- 【事業内容】
- フットウェア商品の企画開発、製造、販売 海外ブランドフットウェアの輸入販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社ECサイトの運営（シューズ・生活雑貨）◆デザイン経験を活かせる！／服装自由／創業85年の安定企業 2021年にスタートしたEC部門にて、デザイン面でのディレクションや制作をメインに、ECサイト運営に関わる幅広い業務をお任せします。これからさらにサイトを大きくしていくフェーズのため、アイデアの発信も大歓迎です！＜運営サイト＞ ◇NSSオンラインストア ◇ナチュラルシューストアZOZO店 ◇SHOE LIFE楽天市場店 ◇クロワッサンの店オンライン ◇Blundstone.jp ◇MALIBUSANDAL.jp ◇IPANEMAPJAPAN.com ◇Purewalker.com ★世界的有名ブランドや自社ブランドのシューズを中心に、生活雑貨なども取り扱っています。 ＜お任せする業務＞ ■WEBデザイン調整作業 ■バナーや配信広告のビジュアル制作 当社製品をより魅力的に発信していけるよう、商品撮影（物撮り、モデル着用、動画）や、各サイトルールに応じた画像・動画のビジュアル編集、Shopifyサイトデザインのディレクションサポートなどを行なっていただきます。 ■EC運用サポート ■SNS運用サポート ZOZOや楽天市場への商品登録・販売準備作業、在庫管理・受注確認・発送手配といった運用全般に関わるサポートや、週1回のメルマガ配信、SNSを使った情報発信・広告実施などによる顧客アプローチも進めていきます。 ■販促企画・施策実行 プロモーションに関する企画や、顧客・売上のデータ分析、SEO対策など、商品の購入につなげるための工夫・改善を実施していきます。 ＼積極的なアイデア発信を歓迎します／ 毎週ミーティングを行なっており、誰でもフラットに意見を出し合っていけます。今まさにEC分野が成長期にあるフェーズだからこそ、「こうすればさらに良くなるのでは？」という提案やアイデアは、どんどん発信していただければ嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Photoshop、Illustratorによる画像加工スキルをお持ちの方 └「実務での使用経験」または「実務レベルでのスキル」がある方を想定しています。 ＼以下の経験・知識をお持ちの方は活かせます！／ ・GoogleやFacebook広告などの運用経験 ・InstagramなどのSNS運用経験 ・ECプラットフォームの運用経験 ・ECモールへの出店経験 ・Google Analyticsに関する知識 ＼こんな方、歓迎します！／ ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・自由度の高い環境で積極的に挑戦したい方 ・社内でのコミュニケーションを大切にできる方 ・成長中の部門でアイデアをカタチにしていきたい方 |
| 募集背景 | 『足がよろこぶ、心がよろこぶ。』を合言葉に、履き心地やデザインにこだわったフットウェアの製造・販売を手がけている当社。1938年に塗下駄製造業として創業し、現在は自社ブランドの展開はもちろんのこと、海外ブランドの輸入販売代理店も経営。業績好調のなか、さらなる販路拡大のため、2021年にEC部門を立ち上げました。 今後は、これまで以上にECサイトでの売上拡大に注力していく予定。そのためにも、1つ1つのサイトでよりビジュアルにこだわり、商品を魅力的に発信していきたいと考えています。「デザイン経験を活かして、もっと幅広い経験を積みたい」という方、ぜひ当社ECサイトのさらなる成長に、力を貸してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
◎6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／静岡県静岡市駿河区西脇435
■東京オフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-1-11 IVY WORKS 5F ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎本社はマイカー通勤OK！（駐車場完備） ◎月1～4回ほど出張があります。 交通
■本社／JR東海道本線「静岡駅」より車で11分
■東京オフィス／JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月15時間ほどととても少なめ。メリハリを持って働けます！ |
| 給与 |
月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.4～3ヶ月分） ◎上記はあくまで最低支給額。経験・能力を考慮して決定します。 ◎時間外手当は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（土・日） └当社カレンダーにより2月～8月のみ隔週土曜出勤あり。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（11月） ■賞与 年2回（4月・10月／昨年度実績：2.4～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）※最大1万5000円まで ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■改善提案表彰制度（業務に対する貢献度の高い人を評価し、賞金を支給） ■取扱い商品の社割購入可能 ■会員制スポーツクラブ ■会員制リゾートホテル（東急ハーベスト） ■オフィス内分煙 ■私服可（自由な服装で出社OKです） ■マイカー通勤OK（駐車場完備）※静岡オフィスのみ ＜スキルアップ支援制度あり！＞ 学びたい分野のセミナーや外部講習などを会社負担で受講できます。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは既存社員と仕事を進めながら流れをつかんでいっていただきます。その後、経験・適性をふまえて、個々に合った業務を割り振っていく予定です。商品知識についても、シーズンごとに開催される商品説明会などで学ぶことができます。 ＜キャリアステップ＞ 当社のEC部門は、立ち上げ2年目の成長期。今後さらに部門が成長していくことで、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。年功序列とは無縁の環境なので、適性や実力に応じてユニットリーダー⇒サブリーダー⇒リーダー…と、どんどん挑戦していくことができますよ！ |
| 配属部署 | EC部門は現在5名。女性2名・男性3名の構成です。少人数ながらチームワーク良く役割分担しており、各ECモールへの出店準備、週1回のメルマガ配信やキャンペーン対応、顧客流入経路の解析・分析、お客様対応などの仕事をみんなで協力しながら進めています。質問も気軽にしやすく、成長期にある部署だからこそ、自身のアイデアが通りやすいことも魅力的なポイントです！ ＼性別・年齢問わず活躍中！／ また、会社全体での年齢層は30～40代が中心。男女比は5：5という割合です。役職者の約4割が女性メンバーで、それぞれがチームリーダーやマネージャーとして活躍中。性別・年齢問わず活躍できる会社です。 |
| 会社名 | 株式会社The SEED |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 種本 裕一 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 173名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 50億1000万円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | フットウェア商品の企画開発、製造、販売 海外ブランドフットウェアの輸入販売 |
| 事業所 | 静岡本社／静岡県静岡市駿河区西脇435 敷地倉庫／静岡県静岡市駿河区敷地2-6-33 焼津倉庫／静岡県焼津市本中根988 西脇倉庫／静岡県静岡市駿河区西脇435 |
| 関連会社 | 株式会社ダイマツ 株式会社シードコーポレーション |
| 企業ホームページ | https://theseed.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社TheSEED 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/theseed_saiyo |
株式会社The SEEDの自社ECサイトの運営（シューズ・生活雑貨）◆デザイン経験を活かせる！／服装自由／創業85年の安定企業（1260961）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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