- 【事業内容】
- ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など
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| 仕事内容 | ストアプランニング（管理職候補）◆賞与昨年度実績4ヶ月分／残業ほとんどなし／年間休日114日 全国約400店舗を展開するアルペンのストアプランニングとして、新たなコンセプトのストア出店、既存店の改装・リニューアルなどを手掛けていただきます。今回は管理職候補の採用であり、ストアづくりの企画・計画立案段階からお任せしていきます。プロジェクトをけん引するマネジメントリーダーとしてぜひ活躍してください。【具体的な業務内容】 ◇新規出店・店舗改装のプロジェクトマネジメントリーダー業務 ◇店舗フォーマット企画、店舗コンセプトの立案、店舗デザインの策定 ◇工程立案、投資計画の実施 ◇既存店のカテゴリ強化を目的とした改装、個別改装 ◇エリア戦略の立案と実行 ＜トレンドを反映したストアをプランニング＞ アルペンでは、スポーツの楽しさを多くの方々に知っていただくため、既存の店舗にはない新しいコンセプトのストアづくりに力を入れています。ファミリーキャンパーやソロキャンパー向けのアウトドアストア、新しいスポーツ・競技に触れあえるコンセプトストアなど、アイデアを活かした店舗づくりにも取り組んでいただけます。 ＜店舗づくりの上流から下流までをマネジメント＞ 新店立ち上げ、既存店の改装などさまざまなプロジェクトに携わり、マネジメントリーダーとして大きな裁量を持って活躍してくださることを期待しています。国内外を問わず、マーケットのトレンドをいち早く察知したプランニングから、エリア戦略・カテゴリ強化、オープン後の経営サポートまでを幅広く担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上ブランクOK
■流通業、または関連業界での店舗プランニング実務の経験をお持ちの方（目安2年以上） ※プランナー、デザイナーなど専門領域での経験があり成長意欲をお持ちの方を歓迎します！ ＜以下の経験をお持ちの方は特に歓迎です＞ ◇流通業界での店舗開発・業態開発の経験を2年以上お持ちの方 ◇工程管理、コスト管理ができる方 ◇プレゼンスキル、コミュニケーションスキルの高い方 |
| 募集背景 | 『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』など、スポーツ・アウトドアストアを全国約400店舗運営するアルペングループ。スポーツ業界のイノベーターというスローガンの元、さまざまな事業に挑戦しています。グループ最大規模の旗艦店『Alpen TOKYO』、2023年9月オープンの『Alpen FUKUOKA』など、新店舗を続々と立ち上げ、事業成長のスピードが加速しています。 今後もより多くのお客様の期待とニーズに応える店舗を生み出していくため、今回はストアプランニングを新たに募集します。管理職候補として採用し、新規出店・既存店改装・店舗維持修繕などを企画からお任せする方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 交通
名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業はほとんどありません。月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万5170円～39万2970円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※初年度の年収は440万円～680万円を想定しています。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（土・日 ※月1回程度の指定土曜日出勤あり） ■有給休暇（10～20日 ※半日・時間単位の取得OK） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（1～7日 ※競技活動をサポートする休暇など） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■出生時育児休業 ■看護休暇 ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・制度が充実！＞ ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■扶養手当 ■管理職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員購入割引制度 ■保養施設利用制度 ■業務上災害見舞金 ■アルペングループスキー場・ゴルフ場などの利用特典あり ■屋内禁煙 ■育児・介護短時間勤務 ＜社員の暮らしを応援！＞ ■独身者住宅手当 |
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 敦之 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 2808名（2024年6月時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 2529億3600万円（2024年6月期実績） 2445億4000万円（2023年6月期実績) 2323億3200万円（2022年6月期実績） 2332億1500万円（2021年6月期実績） 2179億4300万円（2020年6月期実績） 2282億6700万円（2019年6月期実績） 2276億7500万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー ＜各店舗＞ アルペン（32店舗）、アルペンアウトドアーズ（24店舗）、ゴルフ5（196店舗）、スポーツデポ（156店舗）、旗艦店舗（3店舗）※2024年6月時点 |
| 関連会社 | 株式会社アルペンリゾート 株式会社エム・アイ・ゴルフ 株式会社ジャパーナ（カンボジア） 株式会社ジャパーナテクニカルセンター（カンボジア） |
| (1)各店舗の特徴 | ＜スポーツデポ＞ スポーツ用品なら何でも揃う、10万点を超える圧倒的な品揃えが自慢の総合スポーツショップ、スポーツデポは、全国展開しているチェーンストアだからこそ実現できる「低価格」に加え、高品質でありながら安さも実現させた自社開発のプライベートブランド商品も豊富に取り揃えています。 ＜アルペンアウトドアーズ／アルペンマウンテンズ＞ アルペングループの新しいコンセプトストアAlpen Outdoors・Alpen Mountainsは、全国で20店舗オープンさせました。アウトドアはこだわりの相棒（ギア）選びから。体験型のアウトドアショップを通じて、アウトドアの「ワクワク」をサポートします。 |
| (2)各店舗の特徴 | ＜アルペン＞ アルペングループの原点、ウィンタースポーツ商品販売の専門店として1972年に設立。現在ではウィンター用品だけでなく、野球・サッカー・フィットネスなどあらゆるスポーツ用品や、アパレル、シューズなどのファッション用品など幅広い商品をお値打ち価格で提供しています。 ＜ゴルフ5＞ 初心者から上級者まで、全てのゴルファーの多様なニーズを満たすサービス、品揃えが自慢のゴルフ専門店です。ハイテク測定機器を使った試打システムや、知識豊富な専門スタッフが、お客様一人ひとりにぴったりなゴルフクラブや用品選びを心を込めてサポートします。 |
| 企業ホームページ | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
株式会社アルペン（東証プライム上場）のストアプランニング（管理職候補）◆賞与昨年度実績4ヶ月分／残業ほとんどなし／年間休日114日（1261382）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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