- 【事業内容】
- ■ホテルの経営 ■会員制施設の運営 ■その他関連する一切の事業・サービス
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理（ラグジュアリーホテル等）◆業界未経験歓迎／森ビル100％出資の安定基盤／多彩なキャリアを描ける 外資系ホテルを含む各事業施設の経理をお任せします。※配属先事業所によって、担当業務は異なります。 【一例】 ▼チームリーダークラス ・ホテル内レストラン、宿泊、宴会、婚礼、スパ会費売上チェック 他 ▼アシスタントマネージャー ・月次・年次決算業務に関わる経理全般業務 ▼マネージャー ・ホテル内 買掛金 （Account Payable）業務 ▼副部長 ・経理業務のマネジメント業務全般 ＜募集事業所のポジション＞ ◎全て港区内にあるため、転勤は一切ありません。 【本社経理部】 ・副部長 ・アシスタントマネージャー ・チームリーダー 【アンダーズ 東京】 ・チームリーダー 【ホテル虎ノ門ヒルズ Unbound Collection by Hyatt】 ・チームリーダー 【グランド ハイアット 東京】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・チームリーダー ※上記、募集ポジションは採用状況により、変更になる可能性がございます。 ＜スキルに合わせた成長が可能＞ これまでの経験やスキルに応じて、配属先を決定します。配属先によって売上チェックから買掛金業務、業務全体のマネジメントなど、様々な段階の経理業務に携わることが可能。培った経験を活かして着実にステップを歩みながら、スキルもキャリアも積み上げていくことが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ ▼ゲストサービススタッフ（一般職） ▼チームリーダー（主任クラス） ▼アシスタントマネージャー（以下、管理職） ▼マネージャー ▼副部長 ▼部長 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
≪必須条件≫ ■経理に関する実務経験がある方 上記経験がある方であれば、ホテル等の業界経験は不問です。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎ホテル業界に興味がある方 ◎経理として更なるキャリアアップを目指したい方 ◎問題解決に向けて、様々な職種のスタッフとコミュニケーションを積極的に取れる方 ◎腰を据えて長く働きたい方 |
| 募集背景 | 2001年の設立以来、「人と人のつながり」を基軸とした上質なサービスと最上級の施設の提供を目指し、ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして成長してきた当社。お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、高品質なサービスを追及しています。 2023年には新規事業所の開業を控えており、更なる事業拡大と今後の展望に向けた組織強化のため、経理としてバックオフィスから支えてくれる方を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・交通 |
本社、または各事業所における経理担当
※これまでのご経験、および適性や能力などを考慮して配属先を決定いたします。 ※転勤なし（いずれの拠点も東京・港区内）。 《本社経理部》 ■東京都港区六本木6-10-3（グランド ハイアット 東京内） 《ホテル事業部》 ■アンダーズ 東京：東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） ■ホテル虎ノ門ヒルズ Unbound Collection by Hyatt：東京都港区虎ノ門2-6-4（虎ノ門ヒルズ ステーションタワー内） ■グランド ハイアット 東京：東京都港区六本木６丁目１０－３ 交通
【アクセス】
◇グランド ハイアット 東京/「六本木駅」より徒歩5分 ◇アンダーズ 東京/「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分、「虎ノ門駅」より徒歩8分 ◇ホテル虎ノ門ヒルズ Unbound Collection by Hyatt/「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 (1週間当たりの平均労働時間/37時間45分) 【実働7時間45分（休憩1時間）】 標準的な勤務時間：9：00～17：45（月曜～金曜）となります。 ※月初が土日にあたる場合、月次決算の為出勤の可能性があります。 【平均残業時間】 月20時間程度（事業所により異なります） |
| 給与 |
マネージャー職：月給38万6000円～56万円 アシスタントマネージャー職：月給31万5000円～42万円 チームリーダー職：月給23万6000円～33万円 一般職：月給20万円～28万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※非管理職（一般職、チームリーダー）に関して、残業代は支給対象となります。 ※管理職に関して、管理監督者のため時間外手当は対象外（深夜手当は全額支給）となります。 年収例
[入社時の想定年収]
年収300万円～900万円 |
| 休日休暇 | ◆年間公休108日／月9日休み ★土日出勤が発生する可能性あり（その際は振替休日を取得していただきます） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（10日～20日） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月）※2023年：4ヶ月 ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆当社運営施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ◆社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ◆定期健康診断、産業医医療相談 ◆社内分煙（喫煙可能室を設置しています） ◆時間外手当（全額支給）※管理監督者は除く |
| 溶け込みやすい雰囲気も魅力 | 周りは様々な経験を持つスタッフが多く、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です。ホスピタリティを大切にする社風もあり、社員それぞれが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 現場ごとに課題が異なることもあるので、「こうしたらもっと効率的なのでは？」と、主体的な提案も大歓迎！自分らしいアイデアやチームワークを発揮して活躍して下さい。 |
| 働く社員の声 | ■Aさん／同僚 組織拡大期の当社では、日々チャレンジングな環境で学びが多いです。幅広い事業の知識やスキルを身に付けたい方は、ぜひ一緒に働きましょう！ ■Bさん／同僚 当社の魅力は、何と言っても様々なキャリアで挑戦できるところ。複数の外資系ホテルや会員制施設など多彩なホスピタリティ事業を展開しているのが強みです。 |
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 浩生 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 2088名 (2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■ホテルの経営 ■会員制施設の運営 ■その他関連する一切の事業・サービス |
| 事業所 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-3 |
| 企業ホームページ | https://www.mori-hospitality.com |
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの経理（ラグジュアリーホテル等）◆業界未経験歓迎／森ビル100％出資の安定基盤／多彩なキャリアを描ける（1261606）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。