- 【事業内容】
- ■ロジスティクスソリューション ■プラントエンジニアリング ■ビジネスソリューション
勤務地
特長
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仕事内容 | プラント建設の営業◆賞与昨年度実績7ヶ月分/住宅手当あり!自己負担6000円~/年間休日120日以上 風力・バイオマス・太陽光発電設備・環境・鉄鋼・石油化学プラントの建設・改修を手掛けている当社。営業は、鋼鉄・化学・エネルギー・環境など各関連お客様のニーズをヒアリングし、ニーズに合った最適な提案を行なうのがお仕事です。お客様やエンジニアなど、様々な部署と連携を取りながらプラント建設・改修プロジェクト始動に向けて計画を推進。国際情勢や社会情勢を参考に、営業戦略や契約スキームの提案を行ないます。また、海外に現地法人が41ヶ所あることから、国内だけではなく海外の案件にも携わることが可能です。 【具体的には…】 サービスの提案から、見積作成・提案・価格交渉・社内調整の一連の業務を担当。業務のうちおよそ半分が内勤、半分が外勤(首都圏)です。その他、日帰りや1泊の出張が月3~4回あります。メインは国内既存顧客に向けての提案営業で、5~6社を担当します。 【提案内容について】 お客様のニーズをヒアリングし、新規にプラントを建設・改修するのか、既存のプラントの修繕を行なうのか、プラントの一部を交換するのか…などを伺います。それに合わせて、企画から試運転まで全てを手掛けるのか、物流工程だけ担うのか、据付と試運転だけ行なうのか…などと着実に提案を進めます。 【実際のプロジェクト事例】 ・鉄鋼関連:日鉄エンジニアリング、スチールプランテック、JFEスチール、JFEエンジニアリング ・電力エネルギー関連:三菱日立パワーシステムズ、東北発電工業 ・石油石化関連:AGC、日揮 ・環境関連:川崎重工業 ※入社後の流れは、下記にある項目をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【職種・業種未経験歓迎!】 ※下記いずれかに当てはまる方が対象です。 ・建設業界経験者(プラント・ゼネコン・設備系を想定) ・建設プラントにて、何かしらの職種経験者 ・重工メーカー・商社・ゼネコン経験者 ・営業・営業企画管理・施工管理などの経験者 |
募集背景 | 創業は1918年。物流ネットワークの構築やプラントの建設・改修・操業支援などを通じ、メーカーや電力会社などの事業に貢献してきた当社。ロジスティクス、プラントエンジニアリング、オペレーションサポートを融合させたビジネスモデルを築き上げ、1世紀以上にわたって事業を拡大してきました。事業エリアは国内外にまで広がり、2023年3月期の売上高は5792億2600万円。大きなスケールでビジネスを展開しています。今回は国内のプラント改修ニーズに応えるのと同時に、電力・エネルギー分野の営業強化を図るために、新しい方をお迎えし、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社|東京都中央区勝どき6-5-23
交通
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分
都営バス[都04]東京駅南口発 豊海水産埠頭行き 豊海区民館入口下車正面 都営バス[門33]両国駅発 豊海水産埠頭行き 豊海区民館入口下車正面 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制有り(コアタイム 10:00~15:00 標準労働時間 8H/日) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給25万~38万円+賞与+住宅・家族・時間外手当等 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例
年収550万円/32歳/入社6年
年収450万円/27歳/入社1年 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上!】 ◆週休2日制(月9~10日)※基本的に土日休みです。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始(5日~) ◆育休・産休 ★取得実績あり ◆特別休暇 ◆有給休暇(積立年休120日あり) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆創立記念日 ◆リフレッシュ休暇 ◆長期・連続休暇 ★5日以上の連休取得可能! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給(年1回、4月) ◆定例賞与(年2回、6月・12月)★昨年度実績7ヶ月分 ◆業績連動賞与(年1回、5月) ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆交通費実費支給 ◆時間外手当 ◆出張日当 ◆役職手当 ◆地域手当 ◆家族手当(配偶者:月5500円、子ども1人:月9700円~1万2100円) ◆出産・育児支援あり(年2万4000円まで) ◆財形貯蓄 ◆社員持株 ◆退職金制度 ◆社員食堂あり ◆社内禁煙・分煙 ◆保養所あり ◆社員寮 ◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で2万4000円/年の福利厚生費補助あり ◆有給休暇の積立制度 ◆持ち家支援制度 └自宅取得支援金(年48万円)を5年支給+自宅維持費(年13万8000円) ◆住宅補助 ※詳細は下記 |
※住宅補助の例 | ◆社宅 【総合職 34歳の場合】 自己負担 月2万円 当社規定により20坪の場合 坪1000円で算出 【一般職 44歳以下の場合】 家賃額の70%を支給 ※上記補助は65歳まで受けられます。(年齢に応じて総合職は坪単価、一般職は補助率変更あり) ◆独身寮 【29歳の場合】 自己負担 月6000円(年齢に応じて6000円~3万円の範囲で変更あり)」 |
入社後の流れ | まずは、会社の事業や特徴、社内のルールなどを学んでいきましょう。どんな職種の人が活躍しているのか、どんな役割があるのか…などを把握していってください。入社1年ほどは先輩社員があなたをサポートするので、安心してくださいね。2~3年くらいで一人立ちをイメージしています。 |
会社名 | 山九株式会社 |
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設立 | 1918年 |
代表者 | 代表取締役社長 中村 公大 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 1万2233名(2023年3月時点) ※連結従業員数 3万1141名(2023年3月時点) |
売上高 | ※連結売上 5792億2600万円(2023年3月期実績) 5538億3100万円(2022年3月期実績) 5338億7000万円(2021年3月期実績) 5694億6100万円(2020年3月期実績) 5725億1600万円(2019年3月期実績) |
経常利益 | ※連結経常利益 396億3100万円(2023年3月期実績) 354億3200万円(2022年3月期実績) 349億9700万円(2021年3月期実績) 401億1900万円(2020年3月期実績) 391億8400万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■ロジスティクスソリューション ■プラントエンジニアリング ■ビジネスソリューション |
事業所 | 【本社】 東京都中央区勝どき6-5-23 その他、国内支店/国内関係会社/海外現地法人/駐在員事務所あり |
社名の由来 | 大正の初期、創業者中村精七郎は、ロンドンの街角で道を尋ねました。親切に道を教えてくれた紳士にお礼を言うと、その紳士も自分を信頼して道を尋ねてくれたお礼に 「Thank You」と言い残しました。 言葉も文化も異なるはじめての人との出会いの瞬間に、尋ねる人と応える人との信頼が「感謝の気持ち」と言葉で結ばれました。その感謝の気持ちと会社発祥の地である山陽の「山」と九州の「九」をとって会社の名前に選びました。「ありがとう」の気持ちが、社名の由来になった会社です。 |
企業ホームページ | https://www.sankyu.co.jp/ |
山九株式会社のプラント建設の営業◆賞与昨年度実績7ヶ月分/住宅手当あり!自己負担6000円~/年間休日120日以上(1263618)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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