- 【事業内容】
- 1.既存建築物のリモデルに関する企画、設計 2.既存建築物のリモデルに関する工事請負業務 3.オフィスの企画、レイアウト、設計 4.宿泊施設、商業施設等の企画、設計 5.ディスプレイの企画、設計 6.前各号に関する施工、管理、プロジェクトマネジメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 広報◆空間デザインの依頼につなげるためのPRを担当/年間休日125日/事業企画へのキャリアアップも 店舗やオフィスビル、賃貸マンションなどの収益物件のリノベーションを手がける当社。そこで、クライアントとなる不動産会社や個人オーナーからの問い合わせにつなげる広報をお任せします。来年1月に新設される部署であり、進め方に明確な正解はありません。アイデアを活かして働けます!<具体的な仕事の流れ> ▼情報収集 月に1回ほど、住宅資材や建材メーカーの展示会も開催されるため、そこに参加したりしてアイデアを練りましょう。 ▼打ち合わせ あなたと代表、同じく広報を務めるメンバーの3名で打ち合わせを行ない、PRの企画を考えます。情報を集める中で思いついたアイデアを、PowerPointで簡単にプレゼン。効果が出ると思われる企画を話し合い、決定しましょう。また、企画内容によっては、営業責任者と連携し、より良いPR戦略も可能です。 ▼原稿作成 決定した企画に沿って、SNSやホームページに掲載する投稿や記事を作成します。社内にグラフィックデザイナーがいるため、協力して魅力的なPRを作りましょう。 ▼SNSやホームページの更新 完成した投稿や記事を、実際に社外に向けて発信します。当社ではホームページのほか、YouTubeやInstagramも運用しているため、その更新をお任せ。また、あなたの提案次第でXなどにアカウントを作り、運用することも可能です。 ※最初のうちは、PRの企画を1ヶ月に1つのペースで実施する予定です。 ※上記のほか、社内報の作成、社内イベントの企画運営、ダイレクトメールやプレスリリースの作成、メディア対応などもお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■PCを使用した文字入力ができる方 └Word、Excel、PowerPointを使用します。データ入力ができるレベルで問題ありません。 ■以下いずれかの経験をお持ちの方(年数不問) ・広報の実務経験 ・SNSやメディアなどでのBtoBへの情報発信経験や実績 ・プレスリリースの作成などの経験 └少しでも携わったことがあれば問題ありません。 \必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は活かせます!/ □社内広報活動の経験 □写真をつなげた簡単なリール作成などの動画編集の経験 □イベント開催の企画や運営 など |
募集背景 | <事業拡大のため、広報メンバーを募集します!> 物件を所有する不動産会社や個人オーナーに対して、リノベーションの提案・施工などを提供する当社。ただクライアントの要望通りに施工するのではなく、収益が最大化するように「儲かる仕組みづくりのご提案」をすることで、多くのお客様から信頼を獲得しています。 その依頼数は、現在も右肩上がり。5年後には売上を現在の2倍以上に引き上げる計画を立て、組織強化を進めています。その1つが広報部門の新設。より多くのクライアントに当社のサービスを知ってもらうため、新たな仲間を募集する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均15時間以下です。 ※社員同士でフォローできる体制を築いているため、子供が熱を出した場合に早退するなど、融通を利かせた働き方ができます! |
給与 |
月給24万円~34万円+賞与年2回(昨年度実績:1~3ヶ月分) ※上記金額には月15時間分、2万8000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※別途、皆勤手当(月1万円)などを支給します。 |
休日休暇 | <年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(8月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分) ■交通費支給(月2万3000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月1万円) ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円) ■セミナーや勉強会参加などの費用を会社が負担 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) |
入社後について | 入社後は、代表や一緒に働く広報の仲間とともに少しずつ仕事を始めてもらいます。新設の部署ということもあり、明確な正解や進め方は決まっていません。全員で考えながら、仕事に取り組みましょう。また、外部から講師を招いて、トレンドの傾向や効果的な更新頻度など、業務に必要な知識をレクチャーしてもらいます。疑問点は、ここで解消しましょう。 広報としての仕事に慣れてきたら、キャリアアップの機会も豊富にご用意しています。将来的に広報チームのリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、事業企画などに携わって新規事業を手がけたり。あなたの意欲次第で、会社の中核を担っていただけます! |
一緒に働くメンバー | 当社で活躍するメンバーは、代表も含めて38名。勤続年数20年を超えるメンバーもおり、20代から40代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。主にかかわるのは、代表と広報の男性1名(2024年1月入社予定)、グラフィックデザイナーの女性1名、営業責任者の女性1名の計4名です。 2ヶ月に1回は、希望者を募って懇談会を開催。全社で忘年会なども開いているため、部署・年齢を問わずコミュニケーションも活発です。人間関係のストレスなく働けます! |
会社名 | 株式会社ノットコーポレーション |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 河内 道生 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 37名(2023年11月時点) |
事業内容 | 1.既存建築物のリモデルに関する企画、設計 2.既存建築物のリモデルに関する工事請負業務 3.オフィスの企画、レイアウト、設計 4.宿泊施設、商業施設等の企画、設計 5.ディスプレイの企画、設計 6.前各号に関する施工、管理、プロジェクトマネジメント |
事業所 | 大阪本社/大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 東京支社/東京都目黒区上目黒2-6-1 中目黒FC 103 |
プロジェクト例 | 古い空き工場を「つくる・つなぐ・つどう」がテーマの複合施設にリノベーション!YouTubeではプロジェクトの全貌を配信中。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=_05YPG4-3nI |
企業ホームページ | https://www.knot21.jp |
採用ホームページ | ノットコーポレーション 本社スタッフ増員募集! https://en-gage.net/knot21 |
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