| 仕事内容 | 『業務スーパー』の商品開発◆スイーツをメインに様々な食品とメニューを開発／土日休み 全国の『業務スーパー』で販売するプライベートブランド商品の開発をお任せ。スイーツを中心に、幅広い食品の商品化を手がけます。※新商品の開発以外にも、既存品の改良もお願いします。 ＜商品開発の流れ＞ ▼発案・企画 社内・グループ会社などから「こんな新フレーバーを発売したい」「この商品のここを改善したい」といった要望・アイデアが出ることもあれば、自分で企画から手がける場合も。開発のスタートは様々です。 ▼研究・試作 テストキッチンで試作品を準備。工場で実際に利用している設備を備えています。 ▼社内プレゼン：試作品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行ないます。 ▼テスト生産 実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。 ▼社内プレゼン：テスト生産品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。 ▼商品化へ！ 各プレゼンの結果をもとに企画段階に戻ることもありますし、調整を行なって再度テスト生産をしてみることも。ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。 ※グループ会社でのテスト生産のため、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張があります。 ※上記のほか、原価計算、工程表・調理例の作成なども行ないます。 ※同部署では、当社が展開する外食チェーン事業のメニュー開発も行っています。製品開発の他に、HPに掲載するレシピの考案などにも携わっていただきます。 ＜目標は年間50商品を世に出すこと！＞ そのために現在は関連工場課のメンバー9名で協力して年間150～250の新企画・改良にチャレンジしています。商品化までの期間は2～3ヶ月から1年以上と、開発内容により様々です。 ＜過去のヒット商品例＞ 牛乳パック入り杏仁豆腐や豆腐パック入りチーズケーキ、1キロ入りプチ大福など。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの商品開発の実務経験がある方 ┗経験年数や業界は不問。商品化までの流れを把握している方を想定しています。 ＜以下に該当する方は、なお歓迎です！＞ ◎調理・スイーツを専門とする学校・学科を卒業された方 ◎調理師・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方 ◎飲食店での調理経験がある方（特にスイーツ） ◎加工食品業界での勤務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・研究や試作に打ち込みたい方 ・価格検討なども含めて商品化のプロセスに興味がある方 ・大ヒット商品やロングセラー商品を作ってみたい方 ・おいしいものを探したり食べたりすることが好きな方 ・探求心や好奇心が旺盛な方 |
| 募集背景 | 1985年の設立から35年以上にわたりお客様の”食”を支えてきた当社。全国に1,040店舗以上を構える『業務スーパー』の他、外食チェーン事業も展開しています。おかげさまで幅広いお客様にご利用いただいており、売り上げは右肩上がり。東証プライム市場への上場も果たし、順調に成長を続けています。 そんな当社の大きな強みとなっているのが、オリジナリティあふれる豊富なプライベートブランド商品。「ここでしか手に入らない商品」を楽しみにしてくださっているお客様のニーズに応えるべく、このたび商品開発メンバーを増員し、体制強化を図ることにしました。業務スーパーの次のヒット商品を、ぜひあなたの手で生み出してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間は「リフレッシュ・ライフサポート休暇」の付与はありません。※その他の、待遇・福利厚生などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎バイク・自転車通勤OKです。 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 ◎会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給20万円~30万円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（入社半年後に付与／取得率平均85％以上） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与ナシ。2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合、初回付与は2024年11月1日です。 ★5日以上の連休取得OK ★年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（宿泊有り：1日目 4,000円 2日目以降 5,000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり |
| 入社後について | ＜配属部署＞ 商品開発部には現在19名が在籍。そのうち9名が関連工場で製造する商品の開発を行っています。調理師や製菓衛生師、管理栄養士の資格を持つ方、パティシエや調理専門学校の先生の経験を持つ方など、色々な経歴を持った先輩が活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初の2日間は座学で会社の歴史や社内システムのことなどをレクチャー。3日目からは配属先にて、商品開発の流れ、各工場で何を作っているのか、などを把握していきましょう。実務もできることからどんどんお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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