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シェアフル株式会社
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採用担当(HRBP)◆フルフレックス勤務/リモートワークOK/パーソルグループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/04 - 2024/01/03)

採用担当(HRBP)◆フルフレックス勤務/リモートワークOK/パーソルグループ
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ミッションは、事業成長フェーズの企業を内側から強くするコト。

募集要項

仕事内容
採用担当(HRBP)◆フルフレックス勤務/リモートワークOK/パーソルグループ
当社は「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに2019年1月に設立しました。短期人材活用プラットフォーム「シェアフル」を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指しています。「シェアフル」はスキマ時間を登録すると、一日単位のお仕事に出会えるサービスです。

あなたには当社の採用担当をお任せします。
【具体的な業務内容】
◎年間100名のキャリア採用
└ダイレクトリクルーティングの活用、人材紹介会社とのコミュニケーション面談実施・応募者とのコミュニケーション・オファー面談実施 など
◎新卒採用・インターンシップ設計
◎入社後のオンボーディング企画・運用
└入社時の導入研修、入社後のフォローアップ面談 など
◎MVV策定と浸透施策の企画
◎採用広報とマーケティング企画運用
◎人事制度の企画と改定運用 など

【働きがい】
◆人事は経験がものをいうため、通常の3倍のスピードで2年~3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。
◆アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。

【配属部署について】
◎人事部門への配属を想定しています。人事体制については6名体制です。
◎人材採用、人材組織開発、人事企画:3名、人事労務、総務経理:2名、法務:1名です。
◎入社後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

◎事業会社における採用経験をお持ちの方
募集背景 5期目を迎えた当社は、順当に事業成長を遂げています。加えて、東証プライム上場であるパーソルホールディングスグルーの一員のため、安定した経営基盤を持ちます。今後のさらなる事業拡大に向けて新たなメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
※転勤はありません。
※リモートワークOKです。
交通
◎東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」4番・5番出口より徒歩7分
◎東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩6分
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし)
※多くの社員は10:00~19:00の時間帯で勤務しています。
給与 月給22万7900円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※想定年収は420万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(1~10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。)
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅手当
■副業OK
■フリーアドレス
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株会
■パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
■カフェテリア
■オフィスグリコ
■表彰制度
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
「シェアフル」について 「シェアフル」は「1日単位から選べる便利な仕事の選び方」の実現を目指すプラットフォームです。ダウンロード数約400万件以上、法人登録社数約3.6万社以上の実績を誇っています。

会社概要シェアフル株式会社

会社名 シェアフル株式会社
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 横井 聡
資本金 1億円(資本準備金含む)
従業員数 120名
事業内容 ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業

有料職業紹介事業 許可番号/13-ユ-310227
事業所 本社:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
支社:北海道/東海道/関西/九州
企業ホームページ https://sharefull.com/
個人名の表記について
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