| 仕事内容 | ルート営業（未経験歓迎）◆創業80年以上の安定企業／土日祝休み／昨年度賞与実績4.6ヶ月分 当社の仮設・常設トイレをはじめ、建設現場に必要な仮設材などの商品は、全国約2000社の代理店を通じてレンタル・販売をしています。あなたにお任せするのは、秋田エリアの代理店の管理業務がメイン。レンタルが8割、販売が2割くらいです。【顧客について】 主なお客様は代理店をはじめ、住宅メーカー、商社など。業界トップクラスのシェアを築き、既にお取引のあるお客様が多いです。営業一人あたり約50社を担当し、月1回程のペースで定期的に訪問。新規案件は年に1～2件です。 【取扱商品】 仮設トイレのほか安全ボックス、看板、トイレの目隠しなど。女性向けのデザイン・装備を備えた「フラワートイレ」や、内部が広くなった仮設トイレも注目商品です。レンタルと販売の割合は8：2程度で、レンタルでは20～30種類、販売では40～50種類ほどを扱います。 【仕事のポイント】 ■お客様が「頼みやすい」関係を築くことがミッション 既にお付き合いがあるお客様ですので、はじめは世間話を楽しみましょう。商品の説明も、質問にお答えすることがほとんど。無理にご案内するといった「押し付ける営業」はありません。世間話から信頼関係を築くことで、自然と次の発注に繋がります。 ■取扱商品の幅広さが強み 現場で困っていることがないかを聞く・探すことも重要です。夏には熱中症対策の商品を、梅雨の季節には滑り防止のゴムマットをご案内。「○○ってない？」というお問合せには、仕入れ力を活かして対応します。「全部日野興業さんに任せるよ」と言われることも多いです。 ＜そのほかの業務＞ ■展示会 建設関連・リフォーム関連の展示会のご案内、来場されたお客様の対応、提案など。 ■納品のフォロー 納品・設置は協力会社が行ないます。営業自身が現場に立ち会うこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可／社有車貸与） ※学歴や転職回数・ブランクは問いません。 ★コミュニケーション能力が大切な仕事です。 必須ではありませんが、接客や販売など人と接する仕事の経験があれば活かせます。 先輩の前職は「住宅の販売員」「家電量販店の販売スタッフ」など、さまざまです。 |
| 募集背景 | ★ニーズ拡大に伴って、組織強化を図ります。 金物商社としてスタートした日野興業。1968年に仮設トイレやそれに関わる製品の製造・販売を開始し、仮設トイレのリーディングカンパニーとして常に業界の一歩先を走ってきました。国交省認定工事に当社『快適トイレ』の導入が義務付けられ、ますます受注が増えています。そこで今回、組織強化をさらに図るため、営業メンバーを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★秋田営業所／秋田県潟上市天王字北野1-1
交通
JR奥羽本線・男鹿なまはげライン「追分駅」より車で6分
◎マイカー通勤可、駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（事業場外みなし労働時間制1日7時間） ※残業は月20時間前後で収まるよう、業務調整しています！ |
| 給与 |
月給23万7500円～31万7000円 ★別途、賞与年2回＋決算賞与支給（昨年度実績：4.6ヶ月分！） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（月20時間分・3万2500円以上／超過分は別途支給）と一律支給の付加給与3万7000円～4万7000円、住宅手当9000円を含みます。 年収例
430万円／27歳（入社1年目）
460万円／29歳（入社3年目） 490万円／31歳（入社5年目） ※個人差はあります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（お盆） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7・12月）＋決算賞与（10月） ☆昨年度賞与実績：計4.6ヶ月分／賞与2回＋決算賞与の3回を支給しました！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■勤続表彰（勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給） ■社員旅行 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜手当が充実しています！＞ ■住宅手当 ※世帯主の場合（単身者or一人暮らしも対象）給与欄の記載金額に加えて月7000円支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月4000円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給） ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月ほどは、研修期間。まずは事務所内で、お客様のお名前や業界の特徴、商品の価格や相場、問い合わせ内容、注文時の受注処理の流れなど、営業活動をする上で基本となる知識などを学べます。 基礎知識を覚えたら、次は先輩営業に同行。会話の仕方や商品の提案方法を現場で学び、仕事の流れをつかみましょう。OJT研修を経て、半年後には自分でお客様を担当するくらいに成長していただきたいと思っています。体制的には余裕があるので、いきなり一人で任せることはしません。じっくり育てるので、未経験の方もご安心ください。 ※経験に応じて研修期間は変動します。営業経験をお持ちの方などは、いち早く現場に出ることができます！ |
| 一緒に働く仲間 | 今回あなたの配属先になる秋田営業所は、現在8名のスタッフが活躍中です。うち、事務職3名、作業職4名、営業職１名（営業所長）。30代～50代のメンバーが中心で、男女比はちょうど半々です。 業種問わずいろいろな経験をしてきた人たちが多く、未経験スタートの方も少なくありません。今回は1名の採用予定です。つきっきりで丁寧に育てていきます。少数精鋭で和気あいあいと働いているので、きっとあなたもすぐに馴染めますよ。 |
| 会社名 | 日野興業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 積田 喜信 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 471名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 147億7000万円（2023年9月期実績） 138億2000万円（2022年9月期実績） 127億4000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■衛生用品や関連資材の製造・販売・レンタル事業 仮設トイレや常設トイレをはじめとする屋外トイレ・ガードマンボックス（守衛室）・シンク等のサニタリーユニット、並びにプレハブ・ユニットハウス・物置…など ＜登録・許可＞ 国土交通大臣 許可（般-1）第27474号 （建築工事業／とび・土工工事業／鋼構造物工事業／解体工事業／大工工事業／タイル・れんが・ブロック工事業／鉄筋工事業） |
| 事業所 | 【本社】 〒272-0004 千葉県市川市原木3024 【拠点】 札幌支店・センター、仙台支店、秋保センター、盛岡営業所・センター、秋田営業所・センター、郡山営業所・センター、山形営業所・センター、東京支店、千葉センター、神奈川支店、神奈川センター、埼玉支店、川越センター、茨城支店・センター、群馬営業所・センター、宇都宮営業所・センター、名古屋支店、各務原センター、静岡営業所・センター、長野営業所・センター、 …下記へ続く |
| 関連会社 | 【加盟団体】 プレハブ建築協会、日本トイレ協会、ジャパン・レンタル・アソシエーション、土木技術者女性の会、全国低層住宅労務安全協議会 |
| 事業所（つづき） | 新潟営業所・センター、大阪支店、大阪センター、奈良センター、神戸営業所、神戸センター、京滋営業所・センター、岡山営業所、岡山センター、広島支店、広島センター、山口営業所・センター、高松営業所・センター、高知営業所・センター、松山営業所・センター、徳島営業所・センター、福岡支店、福岡センター、西九州営業所・センター、宮崎営業所・センター、鹿児島営業所・センター、熊本営業所・センター |
| 仮設トイレの歴史 | 日本で仮設トイレが誕生したのは昭和40年代。金物業を手がけていた当社が、お付き合いのあったゼネコン現場に鉄板で作った仮設トイレを納品したのが始まりです！（2017年1月28日発行、週刊ダイヤモンド） |
| 企業ホームページ | https://hinokogyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 仮設トイレで社会貢献を。 例えば工事現場で。例えばイベント会場で。例えば災害現場… https://en-gage.net/hinokogyo_saiyo1 |
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