- 【事業内容】
- コンビニエンスストアの経営
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| 仕事内容 | セブン-イレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給26万円以上／月8～9日休み／賞与年3回！ レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。＜お客様について＞ 来店されるお客様は、近隣住民の方が7割。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。そのほか、観光客の方も来店します。来店者数は都心の3分の1ほど。そのため朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ゆるやかな客足となっています。 ＜具体的な業務内容＞ ■レジ・接客 ■店内清掃 ■品出し ■POP作成 ■商品発注 ■アルバイトのシフト管理 など ＜ポイント＞ ◎シフトが埋まらない心配はなし！ 各店舗、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整備。アルバイトの大半はフリーターと主婦で、学生は2割ほど。社員登用されたメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、私生活の時間を確保しやすいことが特徴です。 ◎あなたのアイデアを活かせます！ 定期的に売り場づくりを行なっています。陳列変更などの細かなものは週1回、大規模なものは年6回ほど。たとえば「もう1品購入したくなる売り場づくり」のために、レジ横にお団子やお饅頭などを置いたことも。「お菓子」「飲料」など担当コーナーは決まっていますが、定期的に担当を入れ替えています。自分のアイデアが売上アップにつながったときの喜びはひとしおです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です！ ◎社会人経験豊富な方も歓迎します！ ＼下記のような方も、歓迎！／ ■コンビニで働いてみたい ■アイデアを活かして働きたい ■人と関わる仕事をしたい ■子育てなどで、働いていなかった期間がある |
| 募集背景 | 【墨田区にある3店舗で募集！】 1958年に、酒屋として創業した当社。1995年にはセブン-イレブンのFC店舗をスタートし、現在は墨田区内に3店舗を運営するまでに成長しました。地域に密着したサービスを提供することで、多くのリピーターの皆様が訪れている各店舗。おかげさまで業績も好調です。 今後は、4店舗目のオープンも視野に入れている私たち。そこで今回、組織力の強化とこれからの事業の拡大を見据えています。さらに、働き方改革としては、社員数を増やし社員一人一人に掛かる負担を軽減。1店舗3名体制から4名体制を考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都墨田区にある3店舗のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮します。 ■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15 ★入社後、『墨田八広5丁目店』で研修を行ない、その後各店舗への配属となります。 交通
■セブン-イレブン向島店／各線「押上駅」より徒歩7分
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／京成押上線「八広駅」より徒歩6分 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※基本、夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当するため少な目です。 ▽シフト例 12：00～22：00／9：00～18：00 ＜残業は月平均20時間程度＞ 各店舗では、常時2～5名のスタッフが業務を分担しています。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代、夜勤代は全額支給します。 ＜昇格後の月収例＞ ■副店長 月収29万5000円～ ■店長 月収34万円～ ※給与のベースアップも検討しています。 年収例
年収400万円（入社1年目）
年収470万円（入社3年目副店長） 年収580万円（入社6年目店長） 年収650万円（入社10年目店長） 年収750万円（統括店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日以上＞ ■週休2日制（月8～9日／シフトにより決定） └基本的に週に2日お休みになるようシフトを組んでいます！週1日の休みになってしまった場合、次週は週3休みになるよう調整しています。 ■有給休暇（消化率60～80％）★毎月1日程度は積極消化中 ■夏季休暇（4日間） ■冬季休暇（4日間） ■慶弔休暇 ◎ゆくゆくは年休120日を目指しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（随時） └年功序列型を廃止し、スキルを適切に評価しています！ ■賞与年2回（7月、12月／2023年度平均支給3.2ヶ月分） └各メンバーをしっかり評価し、賞与額を決定！ ■決算賞与（決算時の利益に応じて支給予定） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業、深夜手当） ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■引っ越し費用負担制度（10万円以内）※規定あり └例：引っ越し費用（運送代）4万円の場合、賃貸契約時に6万円分負担。 ■独立支援制度 ■退職金制度 ※規定あり ■制服貸与 ■健康診断 ■生命保険（死亡・障害）・介護保険（35歳以上が対象）・入院手術保険 →全額会社負担 ＜適切な人事考課制度＞ 業務への取り組みや、アルバイトからの評判など様々な点を考慮し、各社員を評価。偏った評価にならないよう配慮します。 |
| 教育制度・キャリアアップについて | 入社後、2～3ヶ月間は『墨田八広5丁目店』でOJT研修を行ないます。その後、各店舗に配属。品出しの方法やレジの使い方などの店舗業務を覚えていきましょう。2週間ほどで一連の流れはつかめますが、その後も分からないことがあれば、周りのスタッフにすぐに質問できる環境なので安心。ある程度慣れてきたら、シフト作成や売上管理といったマネジメント業務もお教えします。覚えることは多いですが、慣れれば問題なく業務を行なえるため安心してくださいね。 社員⇒副店長⇒店長とキャリアアップ。未経験の方も、2～4年程度で店長へと昇格が可能です。さらにその後は、副部長や部長といった店舗を統括するポジションを目指せます。 |
| 一緒に働く仲間について | 社員の平均年齢は平均32歳。前職は不動産営業や製造スタッフ、清掃スタッフなど様々。未経験入社の社員が活躍しています。先輩社員が入社を決めた理由は、「未経験からでも月給26万円だったので」「個人ノルマなどはないのに、安定した高収入を得られるから」「雰囲気の良さに惹かれた」など。実際、転職したことで収入が上がり、マンションを購入した社員もいます。 また、社内は和気あいあいとした社風。10年以上働くベテラン社員から業務について吸収したり、異業種から入社した社員の知見を活かしたりとお互い協力し合っています。未経験出身者が多いからこそ、あなたのお悩みにもしっかり対応するのでご安心を！ |
| 会社名 | 有限会社山一三河屋酒店 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 北川 公一郎 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年4月時点）※アルバイトスタッフ約49名 |
| 売上高 | 9.8億円（2024年2月期予算） 9.4億円（2023年2月期実績） 9.2億円（2022年2月期実績） 9.4億円（2021年2月期実績） 8.8億円（2020年2月期実績） 8.4億円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
| 事業所 | ■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15 |
| 企業ホームページ | https://recruit-info.com/yamaichi/index.html |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/yms-corp |
有限会社山一三河屋酒店のセブン-イレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給26万円以上／月8～9日休み／賞与年3回！（1261353）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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