人材サービスの営業(課長候補)◆最短半年で課長へも昇進可能!/土日祝休み/年休128日/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/09 - 2023/12/06)
人材サービスの営業(課長候補)◆最短半年で課長へも昇進可能!/土日祝休み/年休128日/賞与年2回
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
あなたの熱意が、社会の「はたらく」を変えていく。
日本の労働人口は、およそ6667万人。働く人の数だけ、働き方があるから。あなたの手で、「はたらく」を前向きに捉える人を増やしてほしいのです。
製造・物流業界の企業に対して、人材派遣サービスを提供するユースグループ。現在全国に17拠点を展開しています。少子高齢化が進み、人材不足に悩む企業。理想の働き方ができず、思い悩む求職者。こうしたお困りごとに立ち向かい、双方をつなぐ架け橋として、社会問題の解決に導いてほしいのです。
2030年には全国へのエリア拡大を目指し、着実に業績成長を続ける当グループ。早期キャリアアップも実現できる環境です。 今回の募集は、最短半年~2年以内に課長への昇進も可能。これまで培ってきた営業スキルを活かし、プレイングマネージャーとして組織を牽引していきましょう。
年齢や社歴ではなく、大切なのは「熱意」。若手メンバーや、入社して間もないメンバーも、役職者として活躍しています。あなたの熱意が、日本の未来に希望を与えると信じて。ぜひ当グループで「はたらく」を変えていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材サービスの営業(課長候補)◆最短半年で課長へも昇進可能!/土日祝休み/年休128日/賞与年2回 <企業様とスタッフさんの架け橋として、両者をつなぐ仕事> 製造・物流業界の企業に対して、人材派遣サービスを提供している当グループ。派遣サービスの提案、スタッフさんへのお仕事紹介などをお任せいたします。入社後はOJTで業務をレクチャーするので、業界未経験の方もご安心ください。
<具体的な仕事内容> ■新規・既存企業様向けの営業 新規のお客様からは電話、もしくは直接訪問し、どのような人材を求めているかなどをヒアリング。自社の人材サービスの詳細をご案内しましょう。既存のお客様とは、プライベートの話や雑談で盛り上がることもあります。
■スタッフさんとの面談、仕事紹介 派遣登録を希望されるスタッフさんとの面談で、希望条件などをヒアリング。仕事に求めることや将来の目標、悩みなどを細かく聞きましょう。信頼関係を築き、気持ちよく働いてもらうことが大切。また、依頼に合った登録スタッフさんを探し、派遣先での就業を打診します。
※社用車を1人1台支給するため、朝は直行可能です!
<課長への早期キャリアアップも可能です!> 課長となった際には、プレイングマネージャーとして、2~5名のメンバーのマネジメントもお任せします。課長となった後も、部長代理、部長、エリア長・ブロック長とキャリアアップを目指すことができます。
<新規事業の事業主にも挑戦できます!> 社内から100人の経営者を輩出することを目的とした「100BOSS」制度があります。実際に、保育園や介護施設など、複数の事業を展開。新規事業の立ち上げにも挑戦できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] 転職回数不問
-----下記を満たす方----- ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 └個人・法人は不問。商品・商材も一切問いません。
◎ユースグループでは理念を大事にしているため、理念に共感できる方を歓迎します。 MISSION STATEMENT―すべての「はたらく」に可能性を。 VISION―「はたらく」が、生きる希望となる世の中。 FORCE&VALUE―挑戦心・チーム力・人間力
\こんな方、歓迎します!/ □マネジメント経験がある方 □チャレンジ精神をお持ちの方 □誇りを持てる仕事がしたい方 □向上心がある方 □人と話すことが好きな方
――詳しくはグループHPをご確認ください。 http://www.youth-haken.jp/philosophy/
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募集背景 |
<組織体制強化に伴い、増員募集します!> 製造・物流系企業向けに派遣サービスを提供しているユースグループ。働き方の可能性を拡げるために、HR事業のほか、製造事業、保育事業、保険事業、介護事業など、多角的に事業を展開してきました。順調に業績を拡大しており、今後もグループ全体で組織体制の強化に取り組みたいと考えています。また、現在17拠点を展開する当グループでは、2030年までに営業エリアを全都道府県へ拡大予定。そのための増員募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務 ■株式会社ユース(愛知県名古屋市・岐阜県多治見市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市) ■株式会社ユース.GF(岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市大宮区・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市) ■株式会社ユース.TR(静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市) ■株式会社ユース.IB(三重県四日市市・大阪府大阪市)
◎希望勤務地を選択できます。 ◎転勤は希望を優先します。本人希望以外の転勤はありません。 ◎上記のほかに下記開設予定の拠点も勤務可能です。ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※以下2026年までに開設予定の拠点 ■株式会社ユース 八王子、柏、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津、京都、神戸、奈良、山口、久留米、 佐賀、長崎、大分、鹿児島
交通
勤務地により異なります。 ※社用車での通勤となります ※距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、当社が高速代を全額負担します。
埼玉/さいたま市:大宮駅から徒歩8分、熊谷市:熊谷駅から徒歩3分 神奈川/横浜市:横浜駅から徒歩8分 栃木/宇都宮市:宇都宮駅から徒歩10分 群馬/前橋市:前橋駅から徒歩8分 長野/伊那市:伊那市駅から車で5分 静岡/浜松市:浜松駅から徒歩3分 愛知/名古屋市:伏見駅から徒歩5分、岡崎市:東岡崎駅から徒歩6分 岐阜/岐阜市:岐阜駅から徒歩5分、多治見市:多治見駅から徒歩2分 三重/四日市市:近鉄四日市駅から徒歩3分 大阪/大阪市:本町駅から徒歩3分 滋賀/近江八幡市:近江八幡駅から徒歩2分 福岡/福岡市:天神駅から徒歩5分、北九州市:小倉駅から徒歩3分 熊本/熊本市:花畑町駅から徒歩2分
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勤務時間 |
[各社共通] 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間以内と多くありません。 |
給与 |
月給29万3700円~36万3710円
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月30時間分(4万7700円~5万9910円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
◎インセンティブは毎月新規達成率や売上金額などに応じて決定。賞与としても支給します。
年収例
【想定年収】 430万円(入社2年) 500万円(入社4年) 600万円(入社5年/拠点長)
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休日休暇 |
[各社共通] ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(カレンダー通り) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
◎年間休日128日 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■赴任手当(家賃補助、帰省旅費手当あり) ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与(1人1台社用車を貸与)※お客様先への直行もOKです。駐車場完備。 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内ベンチャー制度 ■福利厚生クラブ ■社員旅行(全員参加の旅行・成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施)※海外の場合あり ■社内表彰制度 |
募集会社一覧 |
▼株式会社ユース 名古屋・多治見・長野・群馬・栃木・福岡・北九州 (八王子、柏、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津、京都、神戸、奈良、山口、久留米、佐賀、長崎、大分、鹿児島にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.TR 浜松・岡崎・熊本
▼株式会社ユース.IB 大阪・四日市
▼株式会社ユース.GF 岐阜・滋賀・大宮・熊谷・横浜・京都(2月開設予定) |
入社後の流れ |
入社後はOJT研修を実施。まずは営業としての実務を開始します。入社後2年以内、最短半年以内に、課長として赴任いただくことも可能です。いち早くキャリアアップを目指すためには、経験以上に業績にコミットする姿勢や、主体的な行動が重要です。 |
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