- 【事業内容】
- ■児童福祉専門企業 ■児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、保育園
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 保育士◆未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日／お子様の預け入れが可能です！ 0～2歳児をお預かりして保育する『生き方を見つける保育園』を運営している当社。あなたには、『エミリア保育園』の保育士として、子どもたちの成長をサポートをお任せします。季節や子どもたちの状況に合わせて、近隣の公園などへのお散歩、室内での遊びや制作活動を行ないます。■個性を尊重する保育を目指しています。 当社が運営している保育園はレッジョ・エミリア教育（教育理念として「時間」「権利」「社会性」を大切にしている幼児教育法）を取り入れています。一人一人の個性を尊重し、あたたかく見守る保育を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・保育業務（給食介助、着替え、お昼寝など） ・遊びや教育（運動、お絵描き、リズム遊びなど） ・保育カリキュラムの策定（毎月、担当する子どもまたはクラスごとに目標を決定） ・季節行事の計画・実施 ・壁面制作 ・保護者への連絡ノートの作成、面談 【仕事のポイント】 ★大事なのは意欲です。 『チャレンジ』と『愛』をバリューに掲げている当社。子どもたちはもちろん、先生たちの意欲も大切にしています。 ★子どもの個性を大切にしています。 先生方には、主役の子どもたちを中心にサポートをしてもらっています。たとえば、お絵かきの時間もテーマは自由。手に絵の具を塗ってペタペタ貼る子、カラーセロハンでジュースをつくる子、ちぎった画用紙を貼り付けて虫を表現する子……などさまざま。主体性を伸ばすことを、何より大切にしています。 ★残業はほとんどありません。 勤務時間内に業務を終わらせられるよう、体制を整えています。保育を担当しているスタッフも、ムリな働き方をしている人はいないのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人デビュー、社会人経験10年以上の方、就業ブランクがある方も歓迎します！ ▼こんな方を歓迎します！ □何にでもチャレンジできる方 □子どもの主体性を大切にできる方 □子どもの成長を見守りながら、自分の時間も大切にしたい方 □チームで活動したい方 □保育・療育どちらにも興味がある方 □キャリアアップ目指す方 |
| 募集背景 | 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、保育園などあらゆる施設・サービスを展開している当社。 レッジョエミリア教育との出会いのきっかけはエミツリー(児童福祉施設)の個を大切にする考え方でした。 そんな方針に惹かれて、当社に預けたいと考える保護者の方から相談を寄せられるようになりました。これからも、多くの子どもたちと向き合えるよう、組織強化いたします。保育、児童福祉の専門企業として保育だけではなく児童福祉にも携わってきた方、もしくは児童福祉にもご興味がお有りの方を優遇します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生・その他待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
エミリア保育園／大阪府大阪市西成区千本南1-3-2 タイホウスクエア 1階
交通
大阪メトロ四つ橋線「岸里駅」から徒歩7分
南海本線「天下茶屋駅」から徒歩14分 南海本線「岸里玉出駅」から徒歩7分 南海高野線「岸里玉出駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 7：30～18：30の間で変動（平均実働8時間） 【シフト例】8：00～17：00、9：30～18：30など |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月9日～11日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり(業績による) ■交通費支給（月2万円まで。社内規定あり) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当・家賃補助（社内規定あり） ■育児サポートあり ┗お子さんを当園に無償で預けることができます。 ■食事補助あり ■退職金制度 ■制服貸与 ■座談会（交流会） ■リロクラブ加入 |
| 一 緒に働くスタッフ | 『エミリア保育園』に在籍しているのは、保育士、看護師、保育補助、調理員。20代～40代の職員が働いています。 コミュニケーションを大切にしており、ときにはみんなでゲームをするなど、仕事の話抜きで盛り上がることも。また、毎月面談を実施しており、困り事や相談事を気軽に話せる環境を作っています。児童デイサービス『エミツリー』のスタッフとも交流をしています。 |
| 株式会社GROWについて | 株式会社GROWは、児童福祉専門企業としてエミツリー（児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援）、企業主導型保育エミリア保育園を運営しています。保育、療育共に成長していきたいと考えています。共に成長することが大切だと思っていますので、今のキャリアは気にしていません。 ダイバーシティはお互いを認め合うことから始まります。それは、子どもたちだけでなく私たち大人も一緒です。未来を育てるために、まずは私たち自身の多様性を育み、主体性が活きる環境を一緒に作っていきませんか？ |
| 会社名 | 株式会社GROW |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 井ノ口 隆真 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 1億800万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■児童福祉専門企業 ■児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、保育園 |
| 事業所 | エミリア保育園／大阪府大阪市西成区千本南1-3-2 タイホウスクエア1階 |
| GROW VALUE12(1) | １自らにない相手の良いところを見つけ、それらを自らの成長の糧にできる。(認め合える) ２子供たちの強みを知っているので、それを活かし挑戦していく姿を常に想像できる。 ３挑戦とは困難な戦いであり、超えることよりも挑むことが重要なことを知っているので、失敗した後に暖かく迎えられる場所を作ることができる。 ４お互いの価値観が違うことを知っているので、自らの正しさは自らの物でしかないことを知っている。 ５自らの特性を理解しているので、その中で最大限の貢献ができることを常に考えている。 ６主体性・受動性・協調性は全ての人に同時に存在しうるものであることを知っているので、それぞれで価値発揮ができる状況を作っている。 |
| GROW VALUE12(2) | ７自分自身の価値を信じているので、常に自分自身の生きている意味を語ることができる。 ８本当の優しさとは何かを知っているので、今と未来を見据えた言動をすることができる。 ９平等と公平の違いを知っているので、場面ごとに適切な方法を選択できる。 10強さとは弱さの積み重ねであることを知っているので、弱さを守ることができる。 11本当の愛情とは何なのかを知っているので、自分が下方的に与える愛情ではなく、相手が愛情を感じることを重視した言動ができる。 12誰もがどんな時でも成長が止まることはない事を知っているので、その成長を糧に自分自身を成長させることができる。 |
| 企業ホームページ | https://emilia-hoikuen.com/ |
株式会社GROWの保育士◆未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日／お子様の預け入れが可能です！（1258867）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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