- 【事業内容】
- ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広報採用（未経験歓迎）◆自由度が高い仕事！／残業月平均8h／副業OK／転勤なし／有休消化率90％ 《具体的な仕事内容》お任せするのは三恵グループ全体の広報業務と採用業務。 入社後は適性に応じ、どちらかに比重をおいて業務に取り組んでいただきます。 ■広報業務 ◎プレスリリースの制作 新店オープンやイベントなど、聞き取りを行いメディアへ発信します。誤情報の発信を防ぐため、文章の校正は慎重に。メディアに取り上げてもらうには？と、時流なども加味しリリース内容を工夫したり、店舗へ企画提案をすることも。過去には運営するラーメン店と地元農家さんとのコラボ企画を実行し、地産地消を実現。 ◎社内報の制作 社内外から情報をあつめ、その月の社内報を企画します。各店舗を訪問し、イベント取材をしたり、社員へインタビューをしたりして記事を作成。各所にある店舗やオフィスの、普段は顔をあわせない社員同士を繋ぐ役割を果たしています。 ◎SNS・HPの更新 Instagramでは、三恵グループで働く社員の姿や、社内外のイベントについて、カジュアルに発信。「SNSでこんなことがやりたい」などの意見も大歓迎！またリリース情報など、HPも随時更新しています。 ■採用業務 ◎新卒採用活動 年間5名程を採用するにあたって、採用計画の立案やインターンシップ、合同説明会、会社説明会を実施。選考や応募者の対応など、採用に関わる幅広い業務を担当。１つ１つのフェーズにおいて、当社の魅力を伝える方法を探ります。 ◎内定者フォロー 内定後の懇親会の開催や、入社前・入社後の研修の実施など…有効な方法を企画。参加者や自分たち自身もたのしむことを意識しています。 ◎キャリア採用活動 求人媒体を選定し、社員募集の記事を制作。担当者の聞き取りを行い、原稿内容の確認、出稿します。自身で求人原稿を作成することも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
★意欲・人物重視の採用です！ ★自分で考えて行動・発信できる方を歓迎！ ★Illustrator、Photoshopのスキルがあれば活かせる場面も |
| 募集背景 | 昨年70周年を迎えた三恵グループ。アミューズメント・ゴルフ・EC・不動産など、多角的に事業を展開しています。「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを掲げ、多方面から”ハッピー”を生み出すためのアクションを起こしています。 今後はさらに広報採用の体制を強化する方針。そこで今回、新しいことに一緒にチャレンジしてくれる、新たなメンバーを募集します! |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
※転勤はありません。 交通
地下鉄東西線「烏丸御池駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※効率的に仕事を進めていく方針のため、残業は月平均8時間と少なめです。 |
| 給与 |
月給20万1500円～27万2500円 ※スキル・年齢・経験を考慮し、決定します。 年収例
年収298万円（26歳・入社2年目）
年収347万円（29歳・入社4年目） 年収378万円（32歳・主任） 年収560万円（40歳・課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日102日＞ ■週休2日制（毎週日曜日と第2・第4土曜日を基本に月7～8日 ※会社カレンダーによる） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給休暇（法定の有休が発生するまでに2日間） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■看護休暇（小学生までのお子さんを対象に、1年に5日まで取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■賞与年2回（1月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■自社施設割引 ■ホテル利用権 ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業可 ■置き菓子サービス ■食事会補助あり（年に1回、上限5000円支給） ■誕生日プレゼント支給（役職者とその配偶者へ） ＜各種制度＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度（実績あり） ■出産・育児支援制度（1万円※出産後3ヶ月以内に申請） ■再雇用制度 ■研修制度 ■社員紹介制度 ■レンタカー割引制度（提携している会社を割引で利用可能） ■表彰制度 |
| 入社後の流れ | ▼研修 会社の事業内容やグループの考え方、社内システムの説明などを1日程で実施。 ▼実務 2日目以降は、先輩社員とのOJTで徐々に仕事を覚えていきます。 採用：入社タイミングにより関わる業務が異なります。例えば、会社説明会の練習をしたり、新卒学生への連絡や選考対応など。また、説明会や選考は社内調整も必要なため、各部署とのやり取りもしていただきます。 広報：店舗イベントがあれば、先輩の取材に同行し業務の流れを把握します。社内の情報を集め、社外に発信できる魅力を探りましょう。また、社内報の製作のために、社員インタビューをすることもあります。 |
| 配属部署 | 広報採用課は、現在4名のメンバーが活躍しています。前職は様々で、人事の研修担当を行なっていた社員、福祉系就職支援のスタッフ、医療事務、不動産仲介営業…などなど。みんな前職の経験を活かして、新しいアイデアを発信しています！ メンバー同士仲が良く、フランクな雰囲気です。仕事はできることからお任せし、先輩社員がフォローするのでご安心ください。困った時は何でも聞いてくださいね！ |
| 会社名 | 三恵観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 潤明 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 189名（2023年1月時点）※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 98億5650万円（2023年11月期実績） 89億2164万円（2022年11月期実績） 86億5600万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業 |
| 事業所 | 福知山オフィス／京都府福知山市字堀小字下高田2346 京都オフィス／京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル6F |
| 関連会社 | 三恵土地開発株式会社 三恵リアルティ株式会社 |
| 採用ホームページ | SANKEI GROUP 明日を今日より、ハッピーに。 https://en-gage.net/sankei-kanko_saiyo |
| 企業ホームページ | https://sankei-group.jp/ |
三恵観光株式会社の広報採用（未経験歓迎）◆自由度が高い仕事！／残業月平均8h／副業OK／転勤なし／有休消化率90％（1259089）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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