| 仕事内容 | 物流サービスの管理運営◆アルバイトの業務管理を担当／月給27万円以上／完休2日／各種手当・待遇充実 NTT電報サービスやネットスーパー・企業専属便などの軽貨物運送サービスを行なう事業部にて、ドライバーの管理や業務フロー改善などをお任せ。管理スタッフとして、自由にアイデアを活かしていただけます。＜お任せする事業について＞ 結婚式や卒業式、特別な日に贈られる電報や日用品などの定期配達等を担当いただきます。送り先や荷物が異なるのみで、業務内容は変わりません。正確な時間・場所へお届けするため、各エリアの情報をドライバーへ共有したり、事故ゼロに向けた取り組みを推進していただきます。 ＜エリア・ドライバーについて＞ 埼玉・千葉にある拠点の管理をしていただきます。在籍ドライバーはアルバイト、個人事業主など様々。30～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■拠点巡回指導 現場状況の確認や業務フロー改善、ドライバー管理、シフト管理、トラブル対応など幅広い業務をお任せ。具体的には、巡回時に配達コースの最適化や事故事例の共有と対策、業務効率改善のための指導などを行ないます。 ■取引先への訪問 既存の取引先を定期的に訪問し、ご要望をヒアリング。よりよいサービスにしていくために現状把握を行います。 ■事務作業 請求書や報告書などの資料を作成。また、ドライバーの面接対応や初期研修なども担当します。 ★物流業界が初めての方もご安心を！ いきなり全てをお任せすることはありません。まずは先輩のサポート業務からスタートし、徐々にできる業務を増やしていただけるので、「物流業界が初めて」という方もご安心ください。 ★自由な意見を活かせます！ 目標達成のためのアプローチは自由。新しい取組みなどもご提案ください。また、新規事業などのアイデアも大歓迎。社長との距離も近いので、スピーディーな意思決定ができると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼意欲重視の選考！転職回数・就業ブランクも問いません／ ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※車での移動も多いため、車の運転が問題なくできること ■メンバーの業務管理の経験をお持ちの方 └特にアルバイトメンバーの業務管理の経験がある方は優遇！ └飲食店やアパレル店などでの店長経験、教育・育成業務の経験をお持ちの方も歓迎します！ ★こんな方を想定しています ・アルバイトスタッフのシフト管理やモチベーション管理をしていた ・部下や後輩の育成を担当していた ・異業種で業務改善に取り組んでいた ★以下に当てはまる方も大歓迎！ ・経験を活かしてステップアップしたい ・仕組みづくりを通して成果を追求するのが好き ・成長企業でキャリアアップを目指したい |
| 募集背景 | 1972年、公衆電話室の清掃受託事業から営業を開始した当社。現在では「物流サービス事業」「電気・電気通信工事業」「清掃事業」「オフィスのソリューション事業」と事業を多角化し、着実に業績を拡大してきました。 中でも「物流サービス事業」は、当社の売上の大きな割合を占める会社の柱ともいえる事業です。今後も長く全社を牽引する事業であるために、更なる飛躍を目指し、体制強化を図っていきたいところ。しかしながら、世代交代が差し迫り、次世代を担う人材の確保が急務となっています。そこで、この事業のメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場代も負担します。（社内規定あり） 交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は30時間です。 |
| 給与 |
月給27万2000円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（4万8700円～5万8800円／30時間分）を含みます（管理監督者を除く）。超過分は別途支給します。 年収例
500万円（38歳／入社5年目）
※あくまでモデル年収です。あなたのスキルや実績に応じて、しっかり評価いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 ※当社カレンダーによる ※より働きやすい環境にしたいという想いから、今年度から新しく【完全週休制】を取り入れております。 ■祝日 ■GW休暇（連続10日間／2022年実績） ■夏季休暇（連続10日間／2022年実績） ■年末年始休暇（連続10日間／2022年実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（10月・3月）※評価・業績による。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分）※管理監督者は除く。 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場代負担（社内規定あり） ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■退職金 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 業務をしていく中で必要なマニュアルを用意しております。まずは、知っていただくことから始めていただきます。 ▼現場研修 OJT形式で実務を通して教育を行ないます。まずは上司・先輩の仕事に同行し,現場や流れを知っていただきます。 ▼独り立ち だんだんと業務に慣れてきたタイミングで、単独で現場巡回指導などを対応していただきます。 独り立ちをしたからといって一人で仕事をするわけではありません。上司や先輩にフィードバックをもらいながら、PDCAをまわしていきます。 |
| 「ここで働きたい」と思ってもらえる会社へ | 私たちの将来ありたい姿は、「親や兄弟、友だちに自慢し、悩んでいたら”うち来なよ”と言える会社」。そのために評価制度も明確に構築し、様々な改革を進めてきました。少しでも、一人ひとりが成長できる環境になるように、と。ただ、その理想像にはまだまだ遠いと考えています。 たとえば会社の知名度。これまで大手企業からの依頼で様々な事業を手がけ、ここまでの規模へ成長しました。けれど表に出るのは大手企業の名前だけ。当社の名前を聞いて「あの会社ね！」と分かってもらえるようになりたい、と感じています。そのために今後、自社商品や自社サービスを開発する予定。そこにぜひ、あなたも関わってもらえると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社テレワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 3億1695万円（2024年3月期実績） 3億4145万円（2023年3月期実績） 3億4204万円（2022年3月期実績） 3億2281万円（2021年3月期実績） 3億1175万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話／LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器／OA機器販売サービス ・一般人材派遣業（派11-300398） ・ホームページ制作 |
| 事業所 | ■本社 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター 〒115-0044 東京都北区赤羽南2-14-8 |
| 私たちの想い | ご本人はもちろん、ご家族も安心できる会社を目指しています。その上で、これまでは評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なってきました。この先も情勢などを考慮しながら改革を進めていくつもりです。 たとえば、「会社の知名度を高めること」もその一つ。大手企業から依頼を受け、多角的に事業を展開し、ここまでの規模へ成長してこれました。一方で、まだ組織を拡大していける余地はあると考えます。 今後もこれまで以上に成長を続け、私たちのブランドをより大きくしていくために、あなたのお力もお借りできれば幸いです。興味を持っていただけた方はぜひ、ご応募ください。 |
| 企業ホームページ | https://telework-s.co.jp |
| 採用ホームページ | 快適なオフィス環境をトータルサポート。 当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1 |
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