| 仕事内容 | ITエンジニア◆年収＋200万円も実現可能／還元率75％以上／フルリモートOK／サウナ手当ほか 【あなたに合ったプロジェクトを用意します！】Web系やアプリ開発、インフラ系など様々なプロジェクトの中から、あなたの適性・スキル・キャリアを考慮したプロジェクトをお任せします。組織づくりや新たな福利厚生などに関する提案も大歓迎です！ ＜案件選択の希望は100％通ります！＞ 紹介可能企業は1000社以上。上流工程に携わりたい・下流工程で経験を積みたい・働きやすい環境がいい・エンド直がいい・最先端技術に関わりたいなど、どんな希望もOKです！ ＜プロジェクト例＞ ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発 ・システム基盤構築（オンプレミス、クラウド） ・ネットワークの構築、運用・保守 ※英語・中国語・韓国語などを活かせる案件も！ ＜高単価×高還元率で収入アップ！＞ 案件の最高単価は230万円、平均単価は76万円。還元率は75％で、さらなる引き上げを目指しています。給与はもちろん前給保証。案件単価や昇給額、賞与額などもすべて開示します。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、.Net系（C#）、C/C++、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ・DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Redshift ・FW：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.jsなど ・OS：Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCPなど ※要件定義～基本設計、開発設計、開発、テスト、保守・運用など、様々な工程のプロジェクトがあるので、スキルに合ったフェーズにご参加いただけます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとして何かしらの実務経験がある方（年数・ジャンル・使用言語不問） └開発やインフラなどの分野、携わっていた工程は問いません。あなたのスキルに合わせたプロジェクトをご用意します。 ◇第二新卒、ブランクがある方、社会人歴10年以上の方、歓迎します。 ◇転職回数や前職の雇用形態も問いません。 ＜こんな方、大歓迎！＞ □本当にエンジニアファーストな環境で働きたい □理想の働き方を叶えたい □ITコンサルや要件定義、設計、PMなど、上流工程の経験を積みたい □今の環境では案件が少なく、希望のプロジェクトには入れていない □ブランクや休職期間から復帰したい □エンジニアを一度は引退したけれど、また現場に戻りたい □スキルがあるのに面接がうまくいかない ★英語・中国語・韓国語など、さまざまな語学力を活かせる案件もあります。 |
| 募集背景 | 【年間50名の超積極採用！】 2020年に設立された当社。3年後には年商10億円を目指しています。日本のIT業界の質を高め、世界に誇れるエンジニアを育成することに注力しており、「エンジニアへの高還元・働きやすい理想の環境」を実現するため、様々な制度・仕組み作りや、複数の案件から希望する働き方を選べるよう、営業部門を強化しています。 創業期である現在は、第1期生となる創業メンバーをお迎えしています。できるだけ多くの方にお会いし、複数名の方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員その他
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。※個人事業主としての契約も可能です（還元率は75%+税になります）。 ※雇用形態の希望は、100％叶います！入社後に自由に雇用形態を切り替えることも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
★働く環境も自由度高く！フルリモートもOKです！
「フルリモート」「リモート＆出社」「フル出社」の3つの選択肢から100％ご希望に応じた働き方を選べます。 出社がある場合：東京、神奈川、千葉、埼玉、仙台、大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません！UIターンは大歓迎です！ ※勤務地・プロジェクト先は希望を考慮します！ 交通
勤務地による。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） コアタイム 10：00～15：00 ※案件により変動の可能性あり。 ※残業は月7時間ほど。18時退勤も可。 ※リモートワーク（在宅勤務）や、残業少なめ、フレックスタイム制の案件も！ ※36協定を徹底順守。残業が多くて辛いプロジェクトは、延長お断りでも構いません。 |
| 給与 |
月給30万円～100万円+決算賞与+インセンティブ（昨年度支給実績／94万5千円） ※前職の総収入以上の給与を100％保証！ ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。 ※経験・能力などを考慮の上決定。 ※上記給与には、月37時間（6万8000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100％支給します。 【還元率について】 単価×65%が給与（社会保険料、交通費を含めた還元率は75%）。 年収例
年収780万円（React.js 経験10年）
年収450万円（Java 経験2.5年） 年収663万円（iOSアプリ経験4年） 年収507万円（サーバ構築3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※業務委託の場合は「原則自由」です！ ※夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／賞与年1回 ■時間外手当（超過分） ■リーダー手当 ■営業手当 ■待機100％保障 ■交通費（全額支給） ■副業OK ■独立／転職支援制度 ■結婚祝い金（3万円） ■出産祝い金（子1人／2万円） ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■引越手当（上限10万円） ■案件選べない手当（会社意向のプロジェクトに参画した場合、還元率が2%UP！案件選択の有無を選べます） ■紹介手当（1人10万円を支給、PMは15万円） ■食事チケット（飲食店やコンビニで利用可、3780円の自己負担で7560円分のチケット支給） ■サウナ、温泉、岩盤浴代手当 ■ジム・トレーナー代手当 ■整体・マッサージ代手当 ■趣味応援手当（使い道は完全自由！好きなことに使えます！） ◎あなたからの提案も歓迎！ ◎今後は「手取り年収が増えるための制度」「スキルアップを後押しする制度」「健康になり、仕事もプライベートも充実させるための制度」を優先的に導入予定！ |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、社長の藤原を含めて21名が在籍しています。うち18名はあなたと同じエンジニア。保険会社の顧客管理システムの開発エンジニアや、大手小売企業のセールスフォース導入プロジェクトのPMとして活躍しています。さらに、フリーランスのインフラエンジニアも一緒に働いています。 社長・藤原も含め20代～30代のメンバーと若い組織です。一人ひとりが「会社を作る」という当事者意識を持ったメンバーですから、日々刺激を受けながら働けると思います。あなた次第では経営について学ぶチャンスもあるかもしれません。 |
| グループ会社によるキャリア支援も！ | グループ会社がエンジニアのキャリア形成支援事業を実施中。未経験者からベテランまで幅広く、転職や独立、採用、派遣などを活用したキャリアを描けるよう支援してきた実績があります。あなたの想いにもしっかり寄り添いますので、「リモートワーク環境下で自分の仕事に集中したい」「育児中のため時短で働きたい」など、ぜひ気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | MotherComputer株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 賢士 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 各クライアント業務に最適な人材を厳選し、経験豊富な弊社コンサルタントがお客様のプロジェクトを成功に導きます。 ■システムエンジニアリングサービス システム開発のフェーズに応じ、必要な期間だけ経験豊富なIT人材をアサインする、常駐型の技術支援サービスを提供します。 ■社会貢献事業 今、世界が直面するさまざまな社会問題や環境問題に対しテクノロジーでアプローチし、解決していく事業です。 |
| 事業所 | 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F |
| 企業ホームページ | https://mothercomputer.co.jp/ |
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