1名（30代の女性）・労務企画2名（30代・40代の女性）・事務1名（30代の女性）の合計4名。「もっと会社を良くする仕事をしたい」「もっと従業員目線で人事制度などを設計したい」と入社しています。受け入れ体制も万全な状態ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 456名（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 売上高 | 2621億円（2023年12月期実績） 2487億円（2022年12月期実績） 2506億円（2021年12月期実績） 2405億円（2020年12月期実績） 2076億円（2019年12月期実績） 2034億円（2018年12月期実績） 1929億円（2017年12月期実績） 1783億円（2016年12月期実績） ※ジャパネットグループ連結 |
| 事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
| 事業所 | ■本社／長崎県佐世保市日宇町2781 ■麻布オフィス／東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
| 関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 ジャパネットアメリカ 株式会社ゆこゆこ |
| 沿革・1 | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
| 沿革・2 | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン 2023年 地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営を担う株式会社リージョナルエックス長崎を設立 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットホールディングス 世の中に貢献できる人・企業を育てる https://en-gage.net/japanetholdings |
株式会社ジャパネットホールディングスの労務企画（働きやすさを叶える人事制度や支援制度の設計・運用）◆年1回最大16連休可（1264005）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。