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国立大学法人東京大学
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国立大学法人東京大学 社会連携本部東大基金ファンドレイザー◆法人・個人・団体に対して、東大への寄付を募る活動を行ないます(1263072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東大基金ファンドレイザー◆法人・個人・団体に対して、東大への寄付を募る活動を行ないますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/11 - 2024/03/03)

東大基金ファンドレイザー◆法人・個人・団体に対して、東大への寄付を募る活動を行ないます
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ファンドレイザーは、アメリカで大人気職種です。
ハーバード大学には、年間1800億円以上の寄付が集まります。寄付を原資とする基金 は6兆円近く。アメリカでは、寄付を集めるファンドレイザーが収入・将来性で評価され、人気職種TOP30にランクインするほどです。

一方、東京大学の基金は、国内の大学で最大級の規模。しかし基金残高は約180億円と、アメリカの規模には及びません。直近では日本の論文数が世界4位から12位に転落するなど、国際的にも資金力の差が研究力の差に現れ始めています。東京大学でも、研究・教育環境を支える財政基盤強化が急務です。

そこで私たちは、法人・個人・団体にコンタクトを取り、寄付の意義をお伝えし、東大のファンを増やして寄付を集めます。日本の教育機関にファンドレイジングを根付かせるパイオニアとして、現物給付などさまざまな受け入れ方法にも挑戦しています。

目標は、通常の寄付獲得に加え、2027年の創立150周年までに新たな150億円の寄付を募ること。東京大学、そして日本の教育・研究を世界水準にするため、意志あるお金を集めます。

募集要項

仕事内容
東大基金ファンドレイザー◆法人・個人・団体に対して、東大への寄付を募る活動を行ないます
大学の財源基盤を安定させ、教育・研究を支え東京大学への寄付を集めるため、企業・個人・団体と対話し共感を集める活動をチームで取り組みます。

<組織体制>
法人・個人・部局(学内)等のチーム体制で、企業や団体への営業、卒業生や地域の方々等の個人とのコミュニケーション、内部調整や広報活動を実施中。

<寄付活動の特徴>
振込の他、オンライン寄付、不用品寄付等、少額から手軽に寄付できる仕組みも。遺贈や現物寄付、奨学金、特定の研究への支援等、寄付者の意向に寄り添った個別相談も受けています。

<具体的な業務>
希望・適性により、法人・個人・部局チームいずれかに配属。数年ごとにローテーションで様々な業務を経験。

■寄付依頼活動
法人・個人共に、リストをもとに書面や電話、メールでアポイントのご依頼。面談ではパンフレット等をもとに東京大学の現状と寄付の必要性や謝意を説明。寄付を頂いたらお礼状の作成や報告をします。対応先は新規と既存が半々。数名のチームに分かれており、チームで週20~30件、1人当たり1日1~2件の面談が目標。

▼法人の場合…
上場企業・卒業生経営の企業・連携協定締結企業・周辺地域の企業が対象。

▼個人・団体の場合…
卒業生・同窓会関係・篤志家・地域住民、その他東京大学の応援者が対象。

※面談は訪問先での実施と、本学キャンパス内施設で行なう場合も。主なお客様先は首都圏で、電車で日帰りできる範囲です。チームにより年に数件、泊まりの出張も発生。

※既存寄付者へ、感謝を伝える活動報告会等のイベント開催(年4~5回)や、メールマガジン配信、活動報告書や寄付金控除書類の発送等を実施。

■内部調整(部局チーム)
教員からの支援プロジェクト基金設置の相談対応、学内の受け入れ体制構築(プログラム設計等)を実施。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなどの資料作成スキル、slack・notion・Onedriveなどのクラウドツールの活用スキル)

★ファンドレイジングの経験は問いません。
前職が金融機関、コンサルティング会社、広告会社、不動産デベロッパーなど、多様な業種の民間企業で経験を積んだ職員が多数在籍しています。
ファンドレイジングの経験は必須ではありませんので、ご安心ください。

⇒実務経験を豊富に積んだファンドレイザーが、入職後にサポートいたします。詳細は広告下部の「教育体制&一緒に働くメンバーについて」欄をご覧ください。

★「東大卒」でなくても構いません。実際、8割以上が東京大学以外の出身です。
募集背景 ▼2027年の創立150周年に向けて体制強化が必要です。
東京大学は2027年に創立150周年を迎えます。次の150年を見据えた安定的な大学経営「新しい大学モデルの実現」のために、経営力強化に必須な自主財源拡充を目標としています。東京大学基金を運営する「社会連携本部・渉外部門」は企業・個人・団体へ、東京大学の目指す未来をお伝えし、対話により共感を集め支援の輪を拡大中。

2022年10月からは、東京大学の中核的基盤基金”UTokyo NEXT150”の寄付募集をスタート。2027年までに150億円獲得を目指しており、更なる組織体制強化が急務。そこで、新たにファンドレイザーを募集することになりました。
雇用形態
契約社員

※契約職員と呼称しています。
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
※正職員登用制度あり!
勤務地・交通
■東京大学本郷キャンパス/東京都文京区本郷 7-3-1

★転勤はありません。
★週に1回はリモートワークが可能です。
交通
都営大江戸線・地下鉄丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)

★残業は月に20時間以下です。
給与 月給25万円~50万円

★経験やスキルを考慮して、金額を決定します。
★残業代は全額支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休(取得・復職実績あり!)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK!
教育体制&一緒に働くメンバーについて ★教育体制について
入職後は新入職研修を実施。ファンドレイジングの基本や体系を身に着け、東京大学の情報に触れつつ活動に馴染んでいただきます。日本ファンドレイジング協会認定の「認定ファンドレイザー」資格をもつファンドレイジングの経験豊富な先輩もおり、基礎からしっかり学べます。その後は法人・個人・部局のいずれかチームに配属の上、各部で先輩から学びつつOJTを実施。

★一緒に働くメンバーについて
20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中で、前職の経験も様々。顧客折衝、マーケティング、データ分析、イベント企画など幅広い経験が活かせます。

入職後は、スキル経験に応じてアソシエイト⇒シニアとキャリアアップ。
東京大学の寄付に関する取り組み等について 東京大学基金では東京大学への寄付に関する活動をしています
https://utf.u-tokyo.ac.jp

本採用の詳細は以下のページを参照ください。
https://utf.u-tokyo.ac.jp/recruit

<問い合わせ先>
東京大学基金事務局(社会連携本部渉外部門)

会社概要国立大学法人東京大学

会社名 国立大学法人東京大学
設立 1877年
代表者 総長 藤井 輝夫
資本金 国立大学法人のため資本金はありません。
従業員数 8192名(2023年5月時点)
事業内容 国立大学法人東京大学の運営
事業所 【東京大学本郷キャンパス】
〒113-8654
東京都文京区本郷 7-3-1
企業ホームページ https://www.u-tokyo.ac.jp/
個人名の表記について
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