| 仕事内容 | 経理総務◆大手グループ／年休123日／賞与5.2ヶ月／住宅手当最大月4.2万円／リモートワーク可 医療情報システムの開発・販売を手掛ける当社の管理部門にて、経理業務をメインにお任せします。バックオフィス系業務を一手に担っている部門のため、総務のお仕事も一部お任せし、幅広い業務に携わっていただくことができます。＜経理業務＞ 入社後、日次出納に伴う仕訳入力、経費のチェックを中心に業務をお任せします。ゆくゆくは、月次・年次決算、売掛買掛の精査を担って頂きたいと考えております。 ◎出張精算業務 医療システム導入時には、お客様先への出張が必須になる業種。 営業や技術スタッフの出張申請に不備がないか確認しシステムを使って精算を行ないます。 ◎売掛金管理・請求業務 各部署の受注・発注業務を社内データベースで確認し『PCA』システムへ入力を行ないます。 入力したデータをもとに月末に向けて請求書の発行やお客様先への郵送を行ないます。 ※月末締めの取引が多いため、売掛金回収の業務が月末月初に集中します。 ◎経費計上・支払処理 『楽楽精算』システムを使用し、各種精算の申請データと証票に相違がないか等、経理担当として確認業務を行なって頂きます。支払処理や会計ソフトへのCSV取込は、システム機能を活用するためスムーズに対応できます。 ◎会計処理（決算業務、売掛買掛の精査） 月次・年次の収入と支出をまとめ決算報告書の作成。 ＜総務・事務業務＞ 外部企業様からの電話応対から社内の環境整備まで、幅広く様々なお仕事をお任せします。 ◎人事・労務・庶務・システム管理などの総務業務全般のサポート ・システム回覧板での掲示（社内案内・通知など） ・事務用品、備品等の管理（名刺・消耗品文具など） ・社内のイベントの準備、対応 ・健康診断の手配・運営 ・郵送物の回収や仕分、発送 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎必須要件 ■経理の実務経験がある方（3年以上あれば尚可） ◎歓迎要件 ■決算業務の経験をお持ちの方（もしくは当社でチャレンジしたい方） ■税理士補助としての経験を持つ方 ＼下記から、一つでも当てはまるような方は大歓迎！／ □目的のために、必要なことを自ら考えて取り組める方 □業務の壁をつくらず、幅広く様々な経験を積みスキルアップしたい方 □素直な気持ちで学び、吸収できる方 □自分の意見やアイデアを積極的に発信したい方 □成長企業でじっくり腰を据えて働きたい方 ※総務や人事、経理業務などの経験がある方は、即戦力として歓迎します。 ※実際の選考では人物重視での選考となりますので、意欲的な方をお待ちしています。 |
| 募集背景 | 明治12年創業のフォレストグループの一員として、医療情報システムの開発・販売を手掛ける当社。「医療の質と安全」と「チーム医療」を支援するために、インシデント管理システム、感染管理システム、褥瘡管理システム、NST管理システム、緩和ケア管理システムの5つのシステムを提供し、いずれも国内トップクラスの導入実績を誇ります。そんな当社では、組織の強化を図るために、自社のバックオフィス系業務に関わる管理部門にて、主に経理業務をメインにお任せするメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給19万円以上になります。 |
| 勤務地・交通 |
福岡本社／福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11階
※転勤はありません。 ※仕事の状況に応じて、リモートワークをすることも可能です。 原則、週の第1営業日は出社。その他で週2日まで任意で在宅勤務可能です。 交通
福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩1分
JR「博多駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は日に1時間程です。 ※前日に残業が発生した場合や特別な用事がある場合などは、出社・退社時間の調整についてフレックス対応が可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ＋賞与年3回（昨年度実績5.2ヶ月） ※3ヶ月の試用期間は月給19万円以上になります。 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※決算業務経験者（補佐等含む）は優遇します。 ※住宅手当（独身で借家例：最大月4.2万円支給、世帯形成者：当社規定あり）が別途支給されます。 年収例
32歳／入社2年／年収440万円（各種手当含む・借家の場合）
37歳／入社3年／年収480万円（各種手当含む・借家の場合） 40歳／入社5年／年収550万円（各種手当含む・借家の場合） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■有給休暇／入社日より6日付与（半年後付与10日の内） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日123日/2022年度実績 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年3回（7月、12月、3月、昨年度実績は5.2ヶ月）※業績による ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■時間外手当 ■住宅手当（独身で借家例：最大月4.2万円支給、世帯形成者：当社規定あり） ■住宅費補助（持家者対象）当社規定あり ■退職金 ■資格手当（月3000円～2万円） ■慶弔見舞金 ■産休・育休制度（育休期間は最大2歳到達後の4月末まで） ■時短勤務制度（最大、小学3年の年度末まで取得可能） ■健やか学びプラン（健康増進および自己啓発に対し、年間2万円の補助あり） |
| 教育制度 | 入社後は、OJTにより実務を覚えていただきます。お教えするのは、10年近く当社に在籍しているベテランの先輩社員。机を並べることになりますので、分からないことがあったら何でも気兼ねなく聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社セーフマスター |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 康夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | インシデント管理システム、褥瘡管理システム、感染管理システム、NST（栄養）管理システム、緩和ケアシステム等の統合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発と販売。 ・大型医療機関の患者の安全と医療の質を一括管理するシステムで国内で高いシェアを獲得（400施設超） ・感染管理システムは国内トップクラス、緩和ケアシステムを先駆けして開発（パッケージ製品は当社のみ） |
| 事業所 | ・東京本社／東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3階 ・福岡本社／福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル11階 ・大阪事務所／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル3階 |
| 企業ホームページ | http://www.safemaster.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社セーフマスター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/safemaster_saiyo |
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