- 【事業内容】
- 1.就労移行支援事業 2.療育事業
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）◆完全週休2日／年休120日以上／土日祝休／残業月20h以下／福祉を支える上場企業 東証プライム市場上場企業として、全国にて「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を手がける当社。あなたには人材開発担当として、採用（新卒・中途）や育成、その他人事関連業務などをお任せします。【ウェルビー株式会社について】 障害のある方への就職サポートを行なう、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児向けの教室である『ハビー』を全国で展開。現在12期連続での増収を実現しており、今後年間20施設ほどの拡大を計画しています。 【お任せする業務について】 採用（新卒・中途）や育成、その他人事関連業務など、これまでのご経歴やご希望、適性などを踏まえ、人材開発業務全般に幅広く関わっていただきます。 <採用業務> （１）応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など） 選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など） （２）求人原稿に関する対応（原稿確認・効果の進捗管理など） （３）人材会社との打ち合わせ （４）イベント企画・運営（会社説明会、インターンシップなど） （５）入社に関する書類作成（内定通知書など） （６）学校との関係づくり（実習受け入れ、会社説明会参加） <育成業務> （１）社内研修対応（出欠管理、対応社員の管理・配置など） （２）社員との面談 （３）社員研修の企画・運営 ＜業務のポイント＞ ★意見・アイデアを、積極的に発信できる環境。 日々の業務に関する効率化の提案などは大歓迎！現場から自由に意見を発信し、改善に向けて取り組める風土です。過去には、担当者発信で日程調整のシステムを簡易化したこともあります！ ★上場企業をけん引できる仕事。 右肩上がりの増収を続ける当社。今後の事業拡大には、会社を支える「人」の採用が欠かせません。採用を通じて会社の成長に大きく貢献できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■“人事” に関連する、何かしらの業務経験をお持ちの方。 └採用、教育、労務など、分野は問いません。 ◎業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎します。 ◎学歴は問いません。 ――当てはまるのは、こんな方！―― ＊人事として、面接設定・求人掲載・内定者のフォローなどを行なったことがある方。 ＊人材派遣や、企業の採用支援、人材コンサルティングなど、人材サービスに関する業務経験をお持ちの方。 ＊「総務だったけど、面接対応を行なった経験はある」「バックオフィス業務を広く担っていたため、採用の流れは分かる」「アルバイトの採用や育成を行なっていた」など、何かしらの形で採用に関わった経験がある方。 ※これまでの経験は、【Web履歴書】に記載をお願いします！ ――こんな方にぴったりです！―― □ 人を支える仕事に関わりたい □ 経験が浅いところから、人事業務を極めたい □ 成長中の会社で働きたい □ 福祉などに興味がある |
| 募集背景 | ＼ 上場企業の成長を支えるポジションです ／ 「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などの事業を展開し、成長を続けている当社。福祉サービスへの需要が高まっている流れをうけ、12期連続で増収中と、業績は好調です。現在全国166の事業所を展開しており、今後もさらに拡大を進める考えです。 今後の成長のためには、継続的な人材体制の強化が不可欠。それに伴い今回は、人材採用業務を担う人事を増員する運びになりました。成長期の組織を支える存在として、ぜひ長くご活躍いただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間～最大6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
★転勤はありません。 交通
各線「有楽町駅」より徒歩4分
各線「銀座駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 ※夜間の面接対応は遅くても18：30までの開始に設定するなど、無理な残業が発生しない体制を敷いています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／3万3000円～）を含みます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した分は別途支給します。 ＜賞与改定を行いました＞ ◆年平均引き上げ率：約4％ ◆年平均引き上げ額：約15万円 ◆実施時期：2023年6月度賞与より ※報酬水準の引上げを目的とした改定です。 年収例
初年度想定年収：310～600万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（時間有給制度あり） ■特別休暇 ★産休・育休の取得、復帰社員が多数。女性管理職も複数いるなど女性が多く活躍しています。 ★5日以上の連休取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 （昨年度支給実績2回） ■交通費支給（上限月5万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ［手当］ ■時間外手当（超過分） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ［その他制度］ ■産休・育休制度（取得実績多数） ■社員持株会（試用期間終了後／加入時期に規定あり） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） └ホテルや旅館、映画館、カラオケ、レジャーなど、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービスです。 ■副業可能（社内規定あり） ■カムバック制度（退職度の出戻り制度） ■ES委員会（週1回、従業員満足度向上のための委員会を幹部が実施しています） |
| 入社後の流れ | まずは当社の手がける事業について学び、先輩社員に付いて業務を経験します。人材会社との商談や打ち合わせ、面接・求職者対応、内定出し…など、まずは採用業務における一連の流れを学んでいきましょう。先輩社員もすぐ近くにいるので、わからないことがあればすぐに相談していただけます。求職者との面接なども、はじめは全て先輩が同席するので安心してくださいね。 また、現在は業務のマニュアル化も進めています。マニュアルをもとにOJTで業務を学べるので、焦らず少しずつ知識を身に付けていきましょう。独り立ちまでには3ヶ月程度を想定しています。 |
| 配属部署 | 配属部署には14名（男性5名：女性9名）が在籍しており、うち13名が正社員のメンバーです。平均年齢は30代前半で、20代後半～30代前半がボリュームゾーン。全員が中途入社なので、組織として受け入れ体制も整っている環境です。 お互いの距離も近く、和やかにコミュニケーションが取られている職場ですので、きっとすぐ馴染んでいただけると思います！ |
| 会社名 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 資本金 | 3億3713万8千円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 1517名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 120億3300万円（2024年度3月期実績） 106億6300万円（2023年度3月期実績） 98億9400万円（2022年度3月期実績） 81億7600万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
| 事業所 | ■本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ■就労移行支援事業所（https://www.welbe.co.jp） ■児童発達支援事業所（https://www.habii.jp） ■放課後等デイサービス事業所（https://www.habii.jp） ■埼玉県委託事業 |
| 企業ホームページ | https://corporate.welbe.co.jp |
| 採用ホームページ | ウェルビー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/welbe_career |
ウェルビー株式会社（東証プライム上場）の人事（採用・育成）◆完全週休2日／年休120日以上／土日祝休／残業月20h以下／福祉を支える上場企業（1259208）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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