- 【事業内容】
- ■ソフトウェア事業 ■人材サプライ事業 ■OAサービス事業 ■プレースメント事業 ［一般労働者派遣事業］厚生労働大臣許可番号 派 13-010755 ［プライバシーマーク］使用許諾認証番号 第10860058（11）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験者歓迎）◆残業月10時間以下／賞与年2回／完全週休2日！ IT関連企業を主な顧客として「システム運用・保守や開発の受託」「各種人材サービスの提供」を手掛ける当社。あなたには、人材コーディネーターとして、企業とスタッフのマッチングをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■既存取引先へのフォローや、新たなニーズのヒアリング └現在就労中の自社スタッフについてのフォローや、新たな案件・ニーズに対しての提案活動。 ※営業数字の目標管理も含まれます。 ■スタッフ管理 └スタッフの勤怠や入退社管理、案件のマッチングなどの各種調整・コーディネート業務。 ■スタッフのフォロー └体調不良等急な欠勤時のバックアップ・フォローをはじめ、「資格をとりたい」「配属先への不満」など各種相談への対応・顧客との折衝など。 ＼＼仕事のポイント／／ ◎スケジュール調整はあなた次第 月曜のミーティングと毎朝の朝礼以外は、基本的にあなたの裁量で仕事を進めることができます。「この日は既存顧客へのフォローを重視する」「週末は事務作業の時間を多めにとる」など、自由度高く行動できます。 ◎取引先、スタッフ双方から喜ばれる 取引先からは「希望通りの人材を用意してくれていつも助かっているよ」、スタッフからは「悩み相談とか聞いてくれてよかった」など、人と関わる仕事だからこそ、双方から頼られ喜ばれる仕事です。 ◎無理なく働ける環境 残業は月に10時間程度とほとんどありません。「残業が多そう」というイメージのある人材コーディネーターの仕事ですが、当社では多くの社員がほぼ定時に帰宅。無理せず、腰を据えて働ける環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルがある方（Word・Excelなど） ＜こんな方は、なお歓迎します！＞ □ 接客・サービス業の経験がある方 □ 職種問わず人材業界の経験がある方 □ 将来性のあるIT業界で働きたい方 □ プライベートもしっかり充実させたい方 □ チームワークを大切にしていきたい方 □ 多くの方から直接喜ばれる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＜業績好調により増員募集いたします！＞ 1993年、国内でIT系の企業が増えてきたIT黎明期に設立し、様々な人材・業務ニーズに応えてきた当社。現在では、様々な業種のクライアント様と取引をしており、なかには創業当時からお付き合いが続いている企業もあります。 そんな当社では現在、業績好調により取引先とスタッフをフォローしていただく人材コーディネーターの増員が必要な状況。そこで今回、新たなメンバーを募集することが決定しました。たくさんのご応募を、お待ちしております！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区五番町12 五番町Kビル3F
◎転勤はありません。 交通
■各線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
└JR中央線・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線 ■各線「四ツ谷駅」より徒歩8分 └JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線 ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給26万円～32万円+賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ※経験や能力によって決定します。 ※残業代は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■GW休暇 ■有給休暇 ※夏季休暇として、まとまった日付で年次有給休暇を取得していただくことを推奨しています。 ■産前産後休 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（成績に応じて給与の見直しを行ないます） ■賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月額上限2万2000円） ■残業代全額支給 ■休日勤務手当 ■退職金あり（勤続5年以上） ■保養所利用可能（千葉県大原の施設および、関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設） |
| 教育制度 | 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを教えていきます。あまり焦る必要はなく、短くても半年、長い場合は1年かけてひとり立ちを目指していただければと考えています。また、ひとり立ち後も、先輩や上司が随時フォローするので安心です。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 |
| 配属先について | 現在人材コーディネーターを担当しているのは、4名。なかには50～70代のベテラン社員もおり、長い方は勤続年数が10年～20年と、働き続けやすい環境が特徴です。また、業務の合間に雑談をするなどお互いのコミュニケーションは良好です。なかには業界経験40年の方もいるため、これまでに培ってきた仕事のコツやノウハウなども、惜しみなくお伝えできます。 |
| 会社名 | エバーネットデータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 益子 恒弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア事業 ■人材サプライ事業 ■OAサービス事業 ■プレースメント事業 ［一般労働者派遣事業］厚生労働大臣許可番号 派 13-010755 ［プライバシーマーク］使用許諾認証番号 第10860058（11） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区五番町12番地 五番町Kビル3F ■大阪営業部／大阪府大阪市中央区道修町3-3-10 日宝道修町ビル5F7 |
| 主要取引先 | ・NTTグループ ・凸版グループ ・東芝グループ ・シャープグループほか |
| 企業ホームページ | http://ever-net.co.jp/ |
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