- 【事業内容】
- ■病院内物流管理システム『Medical Stream（メディカルストリーム）』の開発、運営、管理 ■医療材料管理システム、ME（Medical Engineering）機器管理システム、滅菌プロセス管理システムの開発と販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア（自社内勤務・自社サービスの運用保守）◆年休120日／土日祝休み／残業月20H以下 ★自社内勤務＆エンドユーザーと直接やりとり！自社開発システム『Medical Stream』などを提供する当社にて、システム運用・保守をベースにお任せ。お客様の”ヘルプデスク”として、サービスの活用をサポートいただきます。 ★『Medical Stream』とは？ 「在庫を正確に把握できておらず無駄が多い」「同一資材の価格を調べられず価格交渉しづらい」といった医療現場の課題を解決するシステム。バーコードの読み取り1つで、消費情報、在庫状況、購買実績などを見える化し、各部門の発注と在庫を一元化させたり、経営システムと連動させたり、あらゆる業務効率化やコスト削減が図れます。 【配属部署】 ■長岡本社…5名／オンプレミス型の保守・運用メイン ■東京営業所…6名／クラウド型の運用メイン └周りには先輩社員がいて、いつでも質問できます！ 【お仕事の流れ】 ▼当社システムを導入された病院のお客様から、電話などでお問い合わせを受けます。 ▼「ここが上手く動かない…」など、具体的なトラブル内容をヒアリング。 ▼システム的・運用的なお困りごとを解決すべく、SEとしてご提案。 ▼無事、改善できたら対応完了！レポートを作成。 ◎訪問ほぼナシ。病院のサイクルにより、月末月初のお問い合わせが多めです。 ◇丁寧なコミュニケーションがポイント！ システムに詳しくないお客様も多く、丁寧なヒアリングが信頼につながります。「単純にシステムが動かないのか」「一台だけか、全体なのか」など詳細をしっかり伺い、適切な対応をしましょう。 ◇運用方法やカスタマイズのご相談も！ トラブル対応だけでなく、時には「こんなことは出来る？」といったご相談への対応も。年単位で長くシステムをお使いいただくお客様ばかりのため、経年に合わせた改善提案などもしていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
■何かしらのシステム開発・運用のご経験がある方 ＜こんな方、歓迎いたします！＞ ◎自社に腰を据えて働きたい方 ◎自社サービスに携わっていきたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎安定性のある会社で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜さらなるサービス拡販に向け、体制強化の増員募集！＞ 設立から20年以上にわたり、病院をはじめとした医療機関に向けサービスを提供してきたサン・システム。おかげさまで、システム導入実績は800施設を超え、病院様向け物流管理システムとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。 ですが、まだまだ多くの医療機関では情報のアナログ管理が主流となっており、今後も『Medical Stream』への需要は増えていく見込み。また、オンプレミス型のみならずクラウド型での拡販にも注力していきたいと考えており、このたび運用・保守として活躍してくださる方を新たにお迎えして、組織体制を強化していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル
■東京営業所／東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F ◎希望勤務地を考慮します。 ◎業務状況により在宅勤務・テレワーク（リモートワーク）も可能です（2週間で最大3日）。 ◎原則、転勤はありません。本人の希望やキャリアアップを目的に打診する場合もあります。 交通
■本社
JR上越線・信越本線「長岡駅」より徒歩8分 ■東京営業所 東京メトロ各線「大手町駅」 C2b出口より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」西口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下！会社として、ムリなく働ける環境づくりに注力しています。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ◎前給を考慮！ご経験やスキルにもとづき決定いたします。 ◎時間外手当は全額支給いたします。 ※人によって、固定残業手当0時間～40時間相当（0万円～11万8000円／超過分別途支給）が適用される給与体系となっています。 年収例
320万円（26歳・入社1年）
450万円（32歳・入社3年） 530万円（35歳・入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（3日間／家族の誕生日など、お好きな時に使っていただける休暇です） ◎育児休暇後の復帰率100％！ ライフステージの変化があっても働き続けられる職場です。 ◎女性管理職の割合は33.3％！ 男女比はおよそ8：2と男性が多めの会社ですが、性別問わず活躍できる会社です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（11月） ■決算賞与（1月／業績及び個人の評価にもとづく） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■フィードバック評価面談 ■経営陣とのダイレクトミーティング ■ストックオプション ■オフィス内禁煙 ■私服OK ■マイカー通勤OK ■在宅勤務・テレワークOK（2週間で最大3日） |
| 研修体制について | 入社後はOJT研修を実施。お持ちのスキル・知識に合わせて、既存社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えしていきます。また、クラウドにおけるミドルウェアを扱う上で、ベンダー資格も必要になるため、そちらも既存社員にポイントを教わりながら取得を目指しましょう。 ◎社内ではいつでも社員数名が周囲にいるため、どなたにも気軽に質問OK！リーダーや、経験年数が長い先輩社員もいます。 ◎入社時だけでなく、ラーニングエージェンシー（外部の教育機関）による勉強会も開催。年2回テーマを決めて取り組んでおり、継続的にスキルを磨いていける環境です！ |
| 評価制度について | 【表彰制度】 年2回のフィードバック評価面談を設け、社員の実績や努力をきちんと評価！また、毎期ごとに活躍した社員個人、グループ（プロジェクトチーム）に対しては表彰を行なっています。 【業績賞与】 利益に対してより高い意識をもって業務に取り組んでもらえるよう、年間の利益が一定基準に達した場合は、業績に応じて賞与を支給。個人の実績もしっかり評価しフィードバックします！ 【ダイレクトミーティング】 社員一人ひとりの声を会社の取り組みや福利厚生づくりに活かすため、経営陣と社員のダイレクトミーティングを実施しています。現場の希望を積極的に取り入れ、社員目線の仕組みや会社制度を増やしています！ |
| 会社名 | 株式会社サン・システム |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 清隆 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 36名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■病院内物流管理システム『Medical Stream（メディカルストリーム）』の開発、運営、管理 ■医療材料管理システム、ME（Medical Engineering）機器管理システム、滅菌プロセス管理システムの開発と販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒940-0067 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル 【東京営業所】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 【大阪営業所】 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 桂経営北浜ビル10F 【サポートセンター】 〒940-0067 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル |
| 関連会社 | オプティメッドホールディングス株式会社 オプティメッドあいず株式会社 |
| 主要取引先 | 全国の主要な医療機関、日本電気、ソフトウェア・サービス、日本アイ・ビー・エム、東日本電信電話、富士通Japan、シーエスアイ、キヤノンメディカルシステムズ、キヤノンITSメディカル、南日本情報処理センター、BSNアイネット、村中医療器、日本シューター、メディエ、オリックス、総合メディカル、日本ステリ、ルフト・メディカルケア、四国医療サービス、クロスウィルメディカル、シバタインテック、丸木医科器械、共立医科器械、増田医科器械、冨木医療器、セントラルメディカル、八神製作所、京都ウィード、アルフレッサ、東北アルフレッサ、明祥、ティーエスアルフレッサ ほか多数（順不同・敬称略） |
| 所属団体 | GS1ヘルスケアジャパン協議会 一般社団法人日本SPD協議会 一般社団法人日本医療情報学会（JAMI） 一般財団法人医療情報システム開発センター（MEDIS-DC） 一般社団法人医療トレーサビリティ推進協議会（医ト協） 公益社団法人全国自治体病院協議会（JMHA） |
| 企業ホームページ | https://www.sunsystemcorp.com/ |
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