- 【事業内容】
- 【機能強化型在宅療養支援診療所】 ■内科 ■循環器内科 ■脳神経内科 ■糖尿病内科 ■緩和ケア内科 ■精神科 ■耳鼻咽喉科 ■皮膚科 ■リハビリテーション科 ■眼科 ■整形外科 ■膠原病・リウマチ科
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ドクターと患者様
その両者の役に立てる存在
| 仕事内容 | 診療コーディネーター（未経験歓迎）◆完休2日／入職祝金あり／最短3ヶ月で昇格 医療と患者様の架け橋となって、訪問診療を受ける患者様やご家族の希望を叶えることがミッション。ドクターや看護師の診察サポートと並行し、患者様・ご家族の相談窓口となって医療機関や訪問看護ステーション、ケアマネージャー、ヘルパー、薬剤師と連携を取りながら、患者様にとってより良い療養環境を整えていきましょう。＜1日の流れ＞ ▼出勤、訪問の準備。 ▼ドクターと出発。 ▼往診バッグを持って、患者様宅を訪問（1日10件程度）。 ▼診察に必要な医療器具を用意し、指示に従ってドクターに渡します。 ▼診療内容をメモ。患者様・ご家族との会話で診療に活かせる情報も記録します。 ▼クリニックに戻り、打ち合わせや報告書作成、事務仕事をします。 ※訪問診療時、患者様宅への医療物品・機器の配達時に、普通自動車の運転業務もあります。 ※基本的に決まったドクターを担当。相性なども考えてペアを決定します。 ＜仕事のPOINT＞ ◎積極的なコミュニケーションがカギを握ります。 ご自宅での診療とはいえ、患者様やご家族は緊張されていることも多いです。普段どおりの様子を見せていただけるよう、笑顔でコミュニケーションを取り、リラックスしてもらえる工夫をしていきましょう。 また、診断内容の報告など、外部の医療機関と連携を取ることも多いです。患者様やご家族を支えるためにも、各機関との関係性をしっかり築いていきましょう。 ＜入職後は、OJT研修でしっかりサポート！＞ まずはマニュアルに沿って、仕事の流れを学びます。専門知識は基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。その後、先輩に同行しながら、現場での業務を覚えていきます。同行期間は３か月程度ですが、1人ひとりに合わせて柔軟に対応しますので、少しずつスキルを身につけていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※医療系の資格や医療業界での経験は問いません。 ◎スキルではなく人柄重視の採用を行なっています。 ◎未経験スタートの先輩多数！前職は介護士、営業、販売サービス、ドライバーなど様々です。 ◎患者様とコミュニケーションを取る機会も多いため、営業や販売など接客経験のある方は活かしていただけます！ ◎Web面談も対応可能！U・Iターンの方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 東京都練馬区周辺のエリアを中心に、患者様のご自宅に伺って医療を提供する“訪問診療”を展開している当クリニック。高齢化社会を迎え、在宅系医療のニーズは今後も高まっていく見通しです。事実、設立から約4年で利用者様は増え、順調にクリニックの規模を拡大しているところ。 2022年6月には、東京都西東京市に新規クリニックをオープンし、これからもさらに多くの方の診療を目指していきます。そこで今回、組織体制を強化するため、診療コーディネーターを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員になります。その他の条件に関しては変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■ホームクリニックえにし
東京都練馬区石神井町2-15-1 NMSビル2階 ■2023年12月成増駅近くにOPEN予定の分院（東京都板橋区／名称未定） ※OPENまではホームクリニックえにしでの勤務 （OPEN後もホームクリニックえにしでの勤務の可能性あり） 交通
■ホームクリニックえにし
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩3分 ■2023年12月成増駅近くにOPEN予定の分院 東武東上線「成増駅」近く |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記には、固定残業手当（月30時間分／4万3000円～5万3000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ＜各種手当ご用意しています！＞ ◎当直手当（1回につき1万5000円）※月2～4回ほどあります ◎役割手当あり／役割に応じて約1～3万円ずつ手当がアップします！ 年収例
380万円（入社1年目／25歳／役職無し）
420万円（入社2年目／26歳／サブマネージャー） 520万円（入社3年目／36歳／マネージャー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（取得日選択可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：年2回、計2カ月分） ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役割手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■当直手当（1回につき1万5000円） ◎入職祝金あり！試用期間終了後に10万円を支給します。 ◎業務用のiPhone、iPad、Applewatch支給 |
| 一緒に働く仲間の紹介 | 現在22名のコーディネーターが活躍しています。年齢は22～40歳で、全員男性です。質問や相談もしやすい環境で、以前はみんなで食事やお酒を楽しむこともありました。 ＜先輩インタビュー＞ ■入社2年目／元営業職 前職は休みが少なく、昇進の可能性が見えないこともあり転職。医療業界は安定していますし、当院は給与や役職の面でも自分の人生設計ができます。しかも完全週休2日。今のライフワークに非常に満足しています。 ■入社2年目／現サブマネージャー／25歳 以前は医薬品関連の仕事をしていましたが、給与面で満足できず当院へ。入社2年でサブマネージャーを任せてもらっています。昇格に伴い給与もUP。転職して良かったです。 |
| 入社後の流れ | ＜多くの先輩が未経験スタートです！＞ 医療系の資格を持たない職員も多く、前職は営業や鍼灸師など様々。最初は大変だと感じるかもしれませんが、数ヶ月後には医療用語を交えてディスカッションできるレベルにまで成長しています。また、介護士の経験を活かして、リハビリの相談を受けるなど、前職の経験も活かせる環境です。 ＜早ければ入社3ヶ月での昇格も可能です！＞ 未経験からリーダー、サブマネージャー、マネージャーとキャリアアップできます。なかには、25歳でサブマネージャーを務める先輩も。早くて入社3ヶ月、遅くとも1年ほどで昇格。組織も拡大中のため、頑張りを見逃さず、ポストを増やしてでも昇格できる環境にしています。 |
| 会社名 | 医療法人社団えにし |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 理事長 天本 健司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 110名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | 【機能強化型在宅療養支援診療所】 ■内科 ■循環器内科 ■脳神経内科 ■糖尿病内科 ■緩和ケア内科 ■精神科 ■耳鼻咽喉科 ■皮膚科 ■リハビリテーション科 ■眼科 ■整形外科 ■膠原病・リウマチ科 |
| 事業所 | 東京都練馬区石神井町2-15-1 NMSビル2階 |
| 企業ホームページ | https://www.clinic-enishi.com/ |
| 採用ホームページ | ドクターと患者様その両者の役に立てる存在 病院に行くことが難しい患者様のために… https://en-gage.net/enishinakamura1_career |
医療法人社団えにし ホームクリニックえにしの診療コーディネーター（未経験歓迎）◆完休2日／入職祝金あり／最短3ヶ月で昇格（1256698）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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