- 【事業内容】
- 新築戸建分譲住宅施工 リフォーム工事施工 【免許・許可】 宅地建物取引業免許 国土交通大臣（5）第6014号 建設業許可 東京都知事（特- 2）第115282号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第61801号 公益社団法人全日本不動産協会会員
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 新築住宅の施工管理（未経験OK）◆自社ブランドを手がけます／年間休日117日／オープンハウスグループ 「良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅」を、リーズナブルな価格で提供している私たち。あなたには、自社ブランドの戸建住宅『ミラスモ』の施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 予算組みや部材発注という建築前の業務から、4大管理と呼ばれる現場業務まで担っていただきます。先輩社員のOJTを通して、じっくり学んでいきましょう。 ――建築前―― ・図面や仕様書の確認 ・予算などの策定 ・必要となる部材の発注、協力会社の手配 ――建築中―― ・安全面・品質面・原価・工程の管理 （4大管理と呼ばれています） ～ムリのない棟数をお任せします～ 施工管理は「担当した棟数」で評価が決まることが多く、残業がかさんでしまいがちな職種とされています。ですが当社では、「質」を重視。上長が個々人のスキルを考慮し、ムリのない棟数を割り振る仕組みを取っています。 【仕事のポイント！】 ◎先輩たちがレクチャーします！ 面倒見のいい先輩たちが、業務の流れなど丁寧に教えていくのでご安心を。「施工管理の仕事をした経験がない」という方もぜひご応募ください。 ◎基礎から固められます！ 当社では、日本の木造住宅の主流である「在来工法」を取り入れています。日々の業務を通して、ベーシックな家づくりを学んでいける環境です。スキルが身についた分、給与にもしっかり反映していきます。 ◎裁量をもって働けます！ 施工管理は、工事をスムーズに進めていくための大事な管理業務です。裁量は大きく、「自分の手で現場を動かしている」という感覚を持ちながら取り組むことができるでしょう。 ◎スキルアップも働きやすさも両立できます！ 予算組みから4大管理まで担当するため、一連の流れを学び、スキルアップできます。品質を担保できる現場数を任せるため、ムリな働き方はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆多くの方にお会いしたいと考えております！迷われている方も応募ください！ ☆経験不問です！志望意欲や今後のキャリア志向の有無を重視します！ ☆もちろん、施工管理や建築業界の経験者は優遇します！ |
| 募集背景 | ＼右肩上がりで成長中！／ 次の世代へ受け継がれていくような、高品質で心地いい住まいを提供している当社。『ミラスモ』という自社ブランドと、オープンハウスグループとしての営業力を強みに展開しています。 おかげさまで、業績は右肩上がり。これからも、より多くのお客様に快適でリーズナブルな住宅を届けていくために、組織を強化することになりました。今回は、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県での募集。成長中の当社にはたくさんのチャンスが存在します。当社の今後の成長を促進していただける方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知いずれか
◎希望を最大限考慮して決定。転居を伴う転勤なし！ 【東京】 本社／杉並区宮前1-15-13 宮前／杉並区宮前 上石神井／練馬区上石神井 国分寺／小平市上水本町 町田／町田市旭町 稲城／稲城市百村 城南／大田区矢口 城東／葛飾区亀有 赤羽／北区赤羽北 【神奈川】 横浜／横浜市旭区東希望が丘 横浜駅前／横浜市西区平沼 海老名／海老名市扇町 【千葉】 船橋／船橋市山野町 【埼玉】 戸田（第一・第二）／戸田市上戸田 志木（第一・第二）／新座市東 浦和／さいたま市南区白幡 【愛知】※すべて名古屋市 名古屋／中村区佐古前町 名古屋東／千種区本山町 交通
勤務地により異なります。
詳細は以下をご確認ください。 https://www.hawk-one.jp/company/branch.html |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 （実働7時間30分） ※残業は月30時間程度。1日1～1時間半ほどになります。自分の時間・家族との時間も大切にできる環境です。 |
| 給与 |
月給26万313円以上＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※給与には固定残業代（5万7313円以上／35時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収550万円（一般／26歳）
年収650万円（係長／26歳） 年収700万円（主任／29歳） 年収800万円（係長／31歳） 年収1000万円（工事長／32歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：117日＞ ■週休2日制（日曜日＋祝日＋希望日3～5日） └土曜日を希望日にあて、土日休みにしている人がほとんどです。 ※月に8日程度はお休みを取得していただきます。 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月 ※半年毎に人事考課をし、通年で判断します） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 ※業績に応じて別途支給あり！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅建：月2万円、建築士一級：月4万円、建築士二級：月2万円、施工管理技士1級：月2万円、施工管理技士2級：月8000円） ■資格取得支援（資格手当に該当する資格を取得した際、別途報奨金を支給） ■借上社宅制度（条件あり） ■退職金（企業型確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待） ■契約保養所、レクリエーション補助制度、福利厚生施設の利用可 ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 ★直近1年の社員定着率は80％以上です！ |
| 先輩紹介（工事長／入社9年目） | 生産本部工事第二ブロックの工事長を務めています。文系学部の出身ですが、住まいができあがっていくプロセスに興味を覚え、入社を決意。住宅施工の施工管理と、工事長として、7人のメンバーの案件の進捗管理や困りごとのサポートなどを行なっています。 品質チェックがいらないような、完璧な現場づくりを目指しています。現場では、予想外の事態や施工業者さんとの認識のずれなどから、品質が担保できず修正が必要なことも多数。近隣対策や求める品質レベルなどを粘り強く話し合い、チェックをせずとも品質が担保できる現場をつくり上げたいです。 |
| 先輩紹介（工事長／入社9年目） | 人付き合いのベースは、不要なプライドを持たないこと。メンバーや施工業者さんは年上の方が多く、経験も知識も豊富です。謙虚に教えてもらいながら、要求しなければならないことは、相手を尊重しつつ、自分が考える最適な提案を心がけています。ときには、明らかに間違っていることを指摘する勇気も必要です。 将来的には、ブロック長を目指しています。現場を飛び回る施工管理のほうが性に合うと思っていたんです。でも、工場長としてマネジメントや支店運営にも携わるようになり、チーム全員で品質にこだわりたいと考えるようになりました。ゆくゆくは、ブロック単位、全社で高い品質を実現することが本質的なゴールだと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊池 健太 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 376人（2022年9月30日現在） |
| 事業内容 | 新築戸建分譲住宅施工 リフォーム工事施工 【免許・許可】 宅地建物取引業免許 国土交通大臣（5）第6014号 建設業許可 東京都知事（特- 2）第115282号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第61801号 公益社団法人全日本不動産協会会員 |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 企業ホームページ | http://www.hawk-one.jp |
株式会社ホーク・ワンの新築住宅の施工管理（未経験OK）◆自社ブランドを手がけます／年間休日117日／オープンハウスグループ（1261688）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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