| 仕事内容 | 経理（未経験歓迎）◆完全週休2日制・土日／月平均残業時間10H／創業以来増収中／有休取得率85％ 全国に1030店舗以上の『業務スーパー』を運営し、創業から30年以上にわたり増収を達成し続けている当社。今回入社する方には、グループ会社の経理業務（内勤）をメインにお任せします。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です！＜具体的な仕事内容＞ ■まずお任せする業務 ・仕訳業務 ・伝票作成 ・売上管理 ・経費管理 ・記帳業務 ・データ入力 など ■ゆくゆくお任せする業務 ・決算業務（月次、四半期） ・請求書や納品書の作成 ・有価証券報告書の作成 ・税務業務（法人税、消費税など） ※2～3週目は多少忙しくなりますが、それでも残業は月10時間程です。 ※使用するシステムは「OBIC7」です。マニュアルも揃っているのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎グループ会社を丸ごと担当します！ 経理・財務の幅広い経験が積めるため、スキルアップには最適な環境。とはいえ、難しく考えなくて大丈夫。グループ会社の事務担当と連携して進められますし、会計士などの専門家もサポート。また、主担当・副担当でタッグを組んで進めるなど、フォロー体制も万全です。 ◎マネジメント職も目指せます！ 入社後は、「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」→「次長」→「部長」とステップアップ。3～5年ほどでマネジメント職に挑戦することができます。 ◎幅広いキャリアパスが描けます！ マネジメント職以外にも、財務・労務のチェックを行なう「内部監査」や、「経営企画」にステップアップが可能。M＆Aやグローバル展開、新規事業なども積極的に進めているので、チャンスは豊富にありますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経理や財務、内部監査、事務 などの経験者、日商簿記の資格をお持ちの方は優遇します！ ＜このような方、歓迎！＞ □安定性・将来性バツグンの会社で、腰を据えて働きたい □幅広い経験が積める、経理として成長できる環境が良い □マネジメント職や経営企画、内部監査などにも興味がある □ワークライフバランスも大切にしながら働きたい |
| 募集背景 | 神戸物産は全国に1030店舗以上の『業務スーパー』をフランチャイズにて展開。世界各国からの輸入商品および国内オリジナル商品を、日本全国のご家庭にベストプライスでお届けしております。おかげさまで東証プライム市場に上場し、日経400にも選出。創業以来30年以上増収を続け、昨年度は過去最高の売上・収益を達成しています。 そこで今回、更なる事業拡大を目指すために、組織体制の強化を図ることに。国内に15あるグループ企業をサポートする本社経理スタッフを、新たにお迎えすることになりました。マニュアルや教育・サポート体制も揃っているので、応募の際に経験は不問。未経験の方も奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間は「リフレッシュ・ライフサポート休暇」の付与はありません。※その他の、待遇・福利厚生などに変更はありません。 ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇の条件＞ ・毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 （2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日） |
| 勤務地・交通 |
■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は繁忙期も含めて月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます！ ※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給23万～28万円 ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
350～445万円（基本給+諸手当+賞与）
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| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（取得率平均85％） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ★5日以上の連続休暇取得可能。 ★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（宿泊有り：1日目 4000円 2日目以降 5000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：月5000円、2人目以降：月3000円） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題）※本社のみ ※各項目に社内規程あり |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼導入研修 入社後2日かけて「神戸物産について」や、基本的なマナー研修、コンプライアンス研修などを受講します。 ▼OJT研修 配属部署にて、会計システムの使い方などの基礎を学び、各業務の進め方を始めとした実践スキルを習得。教育担当の先輩とは基本的に隣の席になるので、困った時はいつでも質問できます。 ▼独り立ち 目安は6ヶ月ですが、経験や成長度合いによって臨機応変に進めます。あなたが大丈夫と思えるまで、しっかりフォローしていきます。 ＜スキルアップ支援制度＞ 「外部セミナー費用補助」「資格取得支援制度」など、スキルアップを支える福利厚生も充実。実際に、日商簿記2級を取得した先輩もいます。 |
| 配属部署 | あなたの先輩となる経理スタッフは、パートも含め15名（男性が約3割：女性が約7割）。平均年齢は35歳と若手が比較的多く、30代の管理職もいます。また、中途入社のメンバーも多いため、転職した頃の不安な気持ちをみんなが理解。安心して馴染めるよう、全員でしっかりフォローしていきます。 また、主担当・副担当のタッグで日々の業務を進めたり、基本的な業務は経理部みんなで行なったり。チームワークも抜群で、助け合いの風土がしっかり根付いていることも特徴。今回入社する方も、じっくり腰を据えて取り組んで欲しいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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