| 仕事内容 | 健康診断の運営スタッフ（法人運営を担当）◆高級感あふれるサービスを展開／ホスピタリティが活きる仕事 当法人の事務職として、施設・巡回部いずれかへの配属となり、まずは健診の現場にてご経験いただきます。―――具体的な仕事内容――― 健診がスムーズに進むよう、お客様の受診受付を行ない、各々のお客様の順番を調整。お客様一人ひとりに必要な健診がきちんと行なわれているか、専門端末で確認しながら進めます。受診後は健診結果報告書の入力も行ないます。 【施設健診】 当法人の健診センターにて、受診される方の受付対応にはじまり、個々の健診スケジュールの検討、健診の進捗管理などに携わります。受診される方にとって必要な健診がきちんと行なわれているかを専用の端末にてチェックしつつ、健診がスムーズに進むよう健診の順番を臨機応変に調整する仕事です。医師や看護師など医療従事者と連携しながら管理していきます。 【巡回健診】 法人企業などの健診における出張サービスです。健診機材を積んだ専用バスで企業の事業所などを訪問し、上記の［施設健診］と同様の業務を行ないます。当日のスケジュールや場所の調整など企業の担当者との打合せにはじまり、当日健診を行なうスタッフのマネジメントまでが一連の仕事です。朝6時半ごろから設営を始め、14時半ごろに撤収となるようなスケジュールが基本です。 ―――仕事のポイント――― ◎受付手続きや健診結果報告書の入力は健診専門システムを使って行ないます。 ◎高級感ある上質なサービスを強みとしており、お客様に対して丁寧な対応を心がけています。ぜひあなたのホスピタリティを活かしてご活躍ください。 ＜ゆくゆくは…＞ 健診の現場で経験を積んだのち、将来の当法人の法人運営を担うコアメンバーとして、人事・総務や営業、事務センタースタッフへのキャリアチェンジも。さまざまなスキルを身につけていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excel・PowerPointで資料を作成できる方を想定しています。 ◎金融や航空、アパレルなど別業界から転職してきた先輩スタッフも多いです。入社時に経験やスキルは必要ありません。「どうすれば相手（お客様）のためになるか」を考えられる方が活躍できるお仕事です。 |
| 募集背景 | 当会は定期健診や生活習慣病健診、人間ドックなど各種健診において、年間30万名のお客様にご利用いただいています。2009年に経営を引き継いで以降、受診者数は倍以上に増加。売上規模も拡大傾向にあります。そこで今回、さらなる組織強化を目的に増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇などは期間後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区または愛知県大府市の施設
【本社／鶯谷健診センター】東京都台東区根岸2-19-19 【愛知健診クリニック】愛知県大府市共和町2-22-11丸八ビル2F ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はめったにありません。 ※出張はあっても月1回～2回程度です。 交通
【本社／鶯谷健診センター】
JR山手線・京浜東北線「鶯谷駅」より徒歩6分、JR各線、京成電鉄本線「日暮里駅」より徒歩6分 【愛知健診クリニック】 JR東海道本線「共和駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） 【シフト例】（施設健診）6：30～15：00（巡回健診）8：00～16：30 ※残業は月15時間～35時間。時間外手当は全額支給します。 |
| 給与 |
月給21万1000円～22万9250円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 年収例
390万円（24歳）
430万円（29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日／月1回～3回、土曜出勤あり）※月6日～9日休み ■GW休暇（8日※2023年度実績） ■夏季休暇（3日※2023年度実績） ■年末年始休暇（15日※2023年度実績） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ◎当会は、健康経営において優秀な取り組みを行なう、大規模法人上位500社を、経済産業省が表彰する「ホワイト500」に認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回：4月） ■賞与（年2回：6月・12月）◎昨年度実績：4ヶ月分 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ------手当充実------ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（第一種衛生管理者） ■住宅手当（月2万円） ■家族手当（子ども1名につき：月5000円） ■学資保険手当（5000円） ■巡回健診手当 ■早朝出勤手当 ------ユニークな福利厚生も------ ■生命保険・がん保険加入助成金制度 ■医療費全額補助（当会外来受診のみ） ■スポーツクラブ会費補助 ■昼食補助制度 ■奨学金返済補助 ■カフェテリア型福利厚生プラン ■事業所内禁煙 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■入社に伴う転居費用、および住宅費用補助 |
| 教育・研修 | 日常業務は先輩スタッフによるOJTを通じて覚えていただきます。また、大手航空会社が提供する「接遇＆マナー研修」を受講する機会も。“健診におもてなしを”をモットーとする当会で、10年以上前から導入している世界最高クラスの接遇研修です。言葉遣いや立ち居振る舞いといったスキルはもちろん、“顧客視点”の心がこもった接遇も身につけられます。 |
| 会社名 | 医療法人社団せいおう会 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 理事長 工藤 雄一朗 |
| 従業員数 | 200名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 53億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人間ドック・脳ドック・肺ドック・生活習慣病（予防）健診・巡回健診・若年層健診・特定健診・特定保健指導・定期健康診断・雇入時健康診断・特殊健康診断・労災二次健診・再検査、精密検査・外来診療（一般内科・呼吸器内科・消化器内科・専門外来［糖尿病・循環器・SAS］） ［年間受診者数］30万名（2022年度） |
| 事業所 | 【本社／鶯谷健診センター】 〒110-0003 東京都台東区根岸2-19-19 【愛知健診クリニック】 〒474-0061 愛知県大府市共和町2-22-11丸八ビル2F |
| 主要取引先 | 全日本空輸株式会社、第一生命保険株式会社、UCC上島珈琲株式会社、TOTO株式会社、任天堂株式会社、帝人株式会社、凸版印刷株式会社、イオン株式会社、パナソニック健康保険組合、ほか約2万5000社 |
| 健康経営推進の取り組み | 経営トップを健康経営推進の「最高責任者」へ。総務人事部員、保健師、衛生管理者からなる「健康経営推進室」を設置。安全衛生委員会や健康保険組合と一体となり、「従業員」の健康づくりを推進しています。 外来受診時の医療費の補助、スポーツクラブの会費補助など、独自の福利厚生も整えてきました。その結果、「健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されています。 |
| 企業ホームページ | https://seioukai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人社団せいおう会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/seioukai_career |
医療法人社団せいおう会 鶯谷健診センターの健康診断の運営スタッフ（法人運営を担当）◆高級感あふれるサービスを展開／ホスピタリティが活きる仕事（1258371）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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