仕事内容 |
総合職(未経験歓迎)◆年間休日124日/賞与昨年度実績3.5ヶ月分/東証スタンダード上場グループ 人材ソリューション事業における総合職の募集です。ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの職種をお任せします。
■人材コーディネーター/人材派遣部門 求職者と面談を行ない、希望やスキルに沿って、旅行・観光業界のお仕事をメインに紹介します。また派遣スタッフを探しているクライアントとの打ち合わせも担当。求人票の作成や掲載などもお任せします。
■添乗員管理スタッフ/添乗員派遣部門 旅行プランに沿って、クライアントへ添乗員をマッチングする仕事です。ツアーの特色やクライアントのニーズに合う添乗員を効率良く稼働できるよう、調整しながらアサイン。当社に登録する添乗員とコミュニケーションをとりながら、稼働状況なども管理します。
■営業スタッフ(本社のみ)/営業部門 >営業開発 人材派遣をはじめ、クライアントが抱える人材に関する課題の解決に向けた提案を行ないます。
>営業支援 全国で活躍する営業社員に対して、資料作成や戦略立案、情報収集、進捗管理などを通じてサポートします。
■本社管理部門スタッフ/グループ会社人事事務スタッフ 東京本社にある管理部門にて、バックオフィス業務全般を担当。グループ各社から受託している給与計算等の人事関連業務も行なっています。
■空港接客スタッフ/空港業務部門 国内線・国際線をご利用されるツアー参加者に対して、搭乗券のお渡しや各種書類の確認、帰路のサポートなどを担当。また空港で働くアルバイトスタッフのスケジュール作成やシフト管理なども担当します。
<入社後は?> 配属先にてOJTを実施。また半年ごとに面談を行ない、現状や将来の希望を聞いています。意欲やスキルに応じたキャリアチェンジもOK。経験を積むことでマネジメントにも挑戦可能。スキルアップも支援するので、ぜひ理想のキャリアを掴んでください! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲・人柄重視の採用です!
\こんな方、歓迎します!/ ・人に関わる仕事がしたい方 ・理想のキャリアを見つけていきたい方 ・旅行・観光業界に興味のある方
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募集背景 |
旅行・観光業界のエキスパートを得意分野とした人材ビジネスを展開する当社。なかでも添乗員の派遣では、業界トップクラスの実績を誇り、東証スタンダード上場企業グループとしても安定した基盤を持ちます。
昨今では旅行・観光ニーズの回復を受け、依頼が増加中。また、より幅広い業界のニーズにお応えするためにも、組織体制の強化が必要です。そこで新たに総合職を5名程度募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
◎下記いずれかの拠点 ◎初任地は希望や適性を考慮
【人材派遣・添乗員派遣部門】 ■北海道人材派遣センター・北海道添乗業務センター 北海道札幌市厚別区厚別中央2条4-5-2
■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区中央2-10-12
■首都圏人材派遣センター・首都圏添乗業務センター 東京都江東区枝川1-9-4
■中部人材派遣センター・中部添乗業務センター 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19
■西日本添乗業務センター・関西人材派遣センター 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38
■中国四国営業所 広島県広島市中区立町1-24
■九州営業所 福岡県福岡市博多区綱場町1-1
【本社部門】 ■本社 東京都江東区枝川1-9-4
【空港業務部門】 ■成田国際空港 ■東京国際空港(羽田空港) ■中部国際空港 ■関西国際空港 ■福岡空港
【ビル名等はページ下部の事務所一覧をご確認ください】
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勤務時間 |
【人材派遣部門・添乗員派遣部門・営業部門・管理部門】 9:00~17:45(実働7時間45分)
【空港業務部門】 シフト制(実働7時間45分) |
給与 |
月給18万5000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
<月収例> 23歳/空港勤務 21万円(基本給+時間外10時間程度+特定箇所手当等)その他各種手当あり 25歳/人材コーディネーター 21万2000円(基本給+時間外10時間程度)その他各種手当あり 30歳/添乗員管理スタッフ 24万5000円(基本給+時間外10時間程度)その他各種手当あり
年収例
300万円(昨年度賞与実績に基づいた、残業なしの場合の25歳想定年収)
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休日休暇 |
★年間休日124日★
【人材派遣部門・添乗員派遣部門・営業部門・管理部門】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始
【空港業務部門】 ■月8~12日休み(シフト制)
【共通】 ■年次有給休暇(初年度10日 最大20日付与) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(規定あり) ■時間外勤務手当(全額支給) ■休日勤務手当 ■近畿日本ツーリスト健康保険組合各種補助金(保養所・人間ドックなど) ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休職制度 ■短時間勤務制度(小学校6年生まで) ■企画旅行商品割引制度 ■KNT-CTホールディングスグループ従業員持株会 |
社員インタビュー1 |
■人材コーディネーター/20代 現在の仕事では、旅行業界やホテル業界を中心に、求人掲載や求職者対応、派遣先への提案業務を担当しています。やりがいは、求職者の方の就業先が決まること。まずは就業先へ求職者情報を文書で伝えることからはじまりますが、面談などを通じて得た情報をどう伝えるか、工夫しています。その中で求職者の方が働きたい、仕事が楽しいと思える職場を紹介できると達成感がありますね。
また、働きやすい環境も気に入っています。たとえば休みが取りにくい…といった空気は一切なく、連休取得も可能。上司とも距離が近く、いつでも相談できるので、安心して働けています! |
社員インタビュー2 |
■添乗員管理スタッフ/20代 旅行関連の専門学校を卒業。現在は添乗員の派遣以外に、専門学校や大学で行なう企業説明会の企画にも携わっています。ツアーに沿って添乗員の方をアサインしていくのですが、「この方は日本史好きだから、歴史的建造物を巡るツアーが合いそう」など、1人ひとりの特徴を把握した上で、マッチングしたり、シフトを組んだりしています。クライアントからも評価していただけるので嬉しいですね。
また、人間関係の良い職場で、若手の意見もしっかり聞いてくれます。SNSの活用やイベントを通じた人材募集を提案した際も、「まずはやってみなよ」と背中を押してくれるので、モチベーション高く取り組めます! |
株式会社ツーリストエキスパーツの総合職(未経験歓迎)◆年間休日124日/賞与昨年度実績3.5ヶ月分/東証スタンダード上場グループ(1263435)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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