- 【事業内容】
- ■船舶離着桟業務 ■海上入出荷業務 ■設備保全業務
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| 仕事内容 | 船舶の入出荷サポート（船と陸をつなぐ仕事）◆実質年に130日以上休み／残業ほぼナシ／未経験歓迎 大型船が無事に陸に着けるように入出港サポート、石油・化学製品の資源を運ぶための入出荷サポートを行ないます。生活に欠かせない資源の物流を支える仕事です。＜主な仕事内容＞ （1）船と陸をロープでつなぐ！ 国内外から石油を乗せた船が港にやってきます。湾岸に立ち、船の到着を待ちましょう。船が近づいてきたら、合図を出しながら機械を使って、ロープやテープで船と陸をつなぎます。出港する際はロープを取り外し、無事に船が出港できるようにサポートします。 （2）船と工場をパイプでつなぐ！ 工場からストローのようにパイプが伸びています。そのパイプをタンカーに取りつけていきましょう。これにより、石油をはじめとした資源を工場まで届けることができます。 ※大きい船の場合（1）は約6名、（2）は約2名、小さい船の場合（1）は約3名、（2）は約1名で行ないます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼7：00 朝礼 ▼7：10 移動、準備 ▼8：00 （1）（2）の業務を実施。 ★作業の合間でのお昼休憩 ▼15：00 翌日の業務確認と準備 ▼16：00 退勤 ※現場全体では、1日20隻ほどの船が入港しています。 ※担当する隻数は1日3隻程度ですが、5～6隻の日もあります。また、悪天候により入出港がない場合は事務業務などを行ないます。 ※内航船（国内から来る船）が9割、外航船（海外から来る船）が1割。内航船の場合入港から出港までの停泊時間は3時間程度。外航船は入港から出港までの停泊時間は2～3日間程度です。 ＜ポイント＞ ★動きっぱなしではありません！ 次の入出港の準備や他の作業の応援も行ないますが、作業の合間は待ち時間となることもあり、バタバタしていません！ ★夜勤は基本監視のみ！ 夜勤は入出荷がないため、基本的に監視業務や翌日の準備業務だけです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ★志望理由は「家が近いから」「仕事が面白そう」などでOKです！ ～こんな方にピッタリ～ ◎休日休暇をしっかり取りたい方 ◎未経験から手に職をつけたい方 ◎コツコツと取り組むことが得意な方 |
| 募集背景 | ◎老舗企業から立ち上がった会社です！ 当社は、1970年に設立した「朝山ボート株式会社」のグループ会社。朝山ボートの事業は、船が無事に岸壁に着岸できるよう様々な支援を行なうことです。2022年に、朝山ボードが新規事業として「石油・化学製品」の港湾荷役事業を開始するにあたり、当社が設立しました。 立ち上がったばかりの会社のため、まずは従業員を増やしていく必要があります。3年後までには45人規模の組織とする計画です。会社の初期メンバーとして活躍してくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■株式会社出光プランテック千葉
千葉県市原市姉崎海岸2-1 ※2026年までは「株式会社出光プランテック千葉」への在籍出向となります。 ※勤務地・条件など待遇に変更はありません。 ◎転勤ナシ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）※バイク通勤のみ不可 交通
JR「姉ヶ崎駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 以下のいずれかによる勤務 ■7：00～16：00（実働8時間） 月に2～4回、6：30～の早出となる場合があります。 ■シフト制（実働8時間） （1）7：00～16：00 （2）15：00～24：00 （3）23：30～8：30 基本的に【1→1→1→3→休→2→休→休→】の繰り返しです。 ※残業10H以下 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：合計3～3.5ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 年収例
400万円（入社2年）
486万円（入社7年） 800万円（管理職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（月9～11日・シフト制） ■年次有給休暇（10日～20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇と合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！ ＼実質年間休日130日以上！／ 有給消化最低5日。年間休日125日と合わせると実質130日以上が休みになります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：合計3～3.5ヶ月分） ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（危険物取扱者乙種2・4類） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■時差勤務手当（夕勤・夜勤シフト毎で支給） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 └ヘルメットや軍手など、業務に必要な道具・備品・消耗品はすべて支給します！ |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼座学研修 まずは安全教育からスタート。扱うのは石油や化学製品のため、取り扱いには注意が必要です。製品に関する知識や、業務の概要、日々の業務で気をつけなければいけない点を教えます。専門用語なども覚えられるように、資料を使いながら教育していく予定です。 ▼実務研修 1人の先輩がペア形式で隣について教えていきます。隣につくのは出向先の社員で、ベテランなので分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。じっくり学べるため、未経験の方でも安心です。 |
| 一緒に働く人 | 当社の社員は全員で6名。全員男性で、7割が30代、3割が40代です。全員が中途で入社し活躍しています。居酒屋のスタッフなどの未経験から転職した方も、現場系の仕事から転職した方もどちらも活躍中です。昨年立ち上がったばかりの会社ということもあり、「自分で会社を大きくしていくことに興味があった」という方もいます。 定期的に面談を行ない、仕事の悩みや、ペアの先輩とのことについて聞くなど、社員1人ひとりの声に耳を傾けています。まだ少人数の組織だからこそ、社員の声が当社の未来をつくっていく重要なものになります。あなたも入社後は率直になんでも話してくださいね。 |
| 会社名 | 朝山ポートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 恭子 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 16名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | ■船舶離着桟業務 ■海上入出荷業務 ■設備保全業務 |
| 事業所 | 〒299-0111 千葉県市原市姉崎790-1 |
| 関連会社 | ■朝山ボート株式会社 ■朝山商事株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.asayamaps.com/ |
| 採用ホームページ | 波の音に包まれながら、働いたり、一息ついたり。 石油・化学製品の海上荷役事業を… https://en-gage.net/asayamaps_saiyo |
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