| 仕事内容 | ホテルのフロントスタッフ◆来年2月渋谷にオープン予定／ネイル・髪色自由／住宅手当あり／年休127日 ソーシャルアパートメントを首都圏中心に51棟約3000室、ライフスタイルホテルを全国に11棟1100室運営している当社。2024年2月、渋谷に新規開業予定のホテルにて、ゲストをお迎えする仕事をお任せします。【ホテルのコンセプト】 「渋谷の歴史を感じながら過ごせるホテル」を通じて、エリア全体を活性化させることを目指している全74室・収容人数180人のホテルです。宿泊者専用の共用部には、ビリヤード台やドリンクカウンターを設置予定です。 ※土地柄、ゲストの多くが世界中からの旅人になると見込んでいます。英語を使う機会がありますが、先輩がサポートしますので語学力は問いません。 【具体的な仕事内容】※外出はありません。 ■チェックイン・チェックアウトの対応 ■ルームサービスのご提供 ■お部屋の清掃やベッドメイキングのチェック ■予約受付・電話対応 ■売上確認などの締め作業 ■クチコミの管理 └各予約サイトや自社サイトのクチコミ、アンケートの内容をチェックして、返信します。 ■スタッフの管理・教育 ■SNS運用（コンテンツ発信など）やイベントの企画・準備 など 【仕事のポイント】 ◎ゲストに向き合える環境！ 予約管理やオーダー管理は社内システムを用いており、情報共有もチャットなどで行ないます。ペーパーレスで効率的に業務に取り組めるため、ゲストとのコミュニケーションやサポートに注力できます。 ◎アイデアや意見も大歓迎！ 一緒にクリエイティブなホテルを作り上げていきたいと考えているため、提案は大歓迎。「こんな椅子を導入してみてはどうか」「こんなイベントを実施するのは？」など、あなたならではの考えをどんどん聞かせてください。近隣のお店などのローカル情報をスタッフ同士で共有し、ゲストに届ける「キュレーター制度」も活用できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！】 ◎特別な知識やスキル、経験などは問いません。 ＼ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください／ □人をワクワクさせる仕事がしたい □アイデアを活かせるなど、裁量のある環境がいい □英語力を活かしたい（必須ではありません） └複数の言語を話せる方は優遇します。 |
| 募集背景 | 【ホテルの新規開業に向けて、フロントスタッフを募集します！】 2005年の設立から今年で19年目となる当社。首都圏を中心に51棟約3000室のソーシャルアパートメント、全国で11棟1100室のライフスタイルホテルを運営するほか、ワークスペースやカフェレストラン、ランドリーなど、多くの人が集まる施設・店舗の開発・運営を手がけてきました。 さらなる事業拡大に向けて、会社全体として各業態の出店を加速していく予定があります。2024年2月には、渋谷に新たなホテルを開業する予定です。対応力やコミュニケーション能力が求められる状況下で、正社員として新たな価値を発揮できる仲間をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。※また、オープン（2024年2月予定）までは研修期間となり、勤務地が異なります。詳細は【勤務地欄】をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
HOTEL GRAPHY 渋谷（仮称）
東京都渋谷区東1-29-3 ◎転勤はありません。 ◎2024年2月オープン予定。 ※オープンまでは都内にある系列他店舗での研修となりますが、希望があれば全国の店舗でも研修可能です。店舗の詳細は下記をご確認ください。 https://www.livelyhotels.com/ja/ 交通
JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩10分
JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩10分 東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】6：00～15：00／10：00～19：00／12：00～21：00 ◎残業は月20時間以内となる予定です。 |
| 給与 |
月給24万6000円～32万円＋賞与年2回（昨年度実績1～1.8ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（30～45時間分／4万1837円～7万5235円）が含まれています。固定残業超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得） ■GW休暇（祝日の日数分） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 (子の看護休暇・傷病休暇) ■結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎休暇取得に対してスタッフ同士の理解があることから、休みを取りやすい環境ができています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・1月／昨年度実績1～1.8ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■住宅手当（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る ■オフィス内禁煙 ■ネイル・髪色自由 ■社内イベント（社員旅行・忘新年会・周年イベントなど） ＼ユニークな福利厚生も揃えています！／ ◎コミュニケーション企画 └チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ◎従業員割引制度 └自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。 ◎勤続祝い └定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。 ◎他施設研究制度 └自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。 |
| 入社後の受け入れ体制 | 【研修】 都内の他のホテルなどで、OJT形式で研修する予定です。入社時期によっては、ホテルの開業準備から入っていただく可能性もあります。一通りの業務ができるようになれば、ひとり立ちとなります。あなたのペースに合わせてサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 【キャリアステップ】 他のホテルなどに異動することはもちろん、ホテル事業を離れて別の事業部に移ることも可能です。たとえば、ホテルのSNS運用を担当していたスタッフが、マーケティング部門に異動した実例があります。 また、希望や適性に応じて、キャリアアップも叶います。アルバイトスタッフから正社員になり、その後現場責任者に就任した人もいます。 |
| 一緒に働くメンバー | 7～8名の正社員とアルバイトスタッフが、あなたと一緒に働きます。年齢層は20代～30代がメインで、中途入社比率は約90%です。前職は、スキーのインストラクターやアパレル販売員など、未経験スタートのスタッフも活躍中！ 直近1年間の定着率は約87%と高め。働き続ける理由として、「社歴が浅くても、成長する機会を数多くいただけるから」「社内イベントが充実していて、他施設のスタッフとも仲良くなれるから」「仕事も休みも全力で楽しめるから」などの声があがっています。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルエージェンツ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 剛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 売上高 | 84億円（2024年３月期実績） 75億円（2023年3月期実績） 65億5600万円（2020年3月期実績） 56億7000万円（2019年3月期実績） 39億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. 隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 2. ライフスタイルホテルの開発・運営 3. ワークスペースの開発・運営 4. カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 5. 直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス 【免許】宅地建物取引業者：東京都知事（3）第88055号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区東1-29-3 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南本町1-5-11 LIVELY OSAKA内 沖縄オフィス／沖縄県那覇市松山2-3-11 札幌オフィス／北海道札幌市中央区南8条西5-289-111 |
| LIVELYHOTELS | 当社が運営しているホテル12施設を束ね、LIVELYHOTELS（ライブリーホテルズ）という名称のチェーンブランドを展開しています。 https://www.livelyhotels.com/ja/ |
| 当社のリクルートサイト | 下記より採用に関する当社の情報をご確認いただけます。 https://recruit.global-agents.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.global-agents.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Global Agents 一人ひとりが自己実現に邁進できる社会をつくる https://en-gage.net/global-agents_career1 |
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