仕事内容 |
事業推進管理担当◆月給50万円以上/転勤なし/育児サポート手当あり 少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。あなたには、同部門の初期立ち上げメンバーとして、デジタル戦略やロードマップの策定支援、実現に向けたモニタリングと改善提案を担うPMO候補をお任せします。
【具体的な業務内容】 ◎業務未経験方には以下のサポート業務からスタートしていただきます。 ■戦略に沿った事業部運営補助(スケジュール調整、各種資料作成、各種商談の同席など) ■全社観点でのコスト情報の収集・共有・分析 ■会議体コーディネーション ■その他、各種全社施策の推進に関わるサポート全般
◎ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。 ■事業部内における各種プロジェクト進捗管理 ■事業部内の予実分析、ROI分析 ■社内外ステークホルダーとの交渉・調整 ■社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ■経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成
【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に業務を行ない、経験・知識を身につけます。適性に応じて他領域における企画業務に従事いただくことも視野に入れています。
【ポジションの魅力】 成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。
【配属先について】 DX推進部門への配属です。2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進し、経営直下に設立した部門です。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■各種企画のご経験(経営企画・事業企画など) ■業務改善プロジェクトに関わったご経験 ■Excelを使用した分析業務のご経験
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募集背景 |
<組織強化のための増員募集> 様々な領域において事業展開をしている当社は、売上も好調で新拠点も増えてきています。ネオキャリアグループとしてさらなる成長を見据え、組織強化を図っているところです。事業が拡大フェーズにある当社を支えてくれる新しいメンバーをお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※転勤はありません。
交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給50万円以上+インセンティブ(賞与) ※上記金額には固定残業代(月45時間分・13万1000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は500万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:業績インセンティブあり ■昇給:年2回 ■昇格:随時 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■個人インセンティブ(毎月) ■他各種表彰インセンティブ ■交通費支給 ■育児サポート手当(月上限5万円) ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金 ■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ■定例会/社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 ■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
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