カイゼンベース株式会社の人材教育サービスの提案営業◆600社以上の企業への導入実績あり！／年間休日130日／在宅勤務可（1260181）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

とあるメーカー様。「なかなか利益が上がらない」とお悩みでした。そこで営業とコンサルタントが実際に現地を視察。50名いたラインスタッフを40名にする組織体制をご提案しました。

この組織体制を実現するためには、10名分の生産性を高めなくてはいけません。さて、あなたはどんな人材教育体系を提案しますか？

…これが、当社の営業が行なっている普段の仕事。製造業の顧客のお悩みに対して、組織体制から教育・研修に至るまで幅広いカイゼンをご提案。ピッタリのサービスを企画することもあります。

先ほどの事例では、例えば教育の標準化が課題なら、eラーニングを導入してみる。
社員同士の連携不足が課題なら、「チームでテントを立てる」研修を導入してみる。
社員の作業効率が課題なら、「封筒に紙を早入れする」研修を導入してみる。

いわば、製造現場をカイゼンする営業。大切なのは、顧客のお悩みに寄り添う傾聴力や課題を解決する発想力です。簡単に結果が表れるわけではありません。でもその分、仕事が与えるインパクトは一味も二味も違うはずです。