- 【事業内容】
- 電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器 ＦＡシステム、産業用ロボットなどの開発・設計・加工及び販売 その他上記に関する一切の業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業◆くるみんマーク5つ取得／産休育休の取得実績あり／年休122日／奨学金返済支援制度あり すでに取引のある納入先へのルート営業を中心にお任せします。電力ケーブルやコネクタ、制御機器など多岐にわたる製品。または医療機器や生産装置、精密機械など、さまざまな分野の機器に使われるプリント基板と多種多様に取り扱っています。一部、新規の納入先の開拓も担当していただきます。★豊富な製品力でお客様の課題を解決します。 既存の納入先を定期訪問し、製品のニーズをヒアリングします。「こんな形状の部品を探している」「部品の性能を高めたいが、コストは抑えたい」や、小ロットや短納期といったご相談はもちろん、試作品と量産品の両方のご依頼に対応など、寄せられるニーズもさまざまです。 そうしたニーズに柔軟に対応できるのが当社の強み。約500社もの豊富な仕入先の中から製品を選定できますし、協力工場にて部品の加工も可能。ときには仕入先の担当者さんに同行いただき、専門知識を活かし商談をサポートしてもらえるため、自信を持って営業活動に取り組めます。 プリント基盤メインの担当の場合、設計や図面作成を協力会社に依頼します。完成したら、お客様に納品。機器への据付を行ないます。その後は納品した基板の調子を伺うなどアフターフォローを行ないつつ、新たなニーズのヒアリングを行なっていきます。 ※申込書や見積書などの書類作成業務は、営業1人につきアシスタント1人がついてサポートするので、営業本来の仕事に専念していただける環境があります。 ★新しいモノづくりを支援する醍醐味も！ 大小さまざまなお客様を30社ほど担当します。主に部品の調達を担う購買担当者さんと商談しますが、その中で「実は今度、新機器を開発予定で」といった相談が寄せられることも。まだ世の中にないモノづくりの一端を担う醍醐味が味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1950年の設立以来、モノづくりに欠かせないプリント基板や電力ケーブルなどの商品を取り扱っている当社。国内18か所に営業所を展開しているほか、アジアやヨーロッパなどに拠点を構えるなどグローバルに事業展開しています。今回の募集は、さらなる事業拡大に向けた組織強化。取引先の信頼を今まで以上に得られるよう、営業体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または各営業所
※配属先は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ★東京、新潟、浜松は特に積極募集中！ 【関西】 本社・京都営業所／京都府京都市 福知山営業所／京都府福知山市 滋賀営業所／滋賀県栗東市 阪神営業所／大阪府吹田市 【関東】 東京営業所／東京都八王子市 横浜営業所／神奈川県横浜市 高崎営業所／群馬県高崎市 【東海】※地域採用 静岡営業所／静岡県静岡市 浜松営業所／静岡県浜松市 中部営業所／岐阜県羽島市 【北陸】 金沢営業所／石川県金沢市 松本営業所／長野県松本市 新潟営業所／新潟県新潟市 長岡営業所／新潟県長岡市 【東北】 仙台営業所／宮城県仙台市 【中国】 広島営業所／広島県福山市 【九州】 九州営業所／福岡県久留米市 交通
勤務地によって異なります。
詳細は当社HPをご確認ください。（https://www.kanetuu.co.jp/company/map/） ※一部マイカー通勤可 ※5～10年単位で転勤を打診する可能性がありますが、希望を充分に考慮します。 転勤になった場合、家賃は会社から一部補助します。 ※転勤の無い働き方「地域採用」も可能！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※毎週水曜はノー残業デー！メリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 給与 |
■東京営業所 月給29万円～31万円＋賞与年2回＋各種手当 ※一律支給の首都手当（月3万円）含む ■横浜営業所 月給30万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※一律支給の首都手当（月4万円）含む ■その他地域 月給26万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、みなし残業手当（月25時間分・4万円以上）を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（土曜・日曜 ※年4～6回の土曜出勤日あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■看護休暇・介護休暇 ※公休や有休などを組み合わせて5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当（転勤時の家賃を会社が一部補助） ■資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助） ■社員旅行（2019年：シンガポール、2021年予定：ハワイ※今年度は状況を鑑み断念） ■社内イベント（フットサル、花見、忘年会など） ■在宅勤務 ■復帰制度 ■退職金制度 ■奨学金返済支援制度 ～～健康管理～～ ◇健康診断・がん検診（配偶者健康診断） ◇歯科検診 ◇インフルエンザ予防接種 ◇健康セミナー（研修施設にて1泊2日でウォーキングや食事指導など） ◇禁煙活動 ◇ストレスチェック ◇睡眠指導（昼寝の推奨 他） ～～子育て支援～～ ◇男女子育て支援 ◇不妊治療サポート ※くるみんマーク取得（2010年、2012年、2014年、2018年、2023年） |
| 教育制度 | 入社後は、本社にて2週間の基礎研修を予定しています。会社の概要や沿革、扱う商品の種類や特徴など、基本的な知識を座学形式で学んでいただく流れです。 その後は上司・先輩社員によるOJT研修を実施します。目標などは持たず、先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを学びましょう。独り立ちできるまで半年～1年を要する見通しです。独り立ち後も引き続き製品知識をインプットしていく必要がありますので、コツコツと知識を蓄積してください。 また、仕入先メーカーの方々が営業活動に同行してくれたり、勉強会を開いてくれたりと、より専門性を深める機会も豊富です。お客様から頼られる存在を目指しましょう。 |
| ワークスタイル | 自分が担当するエリアのお客様に営業を行ないます。エリアや担当案件によっては月の1／3ほどが出張になることも。遠方のお客様を担当する場合は、今日は社内でデスクワーク、今日は出張先で訪問とメリハリをつけて営業していきましょう。 また、納品などの業務は事務スタッフとの連携が不可欠です。こまめに情報を共有するなど、コミュニケーションを取ってスムーズに仕事を進めましょう。 |
| 会社名 | 鐘通株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 宏記 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 345名（2022年12月末時点） |
| 売上高 | 440億円（2022年12月期実績） 357億円（2021年12月期実績） 260億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器 ＦＡシステム、産業用ロボットなどの開発・設計・加工及び販売 その他上記に関する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／京都市南区西九条豊田町1 営業所／京都（京都市・福知山市）、石川（金沢市）、長野（松本市）、新潟（新潟市・長岡市）、宮城（仙台市）、東京（八王子市）、神奈川（横浜市）、群馬（高崎市）、岐阜（羽鳥市）、静岡（静岡市・浜松市）、滋賀（栗東市）、大阪（吹田市）、広島（福山市）、福岡（久留米市） 海外／中国（上海・深セン）、香港、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、ミャンマー、ヨーロッパ |
| 当社について | 「長く健康で活躍して欲しい」そんな想いから、当社では福利厚生を充実させてきました。まず、くるみんマーク5つ星を取得。仕事と子育ての両立を支援しています。男女共に育児休暇取得も推進中です。また、年1回の健康診断では、5大ガン検診を会社負担で実施。さらに、健康セミナー、昼寝の推奨、禁煙のためのニコチンパッチの導入などを進めています。 また「働く姿や現場を知ってもらいたい」という想いから、家族参観を実施。さらに、社員のおめでたいことは心からお祝いするという文化も根付いています。お子さんが小学校入学のタイミングには国語辞典、漢字辞典をプレゼントしています。 |
| 各種認定について | くるみんマークの他に、京都市教育委員会・京都「おやじの会」連絡会が認定している、【O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業】の認定を取得。さらに京都府による、【京の子育て応援企業】の認定を取得しております！ |
| 企業ホームページ | https://www.kanetuu.co.jp |
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