- 【事業内容】
- ・公共上下水プラント設計 ・プラント建築設計
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 水環境プラントの設計◆解放感溢れる創業60年企業／公共事業の設計でSDGsに貢献／大阪支店での募集！ 人々の生活に欠かせない“水”を支える公共プラントのコンサルタント設計業務を、電気・建築・機械等の幅広い分野で担っていただきます。★文系・理系・前職の業界は関係なし！日々のコミュニケーションと夢を持って進む努力が皆さんを立派な設計技術者へと成長させてくれます。 【当社の設計分野】 将来の改築計画を立てるために現地調査から始まり、図面作成や積算を行なうコンサルタント設計がメインです。 【ステップアップの流れ】 ▼まずは研修からスタート！ 入社後3年ほどはチーム内でのアシスタント業務が中心。環境設計に関する基本知識を学んだ後に、日本各地の現地調査と設計実務を重ねる中で先輩社員から指導を受けます。 □CAD（作図ツール） CADの操作方法や図面作成の基礎知識から習得。2か月程度で実務レベルの図面作成が出来るようになります。 □現地調査 実際に全国の水環境プラントに出向き、設計の基となる現状確認を行ないます。写真撮影と寸法測定が主な作業です。 □積算 工事発注に必要な書類の作成と概算の発注予算を決めるための数量を拾い出します。 ▼主任設計者に！ 4年目を目標として、自分で一つの案件を担当スタート。先輩の細かな指示がなくても、施設の状況・コスト・納期などを考慮し、図面作成から各種計算書の作成まで、一連の設計を行ないます。 ▼リーダーとして活躍！ お客様から直接の指名で依頼を頂き、打ち合わせから段取り決めまで自己完結します。チームリーダーとして後輩に指示を出しながら工程、スケジュール、金額、設計内容などを自分で判断します。 ※仕事の始まり（計画着手）から設計・納品までは、4～8ヶ月程です。 ※東京・九州の各支店設計チームと共に、1人で3～4案件を並行して進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎熱意と行動力を重視した採用です。 ◎異業種からの転職の方、ぜひご応募ください。 ◎プラント設計以外の設計技術者の方は歓迎です！ ――以下に当てはまる方は優遇いたします―― □各種設計分野の資格をお持ちの方 □大企業での勤務経験がある方 ※もちろん、今回の応募で必須ではありません。 ――先輩たちについて―― ほとんどが中途入社かつ未経験スタート。10年、15年を経てリーダーになっている先輩も多数います。前職は公務員や食品メーカー勤務、大学病院秘書などさまざまです。 |
| 募集背景 | ＜大阪支店5名の積極採用です！＞ 東京・九州・大阪に拠点を構えながら、全国各地のプラント設計を手掛ける当社。中間となる大阪支店は令和元年に新たに開設し、来年で5年目を迎えます。1963年の創業より60年かけて築き上げた当社の実績と信頼を糧に、この先の100年企業を目指すためには大阪支店設計部の拡充こそが事業戦略に欠かせないという想いを持って、積極的な増員を行ないます。そのため、今回の募集では最初の面談を当社社長が担当し、一切のタブーなしで、ご質問にお答えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8階
◎転勤はありません。 ※本人希望による転勤は可能です。 ＜担当エリア・出張について＞ 担当エリアは全国各地です。現場調査や設計打ち合わせのために全国への出張もあり、頻度は月1～2回ほど。1回あたりの出張期間は基本的に2～3日で、長ければ1週間程度です。 交通
JR西日本・JR東海・Osaka Metro「新大阪駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月25時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～48万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：2ヶ月）＋決算賞与 ◎みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ◎住宅手当（月3万円まで）、役職手当、退職金制度なども整えています。 ――月収例―― ■31万1330円／未経験入社1～2年目 ⇒月給27万円 ＋ 残業代4万1330円（20時間分相当） 年収例
350万円（未経験／入社1年目）
520万円（28歳／入社2年目） 650万円（38歳／入社7年目） 830万円（46歳／入社20年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8～9日／土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2ヶ月分） ■決算賞与（3月／昨年度実績：0.8ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（日当及び出張に伴う移動費・宿泊費などを全額支給） ■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定あり ■借り上げ社宅制度あり（遠方からの応募者向け：単身者） ※当社規定あり ■退職金あり ■社内分煙 ■資格取得支援制度（通信教育講座による資格取得を支援） |
| 職場について | 設計は約40名で、リーダークラスが5～6名、個別業務を自分で進められる人は15名ほど。平均年齢は39歳とやや高めですが、それだけ未経験者の“育成役”には困りません。10年以上働く人が多く、設計部門の部長は40代後半で社歴20年以上。最長で勤続45年の社員もいるなど、障害取り組める仕事と会社です。 ★落ち着いた社風で、意欲を育てる！ 設計は細かな業務を集中して行なうため、オフィスは静かな雰囲気。先輩からのサポート体制は万全のためご安心を！休日や終業後には任意参加の勉強会や、群馬県にある当社の温泉付きサテライトオフィスでの講習会も開催。意欲の高いメンバーが多く参加し、技術向上のため切磋琢磨しています。 |
| 先輩たちの経歴 | ★文系出身者が8割！ イチから時間をかけて育てる体制があるため、設計の約8割が文系出身者。設計というと理系のイメージがあるかもしれませんが、「仕事にやりがいを感じたい」「社会に貢献したい」など、“頑張る気持ち”と“責任感”があれば専攻や前職に関係なく技術者として活躍できます。 ★先輩の声 「図面の約束事を守りながら技術的な工夫を盛り込んだり、工事工程を簡略化したり。考え抜いて作った資料を『流石ですね！』などと褒められると嬉しいですね。自分が描いた設計をもとに、プラントができ上がる達成感もあります」 |
| 会社名 | 武蔵工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 賢一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2022年3月期実績） 3億8000万円（2021年3月期実績） 3億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・公共上下水プラント設計 ・プラント建築設計 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都中央区新川1-25-2 新川STビル3階 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8階 ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館9階 |
| 関連会社 | MS環境設計株式会社 |
| 企業ホームページ | https://musashi634.co.jp/index.html |
武蔵工業株式会社の水環境プラントの設計◆解放感溢れる創業60年企業／公共事業の設計でSDGsに貢献／大阪支店での募集！（1260638）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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