- 【事業内容】
- ■訪問看護サービス
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | バックオフィスマネージャー（係長級）◆店舗拡大に貢献／月給33万～／年休120日以上／改善提案も実施 あなたには、バックオフィスを統括するお仕事をお任せ。財務、労務など各ポジションのメンバーが行なう業務を管理するだけでなく、新店舗拡大に向けたシステムの調整や業務改善など、幅広く携わります。組織改善から事業拡大に貢献する立場です。＜具体的な仕事内容＞ ■メンバーの業務管理 ・労務メンバーの業務（契約書の更新・作成、入退職の手続き、など） ・財務メンバーの業務（年次、月次の決算書作成、給与計算・管理、など） └これらの仕事が正しく行なわれているか、業務に無駄はないか、など確認を取りつつメンバーにアドバイスします。 ■社内システムの管理 システムや、セキュリティに問題がないか、各店舗間を今後接続するにあたって問題はないか、などを調査の上改善。また、システムの開発元である協力会社ともミーティングを重ね、仕様改善の検討をします。また、業務でIT化できることがないかアイデアを出していきましょう。 ■事務所の運営 経営層から下りてきた依頼に対して、具体的な施策を考え、計画を立てていきます。実行に向けて、現場への指示出しも行ないます。 …◎例えば 「役職者を増やしたい」という依頼に対して、「役職者育成プログラム」を作成し、実力のある人材を輩出した実績など多数あります。 ■問題抽出・改善提案 自ら問題に着目し、解決に向けた改善提案を行なっていきます。 …◎例えば 現場で働く看護スタッフの定着率を上げるために、「社内交流会」を実施。現場社員間でのコミュニケーションが取りづらいという問題を解決し、定着率を高めることに成功しました。 ■制度改革 医療保険制度、介護保険制度の改定など、国や自治体の制度改定に合わせて、企業の運営を随時変えていきましょう。 ★入社後は、先輩社員から業務の引き継ぎを受けながら仕事を覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■マネジメント経験をお持ちの方 └（目標達成に向けたプロセスの策定・管理と、メンバーの進捗確認などの経験をお持ちの方を想定しています） ＼こんな方も歓迎です！／ ・PMの経験をお持ちの方 ・IT業界での勤務経験・知識をお持ちの方 ・介護・医療業界での勤務経験をお持ちの方 ・介護施設の施設長などの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 東京都墨田区を中心に、0歳～100歳までさまざまな利用者様へ、訪問での看護・リハビリサービスを展開している「One World Family」。看護師、理学・作業療法士の高い技術力はもちろんのこと、利用者様のニーズに寄り添った丁寧なカウンセリングや、24時間365日対応できることなどが評判を呼んでいます。 需要増加と共に、事業も順調に成長中。今後のさらなる事業拡大に備えて、バックオフィスの体制を強化します。今回募集するのは、人材教育・評価・スタッフケアなどの人事を中心に、新規事業開発にも積極的に携わるポジション。代表の右腕としてご活躍くださる方を1名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社/東京都墨田区向島3-14-10 サンハイム301
交通
東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩3分
京成押上線、都営浅草線、東京メトロ半蔵門線、東武伊勢崎線「押上駅」から徒歩7分 都営浅草線「本所吾妻橋駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万円～35万円＋賞与年1回（昨年度2.5ヶ月分） ※スタート金額は、経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には一律支給の手当と、月44.5時間分・6万923円のみなし残業代を含む。 ※月44.5時間を超過した分の残業代は、別途支給はありません(管理監督者に該当するため) 年収例
400万円／25歳・入社1年
500万円／35歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／月8日以上休み） ■祝日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休の取得が可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年1回（6月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■報奨金 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（管理監督者は除く） ■社内禁煙 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行あり |
| 代表について | ＜代表の経歴＞ 代表の蛭田は、35歳の男性。元々母が病気を患っていたこともあり、自分の力でサポートしていくためにも理学療法士になりました。これまでは、総合病院の理学療法士を4年経験。その後、訪問看護の管理職を4年勤めていました。また、現在の会社を立ち上げるまでの2ヶ月間に、リハビリやコンサルティングのサービスを立ち上げた経験もあります。 今回入社される方には、新規事業を経て会社と共に成長してくれることを期待しています！ |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、「なぜ墨田区に注力して事業を展開しているのか」といった、当社の手がけるビジネスの概要や戦略などを一通りご説明します。 実際の業務については、現在業務を担当している先輩がOJT形式でレクチャー。スキルや適性に合った業務から始めて、少しずつ業務領域を広げていただくイメージです。 バックオフィス業務に関しては教育プランやマニュアルが整っていない部分も多いので、そうした教育体制の整備についても、あなたと一緒に作っていければと考えています。 |
| 会社名 | One World Family株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹元慎太郎 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■訪問看護サービス |
| 事業所 | 本部／東京都台東区浅草6丁目18-5 猿若太田ビル1F 墨田本店／東京都墨田区押上3-1-8 大宮ビル2階 荒川店／東京都荒川区荒川5-17-12 キャピタルマチダ101 港店／東京都港区麻布台3-4-18 ホーフ麻布401 台東店／東京都台東区浅草6-18-5 猿若太田ビル1F |
| 企業ホームページ | https://onefami.com/ |
| 採用ホームページ | 人生に寄り添う 私たちは在宅で看護やリハビリを必要とされているご本人・ご家族の… https://en-gage.net/onefami0701_saiyo |
One World Family株式会社 本部のバックオフィスマネージャー（係長級）◆店舗拡大に貢献／月給33万～／年休120日以上／改善提案も実施（1258566）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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