| 仕事内容 | システムエンジニア◆土日祝休み／リモートワーク可／残業月平均15.12時間／昨年度賞与3～5ヶ月分 受託開発または客先常駐での設計・構築をお任せします。割合は7：3ほどです。社長・役員面談を通じて、あなたの希望に寄り添います。製造業・流通（小売業・卸売業）・医療関連から公共系まで幅広い業種・業界の案件に携わっています。＜案件例＞ ■新設物流センターWMS/WES構築 ：医療関係商社の物流センター新設に伴う倉庫管理・設備機器との連携システムの要件定義、設計・開発 ■自動車販売・整備管理及び経理連携システム構築 ：エンドユーザー直接案件、Excel管理からWebシステムへの刷新。提案から要件定義、設計・開発・保守 ■Android-ハンディターミナル RFID資産管理システム開発 ：RFIDを用いた生産資材の管理システムの設計・開発 ■SalesForce 旅行業向けプラン管理システム構築 ：旅行業の顧客及びプランの管理について要件定義から設計・開発・保守 ■パッケージソフトのインボイス対応 ：常駐先が製造しているパッケージソフト改修・カスタマイズ案件の開発 ■SAPリプレースに伴うサーバーの詳細設計、構築、運用対応（インフラ案件） ：AWS上にSAPリプレースに伴う開発環境と本番環境のサーバーを構築。そのサーバー基盤の設計・構築 ＜開発環境＞ 言語／C#.NET、VB.NET、Java、Salesforce、HTML、CSS、SQL、JavaScript OS／Linux、Windows、ChromeOS、Android など DB／Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL など ＜規模＞ □受託開発：業務系では約30名で10～15案件、クラウド系では約10名で5～8案件ほどを担当。期間は1ヶ月～2年程度です。 □客先常駐：期間は2～3年程度が多く、数か月の案件もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■何らかの言語を用いた開発の実務経験をお持ちの方 ※未経験の方も検討させていただきます。 |
| 募集背景 | ＜5年連続で売上高アップ！さらなる事業成長のために増員します＞ 2001年の設立以来、業務系システムの開発を中心に実績を残している当社。大手SIerからインフラの設計・構築プロジェクトの依頼、その他にもシステム開発の委託の依頼をいただいており、業績は好調。今後も成長を続けていくためには、組織体制の強化が欠かせないと考えています。 そこでこの度、「システムエンジニア」として新たなメンバーをお迎えすることにしました。当社の事業の基幹を担う、重要な仕事です。「自分の経験やスキルを活かしてステップアップしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または大阪市内のプロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。 ※リモートワークも可能です。約3割の社員が、週3日リモートワークをしています。 【本社】大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 花原第6ビル6階 交通
【本社】
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より北西へ徒歩約5分 阪急京都本線「南方駅」より北西へ徒歩約10分 各線「新大阪駅」より南西へ徒歩約15分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクト先により多少前後する場合があります。 ※残業は月平均15.12時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3～5ヶ月分） ※前職の給与及びご経験の内容を考慮して決定します。 ※未経験の場合は別途ご相談させてください。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 年収例
465万円（33歳・入社2年）
590万円（38歳・入社6年） 700万円（45歳・入社10年以上） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月／昨年度実績3～5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■情報処理技術者試験合格時の報奨金 ■資格取得支援制度（会社が認めた資格の受験・書籍費用を補助） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ＜社員の声から生まれた福利厚生・待遇＞ ■リフレッシュルーム ■オフィスカジュアルOK（社内） ■サークル活動・宴会の費用補助 ■住宅手当（月5000円／条件あり）・引越し一時金 ■テレワーク手当 ■ベンダー資格試験の受験費用負担（同一試験2回まで） ■Web書籍購入手当 ■首都圏勤務手当 ■長期出張手当 ■慶弔金 ■確定拠出年金制度（401k） ■外部セミナー受講支援制度 ■Perk加入 ■各種社内イベント |
| スキルアップを支援！ | 入社後は案件に入っていただき、分からないことがある際には先輩社員に聞いていただければと思います。実績が少ない方には、2週間ほどの準備期間も用意します。また、セミナーの受講や資格取得を支援するほか、AWSトレーニングといったeラーニングも受けられるようにしています。Salesforce 認定資格についても、7名の社員が取得しました。 ●入社４年目／システムサポートセンター 前職ではシステム関連の業務に携わっていたものの開発経験はほぼなくSQLをかじった程度だった社員でも、2年半ほどで、エンドユーザー直案件を任される1人前のエンジニアへと成長しており、育成環境には自信を持っております。 |
| 社風・職場の雰囲気 | 45名の社員が働く「システム開発部」に配属します。34名の男性と11名の女性がおり、平均年齢は32歳です。社長も社員も同じフロアで仕事に取り組むため、声のかけやすさ・提案のしやすさが魅力です。 たとえば、「同じことの繰り返しでマンネリ化している…」という場合は案件をチェンジしたり、「常駐先と折り合いがつかない…」という場合は途中退場を提案したり、「こんな福利厚生を増やしてほしい」というものを導入したり…。半年に1回の個別面談はもちろんのこと、普段の会話や月1回の全社ミーティングでも、気軽に意見を聞かせてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社イー・ビー・エル |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 戸江 信介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 5億6149万円（2023年3月期実績） 4億8807万円（2022年3月期実績） 4億4427万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータのソフトウェアの開発並びに販売 ■コンピュータ及びその関連機器による情報処理事業 ■前各号に関連するコンサルティング業務 ■インターネットによる情報サービス業 ■労働者派遣事業 ■前各号に付帯する一切の事業 ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業 ／ 届出番号 派27-302026 プライバシーマーク認定事業者 ／ 認定番号 第20001150(09) |
| 事業所 | 本社／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 花原第6ビル6階 |
| 主要取引先 | IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 株式会社シーエーシー 中央システム株式会社 TOPPAN株式会社 株式会社豊田自動織機ITソリューションズ 株式会社日本コンピュータコンサルタント 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 日本システム技術株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社日立システムズ 扶桑電通株式会社 芳川紙業株式会社 （50音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.ebl.co.jp/ |
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