- 【事業内容】
- ■シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル、観光ホテル、旅館の運営、管理 ■客室および共有部清掃業務 ■ウエディング業務の運営業務受託およびコンサルティング業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事総務◆未経験歓迎／残業ほとんどナシ／完全週休2日制（土日休み）／月給26万円～／連休の取得も可 全国20拠点以上のホテルなどを運営する当社にて、人事総務業務をお任せします。管理部門の幅広い仕事を通じて、ホテルで活躍する人材をサポートすることがミッションです。また、将来的には幹部候補として成長してほしいと考えています。成長に向けて全員でしっかりサポートしますのでご安心ください。＜主な仕事内容＞ ――人事業務―― ■労働環境整備 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続 ■労務管理全般 ■就業規則、各種規程の管理 ■健康診断、安全衛生 ■人材採用 新卒の採用は、調理職や総合職など年間30～60名ほど。中途では、様々な職種の経験者を年間30～50名ほど採用。時期によっては立て続けに面接を行なうこともあります。 ■教育トレーニング 人事では、本部で年1回実施するOJTトレーナー研修を担当。今後は新入社員のフォローアップをはじめ、評価制度や教育制度など客観的な成果の計測手段を用意したいと考えています。そこに対する意見出しも大歓迎です。 ――総務業務―― ■社内文書・回覧資料作り ■稟議書、申請書、届出などの書類確認・捺印手配 ■契約管理 ■車両や保険の関連業務 ■社宅管理 ■各種助成金などの申請 ■物品管理・発注 ■役員会や株主総会の準備企画 ＜仕事のポイント＞ ◎各地から頼られる 全国20拠点以上のホテルやグループ会社に対応するため、実際に現地へ赴くことも。様々なスタッフと関われるため、人脈が広がります。 ◎幅広い業務を担当 事業やグループ会社が増えるにつれ、突発的な許認可申請が発生することも。幅広い業務経験を通じて、その根幹を担う存在になってほしいと考えています。 ◎早期からスキルアップ 計画や制度構築などの上流部分から早期に関わっていただく予定です。入社3～5年を目途に、課長クラスのスキルを身につけていくことを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたって、必要なスキルは一切ありません！ ◎もちろん、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ＼こんな方、歓迎します／ □幅広い仕事がしたい方 □コミュニケーションを意識できる方 □キャリアアップを目指したい方 |
| 募集背景 | ＜新拠点も続々オープン！事業拡大に伴う採用です＞ 北海道～沖縄まで20拠点以上のホテル運営をメイン事業として展開する当社。観光・都市型・ビジネスなどの目的に合わせた各種ホテルブランドを手がけていること、自社内に料飲部門があること、ホテルスタッフの教育のスピード感などが強みとなり、強固な基盤を築いてきました。 今年も3拠点をオープン予定で、まだまだ安定した成長を続けています。事業拡大に伴い、それに合わせた組織体制の強化が急務です。そこで今回、管理部門を優先的に強化するべく、将来のコアメンバー（幹部候補）として活躍していただく人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟 23F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅A2a・b出口より徒歩4分
■東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅10番出口より徒歩9分 ■都バス「晴海トリトンスクエア前」停留所より徒歩1分 ■晴海ライナー「晴海トリトンスクエア前」停留所より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は1日1時間以下で月平均10時間程度。ほとんどの場合、定時退社が可能です。 ＼柔軟な働き方ができます／ 前日に面接対応で遅くなった場合は上長に伝えておけば、翌日遅めの出勤もOK。また、家庭の事情により早めに帰宅したい場合、8：30～17：30などの勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給26万円～30万円 ◎経験によってご相談に応じます。 ◎残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 ＜過去にはこんな例も…＞ 社会人経験1年の第二新卒の方を月給27万円スタートで採用した実例もあります。経験以外にも、人柄やポテンシャルを重視した採用です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（最大10日） ■リフレッシュ休暇（最大10日） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼連休の取得など、調整が可能です／ 祝日は勤務日ですが、業務が落ち着いているときには有休取得もOK。年末年始なども、仕事を調整して三が日を休みにしている人が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ■グループホテル割引利用制度 |
| 入社後の受け入れ体制とキャリアアップ | ＜入社後の流れ＞ 課長や先輩たちの仕事を棚卸しし、簡単なルーティンワークから覚えていきましょう。実務を習得しながら、定期的に発生する業務を優先的に進めます。明確な独り立ちは設けていませんが、3ヶ月ほどでひと通りの業務を担当できるようになるという想定です。 ＼意欲次第でポジションアップも可能です／ 社内では代表との距離が近く、ほかのポジションへ抜擢されるケースも少なくありません。過去には、新規開発部隊の副部長、 マネージャーからホテルのオペレーション部門、調理長から統括料飲部門の本部長に抜擢された先輩も多数います。 ◎今後も新たなポジションや面談などで異動を希望する制度ができる予定です。 |
| 配属部署の雰囲気 | ＜どんな部署？＞ 人事総務は4名の少数精鋭。主に担当する業務が総務と人事に分かれ、それぞれ男女1名ずつが活躍しています。全員がすべての業務を担当できるため、部署内の誰に聞いてもOK。今回入社の方は将来の中心メンバーになってもらいたいので、両方の業務を担当していただく予定です。 ＼助け合う風土です／ たとえば1人で残業していたら先輩が「手伝おうか？」と声をかけてくれるなど、助け合う風土があります。残業が多くなったら、仕組みや状況の確認などのフォローをしてもらえるので安心です。日頃からコミュニケーションも活発で、週1回のMTGでは連絡や現状報告を通して今後の改善点や方向性の確認ができる機会があります。 |
| 会社名 | コアグローバルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 正純 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 売上高 | 95億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル、観光ホテル、旅館の運営、管理 ■客室および共有部清掃業務 ■ウエディング業務の運営業務受託およびコンサルティング業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟 23F |
| 関連会社 | ・グローバルプラスサービス株式会社 |
| 運営施設 | ■ヒューイットリゾート那覇 ■函館湯の川温泉 海と灯／ヒューイットリゾート ■クインテッサホテル福岡天神 Comic & Books ■クインテッサホテル札幌すすきの ■クインテッサホテル福岡天神南 ■クインテッサホテル東京銀座 ■ザ エディスターホテル京都二条 ■クインテッサホテル大阪ベイ ■クインテッサホテル大阪心斎橋 Comic & Books ■クインテッサホテル大垣 ■クインテッサホテル伊勢志摩 ■ザ エディスターホテル成田 ■クインテッサホテル佐世保 ■クインテッサホテル札幌 ■軽井沢倶楽部 ホテル軽井沢1130 ■ホテルヒューイット甲子園 |
| 関連会社 | ■クリエイティブクリーン株式会社（客室および共有部清掃業務） ■コアファイズ株式会社（発達支援事業、放課後等デイサービスの施設運営） ■グローバル・ファシリティーズ株式会社（建築物、工作物の保守、維持管理および修繕業務） ■ロテルド甲子園株式会社（ホテルヒューイット甲子園の経営、運営） ■コアホテルマネジメント沖縄株式会社（ヒューイットリゾート那覇の経営、運営） ■成田ホテルマネジメント合同会社 |
| 企業ホームページ | http://cgman.jp |
| 採用ホームページ | コアグローバルマネジメント株式会社 シティホテル、ビジネスホテル、リゾート… https://en-gage.net/cgman_saiyo |
コアグローバルマネジメント株式会社の人事総務◆未経験歓迎／残業ほとんどナシ／完全週休2日制（土日休み）／月給26万円～／連休の取得も可（1262239）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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