- 【事業内容】
- ■福祉用具販売 ■介護関連システム開発事業 ■介護コンサル事業
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| 仕事内容 | 法人営業（開業支援や福祉用具販売など）◆未経験歓迎／年休130日／1契約のインセン月平均30万円以上 介護福祉事業の開業支援や福祉用具販売、システム開発などを行なう当社。あなたには新しいお客様の開拓と、サービスのご提案をお任せします。＜営業活動の流れ＞ ▼お客様との“つながり”づくり 経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりと、出会い方は色々。今後もニーズの高まる業界だけに、正式に商談になれば成約率は高いです。 ※最初は、代表や先輩が同席しますし、代表の人脈を活かすこともできます。 ▼ご提案 不安・疑問なども伺いつつ、当社ができる支援について丁寧にご説明。ニーズに応じて各事業部に引き継いだり、担当するサービスのご提案を行なったりします。 【福祉用具販売事業】 これから介護福祉事業に参入する企業向けに、介護用品を販売します。 【介護関連システム開発事業】 介護業界特化型オンラインチャットサービス「みんなでケア」の提案を行ないます。 【介護コンサル事業】 開業や事業の立て直しを支援します。既存の事業と相乗効果が生まれる場合もあり、例えば、清掃業者が介護福祉事業に参入した結果、介護施設から清掃の依頼がもらえるようになったという事例もあります。 ※1週間に10名程度のお客様とお話するイメージです。 ※お客様とのコミュニケーションは、オンラインが半数以上となっています。 ◎じっくりタイプの営業です！ 新たな事業を支援するだけに、契約金額が1000万円を超えるようなスケールの大きい提案が中心となります。お客様にとって大きな決断ですから、信頼関係を大切にすることが活躍のカギです。 ◎収入UP・キャリアUPを目指せます！ 仕事の成果はインセンティブで還元。また将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必須の経験・スキルはありません。「人とのつながりを育めるかどうか」を重視します！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎必須ではありませんが、介護業界や法人営業のご経験がある方は活かせます。 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 超高齢化社会を迎えた日本には、今後ますます介護福祉サービスが必要になります。しかし、人材が足りずに「介護難民」が多くいるのが現状。そんな介護問題を最前線から解決するべく、当社では介護福祉サービスの開業支援や福祉用具販売、システムの提案などを行なっています。 福祉用具の販売だけにとどまらず、幅広く開業をサポートできることが当社の強み。「介護福祉に新規参入したいけれど、ノウハウがないから不安」といった企業様も多いため、当社では今後新たなお客様の開拓に注力し、より多くの支援をしていきたいと考えています。そこで営業体制の強化に向けて、増員募集を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
埼玉県草加市八幡町532-17-1F ※2024年に山手線沿いエリアへの本社移転を計画中。 ※リモートワークも応相談！ ＜拠点＞ 渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペース ＼柔軟な働き方が可能です！／ 上記の本社の他、複数のワークスペースを確保しております。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談にも応じますので、働き方の希望については遠慮なく仰ってください。 交通
＜本社＞
東武鉄道伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「新田駅」より徒歩15分 ◎マイカー通勤もOK、駐車場完備です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 インセンティブ制の営業職は、どうしても成果を出すために残業を…となりがちです。しかし当社は代表が「社員に残業をさせたくない」と考えており、また、成果を出しやすい環境も。そのため既存社員はほとんど残業をしておりません。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には10時間分・2万円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンを支給。例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％。中には半年間で200万円のインセンを受け取った先輩もいます。個人プレーではなく会社全体で成約につながるよう全力でサポートしていますので、ご安心ください！ 年収例
550万円／（入社3年）
700万円／（入社5年） 800万円／（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与あり ■交通費（上限月1万5000万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■個人インセンティブ（毎月） ■引越し補助（社内規定あり） ■徒歩手当（本社から徒歩圏内に居住する場合：月2000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（介護関連の資格取得費用を補助） ■退職金 ■介護申請福利厚生 ＜快適な通勤・業務をサポート＞ ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由 ■PC・携帯電話・ポケットWi-Fi支給 ■車・バイク・自転車通勤すべてOK ■駐車場完備 ■社用車完備 ■冷蔵庫完備 ＜社員同士やお客様との交流もバックアップ！＞ ■社員旅行 ■懇親会 ■異業種交流会費用（全額会社負担／規定あり） ■無料食事会（活躍社員を対象に月に数回行なっています） ■接待費支給 |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修からスタート（3～5日） ビジネスマナー、会社や業界の基礎知識、アプローチ・提案の流れのロールプレイングなど。 ▼代表や先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問。 お客様にご挨拶をしたり、代表や先輩の提案の進め方を見て学ぶことができます。 ▼徐々に自分でもコミュニケーションを。 代表・先輩のサポートを受けつつ、少しずつ“自分 対 お客様”のコミュケーションを増やしていけばOK。 ▼3ヶ月程度を目途に独り立ちへ。 期間はあくまで目安ですが、お客様と接することに慣れてきたら独り立ちを。と言っても、困ったり迷ったりしたときは、代表や先輩社員にいつでも相談を。みんな喜んでチカラになります。 |
| 評価・還元の仕組み | 当社の営業は提案内容のスケールが大きいため、1件あたりの成約金額が1000万円を超えような場合がほとんど。その分、1件あたりのインセンティブ金額も大きくなります。 たとえば成約金額1000万円なら… インセンティブは30万円程度のイメージ。月給28万円とすると、月給＋インセンティブで月収58万円です。独り立ち後は、まず月1件の成約を目標に取り組んでもらえたら…と考えています。 きちんと社員に還元する制度を整えているのは、代表自身が「成果を出しても評価されない」という経験をしてきたため。「当社の社員にはそんな思いをしてほしくないし、豊かな生活を送ってほしい」との思いが詰まったインセンティブ制度です。 |
| 会社名 | ワンダフルライフ・ゼン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 勇耶 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 3名 |
| 売上高 | 1億6000万円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉用具販売 ■介護関連システム開発事業 ■介護コンサル事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県草加市八幡町532-17-1F |
| 企業ホームページ | https://w-wonderfullife.com/ |
ワンダフルライフ・ゼン株式会社の法人営業（開業支援や福祉用具販売など）◆未経験歓迎／年休130日／1契約のインセン月平均30万円以上（1261977）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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