- 【事業内容】
- 葬祭業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 提案営業（未経験歓迎）◆大阪初募集／月給31万～／昇給年4回／「おくりびと」の魅力を広げてください。 介護施設や病院などに対して、自社のサービスを提案する仕事です。葬儀が必要となった場合に、当社をご紹介頂けるように関係構築をすることがミッション。必要な知識は入社後に身につけられるので、未経験の方でも安心です。【どこに訪問するの？】 訪問先は、訪問看護ステーションなどの介護施設、病院など。既存のお客様だけでなく、新たな施設などの法人様に向けてアプローチも行います。 ※大阪市の近隣エリアへの訪問となります ※全国出張なし 【どんな話をするの？】 パンフレットを元に、自社サービスの良さや他社との違いなどを伝えます。当社の特徴は、納棺師（直接ご遺体に触れ、状態を安定的に整えたり、衣服の着せ替えなどを行なったりする、ご遺体処置のプロフェッショナル）がいること。葬儀形式や宗旨宗派を問わず、お別れの式を執り行なえることなどにも触れて、紹介してもらえるようにしましょう。 【提案したあとは？】 営業に依頼が来ることもあれば、コールセンターに連絡が来ることもあります。ご相談を受けたら、情報を葬祭部に共有。その後の対応は、葬祭部が行ないます。 【仕事のポイントは？】 まずは、関係構築をすることが大切です。いきなりサービスの話をするのではなく、雑談をするなど、なにかあったときに最初に思い出してもらえるようにコミュニケーションを取っていきましょう。 ＜提案以外の仕事＞ 介護施設などでセミナー・講習会を行ないます。たとえば、「終活」や、介護施設の方向けの納棺講座（目の閉じ方といった亡くなった後の処置の仕方など）といった内容を伝える場です。納棺師だけでなく、営業が講師を務めることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車完備。大阪市を中心に近隣エリアへの訪問となります。 ★経験や知識は一切問わない募集です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ★お葬式についての知識などは、すべて基本からお教えします。 ★ブランクも不問です。 ★必須ではありませんが、医療・介護業界での経験がある方ですと、早期から活躍できるでしょう。 ★初めての業務も前向きに挑戦できる方歓迎！ ※大阪エリアでは、初めての営業職募集となるため、普段営業職で経験出来ない業務もチャレンジいただく機会もございます。 1から作り上げ、スタッフ全員でコミュニケーションを取りながら業務を成し遂げたいと思う方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 故人様中心の、故人様らしいお別れの式を行なっている当社。お葬式の形が多様化する近年においても、ご遺族が思うままに大切な方を見送ることができる「納棺の儀」を大切にしています。映画『おくりびと』において技術指導をしたスタッフの知見を取り入れ、ご生前のような綺麗なお顔にお会いできるようケアができることも特徴です。いつまでも心に残る大切な儀式ができることもあり、ご依頼が増えています。そこで、新しく、大阪エリアでのスタートアップメンバーとしてご活躍いただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※研修期間中（3～6ヶ月）は、月給30万6000円＋住宅手当1万円（※残業代は全額支給します。） |
| 勤務地・交通 |
大阪府八尾市若林町3丁目53藤田コンパクトオフィスD号
※転居をともなう転勤はありません。 交通
大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩７分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均5H以下です。 ★直行直帰可能！ ★残業が少なく、仕事終わりの時間を有意義に使えます！ ★プライベートも充実！ |
| 給与 |
月給31万1000円～＋住宅手当1万円 ※研修期間中：月給30.6万円＋住宅手当1万円 ※残業代全額支給 ◆年4回の昇給チャンス 安定した基本給で頑張りを還元。 1等級UPで5,000円昇給可能。 ※最大6等級 【評価体制】 月々の営業活動の内容で目標数を設定。 日々の頑張りをしっかり評価に反映します。 ◎評価基準の一部紹介 ・紹介件数（担当施設や事業所からのお葬式の実施数） ・事前相談件数（事前相談にお越しいただいた数） ・商談件数（事業所の要職者との商談件数） ・セミナー獲得数（介護施設や事業所でのセミナー実施数 ） 年収例
年収329万円 ／ 経験1年
年収518万円 ／ 経験3年 ／課長職想定 年収665万円 ／ 経験5年 ／部長職想定 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：121日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12／30、12／31、1／1、1／2、1／3） ■有給休暇 ◎取得率8割以上！ ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■供養休暇（当社オリジナルの休暇です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：0.5ヶ月分）※研修期間をのぞく ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当（課長：月5万円／部長：月8万円） ■こども手当（子ども1名につき：月3000円） ■ベビーシッター割引券 ■PC・iPhone支給 ■オフィス内禁煙 ★みんなで働きやすい環境をつくっています！ 風通しがよく、社員の声から社内体制や制度は年々ブラッシュアップされています。オリジナルの「供養休暇」も、一人の社員の発案からすぐに検討・導入されたもの。あなたの意見もしっかり反映される環境です。 |
| 入社後の流れ | まずは座学でお葬式の知識を身につけます。 座学と並行して実際の葬儀や納棺師の仕事に立ち会い、当社のサービスについても理解を深めていただきます。 当社の魅力だけでなく、施設やご遺族がどんな葬儀を求めているかを知ることで提案にも活かせるでしょう。 その後、施設や病院への営業に同行し、提案の方法や営業としてのスキルを磨いていきます。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えていくのでご安心ください。（※先輩をお客様に見立てて提案の練習を行なうロープレや、いざというときに頼りになるマニュアルもあります。） |
| 様々なメディアで紹介されております！ | ◎日総研発行「エンドオブライフケア」（2017年5,6月号掲載）掲載 ◎日本看護連盟 季刊誌「アンフィニ」春号 掲載 ◎日テレ「人生が変わる1分間のイイ話」（2018年4月17日）放送 ◎NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」（2019年5月28日）放送 ◎フジテレビ「グッディ！」（2019年11月27日）放送 ◎AERA「はたらく夫婦カンケイ」（2020年12月）掲載 ◎朝日新聞「一期一会」（2021年1月14日）掲載 ◎朝日新聞 「土曜別刷りｂｅ それぞれの最終楽章」全6回（2021年5月15日～6月19日）掲載 その他 |
| 会社名 | ディパーチャーズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 光希 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 125名（2024年11月時点） |
| 事業内容 | 葬祭業 |
| 事業所 | ■関東 東京本社／東京都中央区入船3-7-7 ウィンド入船6F 相模原中央店／神奈川県相模原市中央区中央1-10-13 コールセンター事務所／東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 4F 世田谷事務所／東京都世田谷区船橋6-1-2 |
| 事業所（つづき） | ■北海道 大谷地店／北海道札幌市白石区南郷通20-南3-14 北郷店／北海道札幌市白石区北郷4条1-2-1 豊平店／北海道札幌市豊平区平岸6条9-3-25 函館南店／北海道函館市日乃出町24-11 手稲店／北海道札幌市手稲区新発寒5条2-3-3 川沿店／北海道札幌市南区川沿8条2丁目1-2 旭ヶ丘店／北海道札幌市中央区南19条西16丁目2-11（2024年11月オープン） ■大阪 大阪府八尾市若林町3-53 藤田コンパクトオフィスD号 |
| 企業ホームページ | https://www.okuribito-osousiki.com/ |
| 採用ホームページ | ディパーチャーズ・ジャパン株式会社 よりよいお別れでよりよい社会を https://en-gage.net/okuribito_saiyo |
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