- 【事業内容】
- ■サーバ・ミドルウェア設計・構築・運用 ■コンサルティング ■システム開発 ■運用サポート ■機器導入
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆月給40万～80万円／年休127日／土日祝休み／大きな裁量有／中途入社100％ エンジニアとクライアント、双方の希望や条件を聞いてマッチングさせる仕事です。営業手法やスケジュールなど、全てご自身の裁量で進めていただくことが可能です。＜具体的な業務について＞ ◆エンジニア対応 ・エンジニアの希望にあわせて案件を提案 ・案件参画後は月1回、電話やランチ、Web面談などを実施 ・案件先で何かあればクライアントに適宜交渉 ※自社のエンジニアはインフラ分野のエンジニアがほとんどです。 ※ベテランから若手まで揃っているので、クライアントにも提案しやすいですよ。 ◆クライアント対応 ・新規プロジェクトや増員計画などのニーズをヒアリング ・案件にマッチしたエンジニアを紹介 ・定期的に連絡し関係性を構築 ※既存・新規どちらのクライアントもお任せする予定です。 ※担当社数は40～50社（アクティブな取引先は約20社）を想定しています。 ＜当社のポイント＞ ★大きな裁量で活動していただけます。 基本的には、営業手法もスケジュール管理も全てあなたにお任せします。これまでの経験を活かして、最も動きやすい方法で活動してください。 ★成約ノルマはありません。 自身で設定した目標数値に向かって、日々動いていただきます。現在活躍しているのは1名のみなので、ぜひ一緒に会社を成長させていってください。 ★長期的にエンジニアに寄り添えます。 パートナーのエンジニアだけでなく、自社のエンジニアの営業も行なっていただきます。個々の性格や理想のキャリアを踏まえて、長く寄り添えるので、感じられるやりがいは一際大きいですよ。 ★信頼してもらえる嬉しさは想像以上です。 自身で考えて動くからこそ、クライアントから「今度も○○さんにお願いするね」と言われたときの嬉しさはひとしお。信頼が継続案件に繋がり、より強い関係性に発展していく仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■SES業界での営業経験がある方（経験3年以上を想定しています） ◎社会人経験10年以上の方も歓迎 ＜以下のような方はなお歓迎します！＞ ◎主体的に考えて動ける方 └自由度の高い環境ですので、受け身ではなく自発的に、自立して動ける方に向いています。 ◎長期的な関係づくりができる方 └エンジニアが安心して働ける環境を作ることも大切な役割の一つ。定期的に顔を出し、エンジニアやクライアント担当者と対話していくことが重要です。 ◎相手の立場になって考えられる方、聞き上手な方 └例えば将来像や仕事、趣味など、共感を持って話すことがエンジニアの信頼に繋がります。 |
| 募集背景 | ＜将来のコアメンバーを募集します！＞ 1998年に設立され、サーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用を中心に、コンサルティング、システム開発、運用サポートなどを手がけてきた当社。現在SIerをはじめ、多くのお客様からご依頼を受けている状態です。 今後組織をさらに拡大させていきたいと考えているため、今回、コアメンバーとして活躍してくださる方を採用することになりました。ゆくゆくはリーダーになり、マネジメント業務に携わっていただくことも可能です。大きな裁量のもと、これまでの経験を活かして活躍したいという方に、お会いしたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間、給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区飯田橋1-8-9
※転勤はありません。 ※直行直帰OK！ ※U・Iターン歓迎 ★移転したばかりのキレイなオフィスです。 ★代表を含め、ワンフロアに社員が集まっているのでコミュニケーションが取りやすい環境です。 交通
各線「飯田橋駅」A4出口から徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制7時間30分） ★直行・直帰OK ★残業は月10～15時間ほど ★18時には退社している社員が殆どです。 ★エンジニアやクライアントと面談を行いますが、日中帯に行うのか、業務後に行うのかなどのスケジューリング調整も一任しています。 |
| 給与 |
月給40万円～80万円＋各種手当＋決算賞与年1回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※評価は、担当するエンジニアの人数・利益に伴います。なお、評価は給与にもしっかり反映されます。 ◎想定年収は480万～960万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■冬季休暇（5日） ■GW ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇（年間7割以上の取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女とも取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） 【諸手当】 ■職能手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■出張手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■退職金制度 ■屋内禁煙 ■営業用各種ツールを貸与（携帯電話、ノートPCなど） ★柔軟に働くため事業場外みなし労働時間制を採用していますので就業時間の自己裁量、自由度は高いです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は経験に応じてOJTや同行を行ないます。慣れてきたら既存顧客を引継ぎ、当社エンジニアとの顔合わせも実施。その後は自由な営業スタイルでご活躍いただく予定です。どうクライアントにアプローチするか、いつエンジニアと定期面談を行なうかなど、全てご自身で決めていただいてOKです。あなたのこれまでの経験を、存分に活かしてください。 ★業務効率化や改善、新しい取り組みなどのアイディア提案は大歓迎です。一緒により良い組織を作っていきましょう！ |
| 配属部署の雰囲気 | ワンフロアで社員同士の距離が近いため、コミュニケーショは盛んです。仕事の話もすれば、美味しいお弁当屋さんの話や、趣味のキャンプ、バイク、釣り、車の話で盛り上がることも日常茶飯事。きっとあなたもすぐに馴染んでいただけると思いますよ。 また、当社ではエンジニアとクライアントの意向を大切にしているため、成約のためだけにガツガツ売り込む必要はありません。目標を追う姿勢は重要ですが、相手の気持ちを大切にして欲しいと思っています。万が一目標を達成できなかった際には、一緒に「どうすればいいか」を考えるので、ご安心ください！ |
| 会社名 | セブンシーズ・プラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 進 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 11名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 1億6770万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■サーバ・ミドルウェア設計・構築・運用 ■コンサルティング ■システム開発 ■運用サポート ■機器導入 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区飯田橋1-8-9 4階 |
| 企業ホームページ | https://www.sevenp.co.jp/ |
セブンシーズ・プラス株式会社の人材コーディネーター◆月給40万～80万円／年休127日／土日祝休み／大きな裁量有／中途入社100％（1259805）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。