仕事内容 |
組織開発担当◆月給34万6000円以上! 少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
あなたには組織開発担当者として、社員に向けた教育・研修などの能力開発・研修登壇・社内対応などの業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】 ■社員教育・研修(事業部毎に問題を発見し、解決に向けた取り組みを実施します。) ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行(主に新卒・中堅層) ・社員面談、社員各種手続きフォロー ・上記の取り組みにおけるオペレーション
■定着に関わる人事施策の企画・実行 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・サーベイ活用 ・キャリア面談・フォロー面談 …など
【業務のポイント】 ◎新卒入社者・中途入社者と両面から積極的に社員教育・研修の取り組みを行なっています。新卒入社者には100名規模の研修、中途入社者にも毎月入社研修を実施している状況です。その他、多彩な研修・教育を企画・実施しており、そのプロセス(企画~実行)をすべて自社内で手がけます。
◎成長を続けている当社にて、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となっていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】 研修を通じた社員のスキルアップやキャリア支援などの施策を打ち出していきます。事業や組織の拡大を支える戦略を練る重要なポジションです。
【配属先について】 人材開発部門への配属です。組織の平均年齢は27歳です。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■研修会社にて業務経験をお持ちの方 ■企業の人事部門で研修開発・登壇のご経験をお持ちの方
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募集背景 |
<組織強化のための増員募集> 様々な領域において事業展開をしている当社は、売上も好調で新拠点も増えてきています。ネオキャリアグループとしてさらなる成長を見据え、組織強化を図っているところです。事業が拡大フェーズにある当社を支えてくれる新しいメンバーをお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※転勤はありません。
交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給34万6000円以上+インセンティブ ※上記金額には固定残業代(月45時間分8万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は540万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■業績インセンティブあり ■昇給:年2回 ■昇格:随時 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■個人インセンティブ(毎月) ■他各種表彰インセンティブ ■交通費支給 ■育児サポート手当(月上限5万円) ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金 ■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ■定例会/社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 ■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
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