- 【事業内容】
- 次世代有機EL材料の開発、製造、販売
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事担当◆年間休日130日／残業月平均10時間程度／実働7.5時間 当社は、九州大学の研究グループが開発した有機EL材料を事業化するために設立された大学発のスタートアップ企業です。九州大学で発明された次世代のTADFやHyperfluorescenceと呼ばれる発光材料の実用化を進めています。あなたには、人事業務を幅広くお任せします。入社後はできる業務からお任せしていく予定です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■中途採用全般 ■人事制度運用（等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度） ■教育研修全般（企画立案・運用） ■エンゲージメント向上施策実施 ※将来的には、人事マネージャーとしてマネジメントに従事していただくことを想定しています。 ≪仕事のポイント≫ 先進的な技術開発を進め、今後事業の拡大を見込んでいる当社。会社の成長過程に携わっていけるやりがいがあります。 ≪当社について≫ ◎スタートアップ企業でありながら、ワークライフバランスも非常に取りやすいのが特徴です。半分以上の社員は定時で帰宅するなど、家庭やプライベートの充実も図れます。 ◎TADFおよびHyperfluorescenceと呼ばれる発光材料の実用化を進めています。この二つの基本特許のライセンスを許諾された企業であり、ハーバード大学からは人工知能（AI）によるTADF材料探索技術のライセンスを受け、この技術によって有機ELの未来に破壊的な革新を起こしていきます。 ≪配属部署について≫ 管理部への配属です。現在は中途入社者のみで構成されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業人事としてのご経験 └採用・人事制度運用・研修企画あるいは講師としての実務経験を想定しています。 ■人事コンサルタントや教育研修企業において企業の採用活動に携わったご経験 |
| 募集背景 | 九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、九州大学の研究グループが開発した有機EL材料の事業化に取組中です。当社で開発している有機ELディスプレイは従来より原材料コストを10分の1程度に抑えられるほか、発光しにくかった青色にも対応できる性能を持っています。 こうした特性から今後も更なる事業の拡大が予想されるため、組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※4ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
◎転勤はありません。 交通
西鉄バス「産学連携交流センターバス停」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※月の平均残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給48万円以上 ※残業代は全額支給します。（管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外となります。） ※初年度の想定年収は582万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（6日） ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■通勤手当（会社規定に準ずる／月15万円まで） ■マイカー通勤可能（駐車場無料） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社Kyulux |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 伸之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結：78名（2022年10月末時点） |
| 事業内容 | 次世代有機EL材料の開発、製造、販売 |
| 事業所 | 福岡本社：福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室 東京オフィス：東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3階 |
| 関連会社 | Kyulux North America, Inc. |
| 企業ホームページ | https://www.kyulux.com/ |
株式会社Kyuluxの人事担当◆年間休日130日／残業月平均10時間程度／実働7.5時間（1261164）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。