配信サービスのネットワーク監視スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月10h/服装自由の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/02 - 2023/12/13)
配信サービスのネットワーク監視スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月10h/服装自由
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
「放送のお仕事=激務?」そのイメージ、変わります。
配信データをトラブルなくケーブルテレビ局やCS放送局、その他配信先へ届けるためにネットワークが正常に機能しているかを監視すること。それが私たちのお仕事です。
番組表を見てもわかるように、24時間絶え間なく映像が流れ続けています。そのため、放送のお仕事と聞くと「すごく忙しそう…」と思われがちですが、ご安心ください。『テレビ朝日グループ』という大手グループ企業の一員として、社員を大切にする環境づくりにも注力しているので、働きやすさも抜群なんです。
例えば休暇制度。年間休日は120日以上あり、有給も取りやすいため、夜勤はあるものの、自分の時間もしっかり確保可能。また、残業時間は月平均10時間以内と、無理なく働ける環境のため、社員の定着率も95%と高水準!中には20年以上活躍している人もいるんです。
大手グループの一員であり、会社としても30年以上の歴史を持つことから、安定した経営基盤も確立。腰を据えた活躍を叶えられる当社で、憧れの放送業界デビューを目指しませんか?
募集要項
仕事内容 |
配信サービスのネットワーク監視スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月10h/服装自由 映像・音声などの配信データを集約し、お客様に届けるネットワーク監視・保守のお仕事をお任せします。
<安定放送を支えるお仕事> ミッションは、配信データをトラブルなくケーブルテレビ局やCS放送局、その他配信先へ届けるためにネットワークが正常に機能しているかを監視すること。通信品質の低下によるネットワーク上のトラブルに迅速に対応しながら、通信品質を守っていくポジションです。安定した配信サービスには欠かせないお仕事でもあるため、大きなやりがいも味わえます。
<具体的なお仕事> 入社後は「映像を全国のケーブルテレビ局へ配信する業務」または「競輪のレース映像をリアルタイムに配信する業務」のいずれかを担当。
■映像・音声チェック ■報告書作成 ■機器・システムの日時定期点検 ■障害対応
<障害対応とは> ケーブルテレビの集配信では常時100チャンネル以上の配信データを監視、競輪の集配信は全国の競輪場や車券場へのライブ配信を管理しており、オペレータ室のモニターに映像が流れています。「ネットワーク上の通信トラブル」「映像が乱れている」「映像が来ていない」などの異常があればアラームで通知。フローチャートに沿って社内や回線業者、供給元に電話で問い合わせたり、予備回線に切り替えるなどの対応を進めます。
<一日の流れ※例> 【日勤】 ▼10時~ 映像の配信作業、障害対応などの監視・運用業務 ▼12時~ 昼休憩 ▼13時~ 監視・運用業務 ▼18時 夜勤へ引継ぎ・退勤
【夜勤】 ▼18時~ 映像の配信作業・障害対応・翌日配信の準備などの監視・運用業務 ▼23時~ 食事休憩 ▼0時~ 監視・運用業務 ▼2時~ 仮眠休憩 ▼4時~ 監視・運用業務 ▼6時~ 食事休憩 ▼6時半~ 監視・運用業務 ▼10時 日勤へ引き継ぎ・退勤 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
\未経験の方も大歓迎!/ 「テレビ、放送業界に憧れがある」という未経験の方も大歓迎!面接の前に、業界や当社についての説明も行なっているので、業界の知識が無いという方もご安心してご応募ください。
<以下に当てはまる方も歓迎!> ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■電話やメール対応などの基本的なビジネスマナーを身に付けている方 ■物事にコツコツと取り組むことができる方 ■テレビや映像、通信サービスなどの放送業界に興味をお持ちの方 <必須ではありませんが、下記スキルをお持ちの方は業務に活かせます> ・ヘルプデスク、ネットワーク監視などの経験 ・TVや映像、システムなどの送出技術系の経験 ・第一級陸上特殊無線技士の資格
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募集背景 |
親会社である「テレビ朝日」の送出技術の業務を担うために誕生した当社。34年という歴史の中で業務の幅も拡大し、現在では制作、制作技術、放送準備など、放送に幅広く携われる体制を築いてきました。
ケーブル放送やBS/CS放送、インターネット動画の技術も展開していることから、おかげさまで多くのご依頼も獲得。そこで今回の募集は、今後もたくさんのニーズにお応えしながら、安定した放送環境を支えていけるよう、ネットワーク監視スタッフを増員し、組織体制を強化したいと考えています。業界未経験の方も挑戦いただけますので、「安定企業で活躍したい」「放送や通信の仕事に携わってみたい」という方はぜひお気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
契約社員
\正社員登用制度あり/ 最長3年で正社員へのステップアップも可能!2020年度には75名、2021年度には55名、2022年度には68名の先輩がステップアップを叶えています。 |
勤務地・交通 |
「東京都江東区豊洲」または「東京都江東区青海」の事業所 ◎お任せする業務に合わせていずれかに配属となります。 ◎転勤はありません。
交通
■東京都江東区豊洲/東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ線)「新豊洲駅」より徒歩5分以内 ■東京都江東区青海/東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ線)「テレコムセンター駅」より徒歩5分以内
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勤務時間 |
シフト制(2交代制) 【日勤】9:30~18:00 【夜勤】17:30~翌10:00(勤務2日分)
◎夜勤回数は月4~7回程度。シフトは前月の上旬までに希望を聞き、2週間前までに決定します。 ◎残業時間は月10時間以下!プライベートの時間も大切にしながら活躍いただけます。 ◎男女ともに仮眠室がございます。 |
給与 |
月給20万8000円~32万円+一時金(年2回) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・2万8900円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収300万円/25歳 年収350万円/35歳
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■シフト制(週休2日+当月の祝日数) ■年次有給休暇 ★休暇取得手当制度を導入し、有給休暇の取得を促進しています。 ■年末年始休暇(5日)★出社の場合は年末年始手当が支給されます。 ■GW休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■一時金 年2回(7月・12月) ■交通費支給(70kmまで支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(第一級陸上無線技術士:月5000円、第二級陸上無線技術士:月3000円、第一級陸上特殊無線技士・衛生管理者:取得時に一時金3万円) ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) |
入社後の流れ |
入社後はOJTを通し、半年ほどかけて業務をレクチャー。専門用語、機器の使い方などもイチからお教えするので、未経験の方も安心です。独り立ちまでは1年ほどを想定しています。
★充実のサポート体制 年に1回の人事アンケートや1on1ミーティング、キャリア面談など、勤務地や業務に関する悩みを相談できる機会も多数ご用意!社員一人ひとりとの絆を深めながら、イキイキと働ける環境づくりを行なっています。
★希望のキャリアも実現可能! 契約社員→正社員→主任(サブチーフ)→チーフ→サブマネージャー→マネージャーとステップアップ!他部署に異動し、放送に関わる幅広いスキルを身につけられるチャンスもあります。 |
配属部署 |
<部署ごとのメンバー構成> 【ケーブルテレビ】 └11名―40代7名、30代1名、20代3名 【競輪】 └12名―50代1名、40代5名、30代2名、20代4名
◎優しい先輩が多く、どちらの部署も穏やかな雰囲気です。トラブルが発生した際は緊張感を持ちながら、協力し合って解消に努めています。どの先輩もあなたの成長を丁寧にサポートしていくので、困ったことなどがあれば気軽に頼ってくださいね。 |
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