- 【事業内容】
- ■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売 ■事務用品、事務用機器の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | モバイルショップの店舗運営スタッフ◆平均月収32万円/長期休暇有/残業月平均10H/キャリアパス多彩 当社が運営する『SoftBank』『au』『docomo』『UQモバイル』『ワイモバイル』『テルル』の各ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内をお願いします。……仕事の特徴早わかりポイント…… ★店舗全体で目標を追うので、個人ノルマはナシ! ★携帯やスマホに詳しくなくても大丈夫。業界未経験で入社した先輩多数! ★現在はプロモーショナルマーケティングの資格保持者に月3万円を支給! <具体的な業務> ◇ご来店されたお客様の窓口対応 ◇商品・サービスのご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ◇料金プランの提案、機種変更手続き、修理対応 ◇POP制作や店舗レイアウトなどの売り場づくり など ※一組の対応時間は平均30~40分。長くて1時間~1時間半ほどです。 ※業務比率は、窓口対応が7割、売場づくり関連が3割です。 <さらにココが魅力!> ◆頑張った分はしっかり給料に反映! 各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて給与にプラスで還元します。売上ランキング上位者にはさらなるボーナスも支給。そのため、平均月収32万円、平均年収450万円を実現。ほとんどの社員が前職より年収アップしています! ◆自分次第でスピード昇格も可能! 年齢・社歴に一切関係なく実力をしっかり評価しています。入社1年目で店長、3年でマネージャー、8年目の36歳で役員になったケースも。女性店長も続々誕生しています。 ◆キャリアパスが広がる「FA制度」あり! FA制度を利用して「他のキャリアショップへ異動」「本部にて人事・教育・店舗開発」など希望が出せるほか、グループで手がけている飲食・人材・幼児教育などの事業に挑戦するのも可能。自分に合った理想のキャリアを描けます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験からスタートした先輩9割! ★これまでの経験は不問!人物や意欲重視の採用を行ないます。 ★正社員が初めての方も歓迎!ブランクも不問です! 《こんな方はぜひご応募ください!》 ◎人と接することが好きな方 ◎サービス業や販売など、接客の経験を活かしてもっと稼ぎたい方 ◎安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ◎頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方 |
募集背景 | <10名以上の積極採用を行ないます!> 全国にキャリアショップを140店舗以上展開している当社。 総合デジタルショップ「テルル」の運営をはじめ、国内大手キャリアである「au」「docomo」「SoftBank」「Y!mobile」「UQ スポット」の運営代理店として、順調に店舗数を伸ばしながら成長中です。今後も100年企業を目指し、さらなる事業・店舗拡大に向けて体制強化を図っていきます。そのため今回、全国にあるショップにて新しいメンバーの増員募集を行なうことになりました。未経験からの育成もふまえた採用なので、経験は一切不問。新しい環境でイチから頑張りたい方を歓迎します! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が0~6ヶ月あります。※期間中は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご覧ください。 3か月ごとの試験に合格した場合、正社員となります。 ※その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
当社が運営する各ショップに配属となります。
店舗は全国各地に多数ありますので、ご希望を考慮し決定します。 ※上京したい方、U・Iターン希望の方も歓迎! ※マイカー通勤OK(店舗による) ■テルル 東京都/埼玉県/千葉県/新潟県 ■UQmobile 東京都/埼玉県/神奈川県/新潟県/福岡県 ■Y!mobile 東京都/神奈川県/千葉県/三重県/愛知県 ■au 東京都/神奈川県/埼玉県/新潟県/長野県/三重県/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県/鹿児島県 ■Softbank 東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県/三重県/愛知県/大阪府/福岡県/鹿児島県 ■docomo 埼玉県 ※上記は今回募集店舗の一部です。その他店舗でも募集中ですので、お気軽にお問い合わせください! 交通
店舗により異なります。詳細は下記より参照ください。
https://www.p-up.world/shoplist/ |
勤務時間 | 10:30~19:30(シフト制/実働8時間・休憩1時間) ※勤務時間は各店舗に準じます。 ※残業は月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給19.1万円~以上(一律職能手当2.1万円含む) +諸手当(地域手当・資格手当・残業手当 +インセンティブ支給 地域により異なります。下記は最低給与額です。 ■東京・神奈川・大阪:月給21.3万円~ ■埼玉・千葉:月給20.6万円~ ■愛知・兵庫・福岡:月給20.4万円~ ■新潟・長野・鹿児島:月給19.6万円~ 上記に+インセンティブ平均2~3万円+住宅手当 ◎試用期間中は月給19.1万円+地域給+住宅手当+インセンティブ給になります ◎平均月収32万円/平均年収450万円 ◎個人の成績に応じて最大5万円支給。 年収例
461万円/25歳・店長職(経験1年)
603万円/27歳・リーダー職(経験3年) 710万円/29歳・マネージャー職(経験4年) |
休日休暇 | ■シフト制/月9日 ■有給休暇(有休消化率70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■ホリデー制度(5日以上連続休暇が取得できます) ◎しっかり働いてプライベートも楽しむ! 有休も取りやすいうえ、年1回行き先を選べる海外社員旅行(2名まで無料で家族の同伴可能)や、5日以上の長期休暇が取得できる「ホリデー制度」をご用意。しっかり働いた分、ゆっくり休んでプライベートも充実させてほしいと思っています! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■目標達成インセンティブ年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当 ■家族手当(月6000円/扶養家族1人につき) ■住宅手当(月2万円まで) ■資格手当(月8万円まで) └キャリアごとの認定資格が多数あります。 ■職能手当(月40万円まで)※役員除く ■研修制度 ■制服貸与 ■保養所(ハワイ・沖縄) ■社員旅行あり(年1回/ハワイ・オーストラリア・グアム・タイ・台湾・韓国) └行き先は選べます。2名まで家族同伴が無料です! ■独立支援制度(直近3年で3名の実績あり) ■セミナー受講制度 ■社員割引 ■ホームカミング制度 ■子育てサポート制度 ■持ち株会制度 ■出産立会い制度 ■事業部交流飲み会制度 ■出戻り制度 ■マネーレンディング制度 ■マイカー通勤可(店舗による) ■社内禁煙 |
入社後の流れ/研修制度 | OJTで、接客マナーや商品・サービスの知識、仕事の流れなどをイチからレクチャーします。先輩の接客の同席やロールプレイングを通して少しずつ覚えていきましょう。トークスクリプトもあるほか、インカムを通じて先輩のトークを聞けるので、参考にしながら上手な進め方や仕事のコツを掴んでいけます。独り立ちまでは1~3ヶ月ほどの予定。習得度を見ながら徐々にお任せしていきますので安心してください! また、定期研修で最新の情報を知ることができたり、資格取得の試験対策やオンライン研修も一部で導入開始。自分が目指したいキャリアに向けて学べる場をご用意していますので、意欲的に取り組むことでどんどんステップアップできます! |
一緒に働くメンバー/先輩インタビュー | どの店舗も20~30代が中心で平均年齢は30歳。男女比6:4とおよそ半々です。近隣店舗のクルーや各エリアを束ねるマネージャーとの連携も大事にしており、情報共有や相談などもし合える良い関係を築いています。 ■インタビュー/店長・森田 飲食店で働いていましたが、将来を考えてずっとなくならない安定した分野で働きたいと思い転職しました。働いてみて驚いたのは、想像以上に自由度が高いということ。店舗のカラーも違いますし、ときには外出など柔軟な対応を取らせてもらっています。店長になった今は、スタッフを育てるのがやりがい。7割近くがキャリア1年未満なので、店長として色々な角度からサポートしたいと思っています。 |
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 815名 (1306名 ※連結従業員数) |
売上高 | 522億円(2023年2月期実績) 447億円(2022年2月期実績) 410億円(2021年2月期実績) |
事業内容 | ■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売 ■事務用品、事務用機器の販売 |
事業所 | 【本社】 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F ※ほか、全国133店舗(2021年8月時点) |
関連会社 | 株式会社P-UP World 株式会社デライトアップ 株式会社Kids-UP 株式会社Moto-UP 株式会社Mogu-UP KauUP株式会社 株式会社P-UPneo 株式会社Back-UP 株式会社P-up challenge |
主要取引先 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 UQコミュニケーションズ株式会社 株式会社ティーガイア テレコムサービス株式会社 |
企業ホームページ | http://www.p-up.jp/ |
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