- 【事業内容】
- マーガリン、バター、チーズ、ホットケーキ、ヴィーガンシリーズ（動物性原料不使用）、パンケーキ、ピザソース、焼きそば、フリーズドライみそ汁の製造加工及び販売 ※学校給食用マーガリンや丸型ポーション容器入りマーガリン、ホットケーキチルド部門で国内シェアトップクラス。モンドセレクションで金賞を受賞した製品も多数。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 乳製品の食品開発（品質管理も担当）◆チーズやマーガリン等／福利厚生充実／昨年度賞与支給実績5.4ヶ月 お任せするのは、クライアント企業のプライベートブランドや、自社のナショナルブランド用の新商品開発と品質管理業務です。商品企画から配合設計、試作、現場（工場）試作、品質検証試験、初回生産の立ち会い（品質管理）、商品化した後のさらなる品質改良や商品リニューアルに至るまで、一貫して担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■商品企画 ・プライベートブランド、OEMの場合 ⇒営業に同行し、お客様と直接打ち合わせを行なうことも。ご要望を細かくお聞きし、商品設計に落とし込んでください。 ・自分のアイデアで自社の商品を企画する場合 ⇒配合設計から始める場合が多く、開発期間は1ヶ月～数年と様々です。 ■配合設計 イメージしている味や粘度、見た目をどのように再現するか試行錯誤しながら配合していきます。 ■試作 多ければ100パターンを超える試作品を作ることも。 思いつく限りの良い試作品を作り、お客様や自社内にプレゼンしてください。 ■現場（工場）試作 現場の設備で量産化して問題ないか、実際に工場で試作して検証します。 ■パッケージ設計 自社内のデザイン部署と連携し、パッケージデザインを作成します。 商品の責任者として、デザイン部にパッケージイメージを伝え、調整しながら完成させてください。 ■品質検証試験 品質に問題がないか、保存がきくかなどを検証します。 ■初回生産の立ち会い 無事に量産化に至った場合、工場での初回生産に立ち会います。 求める品質基準を満たしているかを確認する他、製造工程に問題がないかどうか工場の担当者と一緒に確認してください。 量産が始まれば営業に引き渡し、販売開始となります。 ◎全国の営業が獲得してきた案件や、自社内のメンバー、もしくは自分が面白そうと思ったアイデアをもとに、仕事を進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■食品に興味のある方大歓迎！ ◎品質管理や開発など、食品業界で技術職の経験がある方は歓迎します。 ◎人物重視の選考を行ないます。興味がある方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 1957年に会社設立以来、マーガリン、チーズ、ホットケーキなどの乳製品をメインに多彩な商品を製造・加工・販売してきました。学校給食やホテル、レストランなどの業務用から一般家庭向けまで幅広い商品を揃えています。近年、人口減少などの影響で大量生産・大量消費の時代が終わりを迎えつつあり、多様化するニーズやトレンドの変化にスピーディーに対応していくことが求められています。そこで今回、新たに人材を募集し、研究部の体制を強化していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。※入社後3～6ヶ月は各部署での研修期間となります。 |
| 勤務地・交通 |
【長浜工場】
滋賀県長浜市田村町1291番1 交通
JR北陸本線「田村駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8:15 ～ 17:15（実働8時間） ※遅番制度（12:15 ～ 21:15）があります。 |
| 給与 |
月給28万2300円以上+各種手当+賞与年2回（昨年実績5.4ヵ月分） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 年収例
600万円／30歳（研究部8年目 既婚 妻・子供1人の場合）
490万円／25歳（研究部3年目 未婚 一人暮らしの場合） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日！＞ ■週休2日制（土・日、月1回土曜出社があります） ※社内カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔、忌引、裁判員など） ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 等 ★フェニックス休暇 勤続5年ごとに付与される長期休暇取得制度です。休暇期間はなんと7日～22日間（勤続年数による）！ ★有給休暇取得促進制度 月一計画（月に1日の取得）やミニフェニックス休暇（年1回2日連続での取得を推奨する制度）、記念日休暇（誕生日と結婚記念日に1日取得）を設け、プライベートの充実を図れるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月 ※2023年度は5.151％アップ） ■特別昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（7月、12月 ※2022年度実績は5.4ヶ月） ■通勤手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■開発手当（2等級：49,000円（大卒22歳）、3等級：65,000円、4等級扱い：77,000円、4等級：91,000円） ■住宅手当（1万8000円／月：単身者、2万8000円／月：扶養者を有する世帯主） ■家族手当（配偶者：2万1000円／月、子ども1人：8000円／月） ■養育手当（満3歳に達しない実子を養育する場合：3000円／月） ■役職手当 ■特殊技能手当（TOEIC手当等） ■財形貯蓄 ■退職金 ■永年勤続表彰 ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■転勤者借上社宅制度 ■社員親睦会 ■各種クラブ活動 ■社員旅行 ■契約リゾート施設 ■各種表彰制度 等 |
| 教育制度 | 入社後は営業部や製造部など、各部署で研修を受けていただきます。まずは品質管理の仕事を覚えることからスタート。工場内を歩いてラインのチェックやトラブルシューティングなどについて学びます。少しずつ工場全体や商品特性などの知識を身につけていってください。研修期間は3～6ヶ月、必要な知識は全て入社後に身につけられるので、心配する必要はありません。独り立ちに向けてしっかり学んでいきましょう。 |
| 配属部署 | 研究部では、Aチームが油脂関連（マーガリン・バター）、Bチームがチーズ、スティリーノ、Cチームがホットケーキというように、アイテム毎のチーム制を採用しています。チーム内では各工程で担当を分けることなく、それぞれの研究員が開発テーマを持って商品開発から品質保証までを担当。現在研究部で働いているのは約40名、20代後半～30代前半が中心と若いメンバーが多く、入社5年未満のスタッフが半分以上です。新卒者が多く好奇心旺盛な組織であり、若手の柔軟な発想を大切にしているので、遠慮なく意見やアイデアを出してください。 |
| 会社名 | マリンフード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 取締役社長 吉村 直樹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 642名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 361億6911万円（2023年12月期実績） 324億7750万円（2022年12月期実績） 291億2065万円（2021年12月期実績） 289億8137万円（2020年12月期実績） 252億9700万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | マーガリン、バター、チーズ、ホットケーキ、ヴィーガンシリーズ（動物性原料不使用）、パンケーキ、ピザソース、焼きそば、フリーズドライみそ汁の製造加工及び販売 ※学校給食用マーガリンや丸型ポーション容器入りマーガリン、ホットケーキチルド部門で国内シェアトップクラス。モンドセレクションで金賞を受賞した製品も多数。 |
| 事業所 | 【本社・本社工場】大阪府豊中市豊南町東4-5-1 【工場】泉大津：大阪府泉大津市、長浜：滋賀県長浜市、埼玉：埼玉県狭山市 【支店】大阪：大阪府豊中市、東京：東京都港区 【営業所】札幌：北海道札幌市、仙台：宮城県仙台市、名古屋：愛知県名古屋市、広島：広島県広島市、福岡：福岡県福岡市 |
| 企業ホームページ | https://www.marinfood.co.jp/ |
マリンフード株式会社の乳製品の食品開発（品質管理も担当）◆チーズやマーガリン等／福利厚生充実／昨年度賞与支給実績5.4ヶ月（1263850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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