- 【事業内容】
- ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス ■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ■インド国内におけるエンジニア日本語教育 ■海外進出コンサルティングサービス 【許可免許】 一般労働者派遣資格（派14-301083） 有料職業紹介許可（14-ユ-300648） 財団法人入管協会会員
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | リクルーター◆裁量を持ち新規事業を推進／年休120日／外国人エンジニア派遣を行なう急成長ベンチャー 当社の人材派遣サービスで提供する、日本人エンジニアの獲得をお任せします。新規事業を担うポジションのため、採用戦略や手法など、大きな裁量を持って取り組める環境です！＜外国人エンジニア派遣を行なう急成長ベンチャー＞ 機械やITなどのモノづくり業界に対し、優秀なエンジニア派遣を行なう当社。インドやベトナムにも拠点を有しており、海外の優秀な人材の獲得をしています。日本移住に必要なビザや社会保険、行政手続き、家族の受け入れなどのフォローも徹底。日本語レベルも高い人材を多く獲得し、顧客からも好評を得ています。 ＜社会課題の解決にも繋がる新規事業を担う＞ まだまだ外国人の受け入れに抵抗感を示す企業は多数。そこで今回、企業への不安払しょくや、ベンチャーである当社の実績作りを目的とした日本人エンジニア採用という新規事業を開始。リクルーターは、当社の信頼度・知名度向上や、外国人労働者へのイメージ緩和に欠かせないポジションです。 ＜お任せすること＞ ■人材採用に向けた企画立案・運用 外国人採用に比べて、日本人エンジニアの採用は、いわばレッドオーシャン。優秀な人材を獲得するために、求人メディアやダイレクトリクルーティング、SNSでの採用活動など、自身で確率の高い戦略立案・手法選定を行なえます。国内に新たにエンジニア学校を設立する、既存のエンジニア学校と提携する…といった企画も可能。一定の勝算が見込めれば、上層部もNOとは言いません。 ■契約関連などの事務作業 求職者との給与交渉や雇用契約書の発行などを行ないます。業務フローの改善も歓迎です。 ■社内データベースへの登録 獲得した人材は当社システム上に登録。スキルレベルなどの入力を行ないます。 ※一部、外国人採用に関わることもありますが、語学力は必要ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■人材採用領域に関する何らかの知識・ノウハウがある方・アイデアがある方 └論理的思考力をもって、事業の推進ができる方を想定。 ◎「成長企業で働きたい」「社会貢献性の高い事業に携わりたい」という方、大歓迎です！ ◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜新規事業スタートに伴う増員！＞ インド人エンジニアにより、2010年に日本で設立した当社。2020年には所属する外国籍エンジニアも300人を超え、優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社です。プラントや自動車、建設業界の大手企業をはじめ、100社以上との取引実績を持っています。 現在は日本国内に7拠点のほか、インド3拠点、シンガポール、ベトナム、アメリカに海外法人を設立。人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などにも力をいれており、今年度は、2年前から売り上げ130％以上を達成しています。この度、日本人採用にも力を入れるべく、新規事業を担うメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 ※転勤はありません。 ◎週1回リモートワークを導入しています。 交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より 徒歩3分
JR線「関内駅」より 徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間 8時間） コアタイム／10：00～17：00 ▼下記の時間で出勤しているメンバーが多いです。 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 ※1ヶ月の残業は20時間以下と少なめです。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！ |
| 給与 |
月給22万4000円～31万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には月15時間分の業務手当（みなし残業代）3万8000円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※派遣が決まったエンジニア1人につき5000～1万円のインセンティブを支給。（2023年11月1日 現在） 年収例
366万円（27歳／入社2年）
370万円（28歳／入社2年） 460万円（32歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） └女性社員の比率も多いため、産休・育休制度が整っており育児しやすい職場環境です。 ■創立記念日（6／3） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月：昨年度実績2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■資格取得支援 └資格取得祝い金あり！ ■キャリアアップ制度 ■報奨金制度 ■企業支援制度（上限：1000万円） ■オフィス内分煙 ＜ユニークな制度があります＞ ■誕生日プレゼント └会社よりAmazonギフトカードをプレゼント！ ■フリードリンク制度 └オフィスにはウォーターサーバーのほか、コーヒーや緑茶などさまざまな飲み物を準備しております。 ＜語学力アップを応援します！＞ 資格取得支援（学習支援）として、英語教室やeラーニングなどのスクーリング費用を会社が補助。TOEICで目標点数を取った場合には、資格取得祝い金もあります。また、日本人の英語学習だけでなく、外国籍の社員が日本語の勉強として利用するケースも多いです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、人材派遣に関する知識研修から行ない、社内システムの使い方や書類手続きのやり方などを1～2週間かけて覚えていきます。その後は、現状のエンジニア採用市況の把握や情報収集などを進めながら、採用戦略の立案に取り組んでいきましょう。もちろん独り立ちまでは、外国人エンジニア採用チームの先輩社員などが適宜フォローに入る予定。ゆくゆくはリーダーやマネージャー、採用組織全体のマネジメントポジションなども目指していくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 ユガナンダン スブラマニヤン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 374名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 23億5000万円（2023年3月期実績） 22億5000万円（2022年5月期実績） 20億5000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス ■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ■インド国内におけるエンジニア日本語教育 ■海外進出コンサルティングサービス 【許可免許】 一般労働者派遣資格（派14-301083） 有料職業紹介許可（14-ユ-300648） 財団法人入管協会会員 |
| 事業所 | ■横浜本社 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 ■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル309 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階 ビズコンフォート静岡ANNEX7号室 ■名古屋営業所 愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B ■広島営業所 広島県広島市中区銀山町1-11 WAKO稲荷大橋ビル 8F-C号室 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル3階 |
| 関連会社 | ＜国内子会社＞ 株式会社三機工 株式会社ティーズ コンサルティング |
| 主要取引先 | 株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／スズキ株式会社／ダイハツ工業株式会社／豊田合成株式会社／株式会社FTS／株式会社神戸製鋼所／三菱パワー株式会社／三菱化工機株式会社／東芝プラントシステム株式会社／ 日立建機株式会社／ 住友重機械工業株式会社／日揮株式会社／千代田化工建設株式会社／株式会社荏原エリオット／協立電機株式会社／日本海洋掘削株式会社／信越エンジニアリング株式会社／富士ソフト株式会社／シーメンス株式会社／日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社／Tech Mahindra Limited／Wipro Limited／ Infosys Limited |
| サンウェルのmission | ――＊「ヒト」を通じて日本の社会問題に向き合い続ける＊―― 日本のモノづくりは技術力の高さ・高品質として世界から認められています。 しかし、少子高齢化に伴って生産労働人口が年々減少している日本。 IT人材だけに限らず、モノづくり業界全般の人手不足により、会社をたたむ企業も増えてきており、一刻一刻と、日本の輝かしい未来が崩れかけてきています。 サンウェルの存在意義は、人手不足により生じる課題を「世界中のエンジニア」を派遣し解決に貢献し続けること、そして、世界中のエンジニアへ雇用機会を創出することです。 |
| 企業ホームページ | https://sunwells.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンウェル 採用ページ 事業規模は地球規模！日本と世界の懸け橋となりエン… https://en-gage.net/sunwells_saiyo |
株式会社サンウェルのリクルーター◆裁量を持ち新規事業を推進／年休120日／外国人エンジニア派遣を行なう急成長ベンチャー（1256824）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。