- 【事業内容】
- 商業施設の運営・管理 ※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総合職（『ららぽーと』等の運営・管理）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月平均20h未満／研修や講座も充実！ 商業施設での運営管理業務や、本社での包括的な運営サポートなど、様々な角度から施設づくりを担っていただきます。【商業施設の運営管理（オペレーションセンター）】 ■店舗運営 日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。集客に課題があれば、店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレクトメールや館内でのディスプレイ設置、施設で行うイベントへの参加を提案します。 ■販売促進 より多くのお客さまにご来館いただくために、施設の特性を踏まえたイベントやフェアを企画します。季節に合わせたイベントの他、売上に悩む店舗の集客力向上のためのスポット的なイベントなども実施。また、チラシやポスターなどの制作のほかソーシャルメディアを活用した広告も行っています。 ■売上金管理 各店舗および施設全体の売上高や経費などの管理を行う重要な業務です。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 【商業施設部門（本社）】 ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理 【管理部門（本社）】 本社勤務の場合、管理部門での業務もあります。 本社では総務、人事、経理等の管理部門のキャリアを積むことが可能。現場運営だけでなく、社内サポートや人材戦略といった業務にも携わっていただきます。 ※初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。 ※約5年を目安にジョブローテーションを実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒を歓迎します】 ■32歳まで ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行っています（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | 『ららぽーと』や『三井アウトレットパーク』など、主に三井不動産株式会社が開発した多種多様な商業施設の運営管理を手がける、三井不動産商業マネジメント株式会社。お客さまの生活ニーズに応え続けるためにも、さまざまなアイデアや企画を創り出し、お客さまに喜んでいただけるような環境づくりに取り組んでいます。今回は商業施設の運営受託数の増加に伴い、我々と一緒に魅力的な商業施設づくりを行っていただける方を【10名以上】積極採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります（給与額や待遇などに変更はありません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社及び全国の各拠点
※東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、宮城、北海道、愛知、静岡、兵庫、三重、滋賀、岡山、富山 他 ■リージョナル型ショッピングセンター ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと立川立飛、ららぽーと海老名、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと湘南平塚、ららぽーと柏の葉、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京 プラザ、ららぽーと沼津、EXPOCITY、ららぽーと福岡、ららぽーと堺、ららぽーと門真 他 ■都心型商業施設／公園一体型商業施設 コレド日本橋、コレド室町1・2・3・テラス、RAYARD MIYASHITA PARK 他 ■アウトレットモール（三井アウトレットパーク） 仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、多摩南大沢、大阪門真 他 ■ライフスタイルパーク・その他 ララガーデン川口、ララガーデン春日部、ららテラス武蔵小杉 他 ※掲載時点：79施設 交通
交通は勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～21：30（シフト制／実働7時間30分） ＜シフト例＞ 9：30～18：00 12：00～20：30 13：00～21：30 ※配属先により異なります。 ※ワークライフバランスの充実のため、「ノー残業デー」を設定し定時退社に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※上記は最低保証金額です。 年収例
534万円／30歳（入社2年目／既婚・子ども1人）＝月給28万9000円＋子ども手当・住宅手当＋賞与年２回
450万円／27歳（入社２年目／独身）＝月給25万7500円＋住宅手当＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | 《年間休日121日（昨年度実績）》 ■完全週休2日制（土日祝を含めたシフト制）※部署により異なる ■リフレッシュ休暇 ■ワンウィーク休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ■育休・産休制度（男性、女性ともに取得実績あり） ■介護休暇（男性、女性ともに取得実績あり） ■産後パパ育休 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：2回／約5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■赴任借上社宅 ■結婚手当 ■子ども手当 ■時間外手当 ■慶弔見舞金 ■退職金あり ■確定拠出年金 ■社員持株会（三井不動産株式会社） ■資格取得支援制度 ■研修制度（階層別研修・通信教育・実務研修など） ■カフェテリアプラン(旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助など） ■在宅勤務／リモート可（部署により異なる） ■保育所あり ■ベビーシッター制度 ■部活あり（フットサル部・バスケットボール部・テニス部・バレーボール部・ランニング部・野球部など） など ＜スキルアップを応援します！＞ いくつかある通信講座から選択して受講が可能。また海外向けカリキュラムもあり、英語や中国語の講座なども受けられます。ゆくゆくは海外で働きたい！という方もしっかりサポートします！ |
| 職場について | ＜数多くの未経験の先輩社員が活躍しています＞ 当社には、スポーツインストラクター、塾講師、メーカーの営業職や営業事務など、商業施設の運営とは無縁の職種からキャリア入社した社員もいます。当社は社員の約7割がキャリア入社の社員であり、多様な経験を活かすことができる会社です。 ＜充実した研修制度＞ 年次に応じ期待するさまざまなビジネススキルの修得を目的とした「階層別研修」や、業務に必要な知識・スキルの習得を目的とした「業務知識研修」を受けられます。その他、資格取得支援制度などもあり、あなたらしいキャリアを築けます。 |
| たとえばこんなイベントを行いました | □近隣中学校の演奏会 近隣にある中学校の吹奏楽部の発表会の場として、施設のイベントステージを提供。発表会後は見学に来館されたご家族やご友人とお買い物やお食事を楽しまれており、好評なイベントとなりました。 □＆EARTH衣料支援プロジェクト ご家庭で不要になった衣料品を施設で回収し、NPO法人日本救援衣料センターを通じて被災地や避難民の方などへ寄贈するイベントを実施しています。 |
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 修 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,379名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 36,224百万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 商業施設の運営・管理 ※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋浜町2-31-1（浜町センタービル） |
| 関連会社 | ららぽーとエージェンシー株式会社 フロンティアリートSCマネジメント株式会社 |
| 商業施設 | ■リージョナル型ショッピングセンター ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと立川立飛、ららぽーと海老名、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと湘南平塚、ラゾーナ川崎プラザ、アーバンドックららぽーと豊洲、ららぽーと磐田、ららぽーと沼津、ららぽーと愛知東郷、ららぽーとEXPOCITY、ららぽーと和泉、ららぽーと福岡、ららぽーと堺、ららぽーと門真 他 |
| 商業施設（2） | ■都心型商業施設／公園一体型商業施設 コレド日本橋、コレド室町1・2・3 コレド室町テラス、RAYARD MIYASHITA PARK 他 ■アウトレットモール 仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、マリンピア神戸、多摩南大沢、大阪門真 他 ※2024年4月時点：82施設 |
| 企業ホームページ | https://www.mf-shogyo.co.jp/recruit/career/ |
三井不動産商業マネジメント株式会社の総合職（『ららぽーと』等の運営・管理）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月平均20h未満／研修や講座も充実！（1258243）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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