- 【事業内容】
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事制度運用担当◆ポーラ・オルビスグループ／リモートワーク・フレックス勤務OK 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画開発・販売を行なう当社。「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。あなたには、タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、社員一人ひとりの力の最大化を目指していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 人事制度（等級、報酬、評価）の運用に伴う各種会議資料の作成、評価データの管理、労務システムのメンテナンス対応をお任せします。 ≪仕事のポイント≫ ◎社員一人ひとりの多様なキャリア形成を叶えていくために、タレントマネジメントシステムを導入し、社員自身の意思や適性に合わせて複線型のキャリアを形成していけるような設計となっています。 ◎コミュニケーションをとる機会が多く、関係者間の結節点となり、周囲と協働していく必要があります。ご自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方にご活躍いただけるポジションです。 ≪配属部署について≫ HR管理グループへの配属となります。グループマネージャーとメンバー21名（うち本社労務担当11名）で構成されている組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■HR領域（人事企画・HRBPなど）での制度運用・改善のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2018年8月2日に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、続いて基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行なった当社。第二創業期を掲げ、事業ドメインを通販事業ではなく「ブランドビジネス」であると明確化し、ビューティブランドとしての価値提供に向かってチャレンジしようという動きをスタートさせています。そこで組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区平塚2-1-14
※転居をともなう転勤はありません。 ※リモートワークOK！ 交通
■東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
■都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間50分、コアタイム10：00～15：00） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給29万円以上＋賞与年3回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～630万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■育児支援 ■介護支援 ■慶弔保険金 ■従業員支援プログラム ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区平塚2-1-14 ■オルビス流通センター／埼玉県加須市、兵庫県西宮市 ■オルビス直営店舗／全国93店舗（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 企業ホームページ | http://corp.orbis.co.jp/ |
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