| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（国土交通省で登録されている団体）◆年間休日120日／昨年度賞与4.5ヶ月分 建設業界の人材不足解消、外国人の就労支援に向け、様々な活動を行なう私たち。あなたには、当法人の活動を広める活動や、付随する企画・調査活動など、幅広い役割をお任せします。＜特定技能外国人とは？＞ ある業務について相当の知識・経験を持っており、特別な育成や訓練を受けることなく業務をこなせるレベルの外国人。日本の産業の技能を伝える「外国人技能実習制度」とは異なります。当法人はその中でも、建設業界に特化して支援。日本で働きたい外国人に向けた試験の案内や実施、受け入れを希望する企業への説明会など、幅広い活動を続けています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎総務・事務：法人運営に関わる諸業務 ◎広報：当法人の活動を世に広めていく活動 （外国人受入予定企業等へ向けた建設分野特定技能外国人制度説明会の実施含む） ◎特定技能外国人一時帰国支援 （1号特定技能外国人として就労後2年以上を経過した者に対し、1回に限り、1人5万円を支援） ◎CCUS 手数料等支援 （管理者 ID 利用料11,400円／年、能力評価手数料4,000円／人の全額支援） ◎企画・調査：セミナー・シンポジウム開催に向けた調査 上記のような幅広い役割を担当。2019年設立の新しい法人だからこそ、管理部門スタッフそれぞれがマルチな活躍をしていくことで、法人が大きく前進していくことになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
公務員、官公庁又は関係団体での勤務経験がある方歓迎 ■Excel、Word、PowerPointの基礎操作ができる方 ※事務系職に関する経験・知識は一切不問です。 ※外国語の知識も不問です。 ＜人柄・ポテンシャル重視の採用です！＞ 事務職に関する経験や知識よりも、人柄やポテンシャルを重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 人手不足に悩む建設業界のために、特定技能外国人の円滑な受入れのための各種業務を行なう当法人。適正就労監理、無料職業紹介事業、教育訓練・技能試験など、多岐にわたる取り組みを手掛けています。 2019年の設立以降、業界内での需要は増え続けており、当法人への依頼も右肩上がりで増えている状況。業界を陰から支えることができていますが、現状の人員体制では運営の負担が増してきました。そこで、新たに運営スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。（入職後6ヶ月は契約職員となり、その間は扶養手当・住宅手当・特別手当の支給がございません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル9階
※転勤はありません。 ★テレワーク勤務ができるよう、環境を整備しております。 そのため、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ※入職後1か月は出勤いただき、1か月以降は在宅勤務も並行で勤務いただきます。 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均21時間です。 |
| 給与 |
月給21万8000円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
400万円／23歳・入職1年
430万円／30歳・入職5年 460万円／35歳・入職7年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）★昨年度支給実績年2回・4.5ヶ月分 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 出張手当 役職手当 家族手当（配偶者：月1万3500円、子1人につき：月6000円） 住宅手当 特別手当（年2回） 退職金 在宅勤務OK |
| 入職後の流れ | 入職したら、まず1～2日かけて当法人の事業概要や制度の内容について説明していきます。それからOJTで少しずつ業務に取り組み、仕事の流れを覚えていただく予定です。大体1～2ヶ月で一連の業務を学び、3ヶ月目以降から1人での業務に挑戦していただきます。 配属先で活躍する先輩は、現在4名。風通しが良く、気軽に相談しやすい環境です。まだまだ新しい法人であるため、思いついたことや改善提案なども、ぜひ積極的に発信してください！ |
| 職員インタビュー（円倉・2021年入職） | 以前は、新卒で入った独立行政法人の現場部門で働いていました。そこでは、工場からの資金回収をはじめ、給付金の配布などを担当。8年間働いたうえで、「もっと人の役に立つ実感を持ちたい」と考え、転職を決めました。 当法人を志望した理由は、今後も長く続いていく事業だから。建設業界の人材不足、外国人の就労問題などは、いずれも時間をかけて解決していくべき課題。ここでなら、長きにわたって貢献できそうだと感じたんです。 今の部署の良い所は、少数精鋭の組織だからこそ、アイデアの提案から実現までスピーディーな点です。社会問題の解決という大きなミッションのもと、主体的に働ける今の環境には、とても満足しています。 |
| 会社名 | 一般社団法人建設技能人材機構 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 理事長 三野輪 賢二 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 20名（2023年9月現在） |
| 事業内容 | ■建設分野における外国人材の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた行動規範の策定及び当該規範の適正な運用 ■建設分野における外国人材が有する能力を有効に発揮できる環境の整備に関する事業 ■建設分野特定技能外国人の受入れに関する事業 ■建設分野特定技能外国人に対する職業紹介事業 ■建設技能者の技能評価その他の建設技能者の確保等に関する事業 ■建設技能者の確保等に関する調査研究 ■その他本機構の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル9階 |
| 企業ホームページ | https://jac-skill.or.jp/ |
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