| 仕事内容 | 発達支援スタッフ（未経験可）◆人柄採用／児童指導員／月収30万円以上可 Dotlineが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます（未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度）。★放課後等デイサービスとは… 発達が気になる子ども達が、学校帰りや長期休暇などの際に利用する通所支援施設のこと 当社では「誰ひとりとして同じお子様がいない」という考えのもと、一人ひとりの特性に合わせて、ソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、非常に重要な要素となります。子ども達にとって楽しくワクワク取り組める環境創りを共に行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ☆1日約10名の子どもたちを、3～6名のスタッフで見守りを行います☆ ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、幼稚園、保育所、自宅） ・日々の療育プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 など ＜5つの療育プログラム＞ ◇総合療育コース：集団活動の中で小運動を通してソーシャルスキル全般の向上を目指します ◇運動療育コース：科学に基づいた運動療育を通して、身体機能・生活機能の向上を目指します ◇実用スキルアップコース：生活に必要なライフスキル全般、パソコンやタブレット学習を通じて、自立を目指します ◇特別活動実践コース：長期休暇期間に農業体験、地域交流、プール、創作活動など集団活動を提供します ◇集中療育コース：早期療育が必要な未就学児に対して、個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育んでいきます |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜児童指導員任用資格に該当する方＞ 以下の条件のいずれかに当てはまる方が該当します。 ◆大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している方 ◆児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験がある方 ◆社会福祉士か精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ◆幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許をお持ちの方 児童指導員任用資格に該当しない方、未経験の方も大歓迎！ ＼こんな方はお待ちしています！／ ・前向きに物事を捉えられる方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ・子供の成長に寄与したい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 |
| 募集背景 | ～Hero×Hero～ヒーローが集い、成長を加速させる 私たちは、人材戦略として2つの目標を掲げています。1つは、「1万人の社員（ヒーロー）の雇用と育成」。2つ目は、「100人の10億規模の経営・マネジメントができる社員（ヒーロー）の育成」です。現場から幸せを生み出していくヒーローと、仕組みから幸せをめぐらせるヒーロー。異なる属性のヒーローが必要です。 私たちのようなヒーローを待つお客様が増え、子どもの発達支援を担う新たなヒーローが必要です。その為、新たに10名以上の募集をすることになりました。地域の「困った」を「ありがとう」に変える、そんな未来を私たちとともに実現していきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間はありません。※雇用形態は、ご希望に応じて決定いたします。 |
| 勤務地・交通 |
千葉市・船橋市・習志野市の各教室
★転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望考慮 【かがやきのまち】 ■千葉中央教室 ■千葉中央第2教室 ■千葉中央第3教室 ■浜野教室 ■浜野第2教室 ■長沼原教室 ■長沼原第2教室 ■蘇我教室 ■プラス蘇我教室 ■新千葉第1教室 ■新千葉第2教室 ■都町教室 ■都町第2教室 ■西千葉教室 ■新検見川教室 ■あすみが丘教室 ■おゆみ野教室 ■幸町教室 ■高浜教室 【ノビルキッズ】 ■さぎぬま校 ■ノビルNEXTさぎぬま校 ■船橋浜町校 ■船橋習志野校 ■蘇我校 ■船橋習志野第2 ※詳細は下記をご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/disabilities/ 交通
下記をご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/disabilities/ ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は月10時間以内です。 ＜1日の流れ＞ 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎 15：00 プログラム活動 17：30 送迎 18：30 記録業務 19：00 退勤 |
| 給与 |
月給25万5000円～38万8000円＋諸手当 ※上記には、月30時間分／4万7000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
320万円（メンバー／入社1年目）
480万円（チームマネージャー／入社2年目） 600万円（マネージャー／入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日～＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度 ┗保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。※社内規定による。 ■託児所・育児サポートあり（自社内保育園の利用可能） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK |
| 入社後の流れ | 未経験の方が8割以上の当社では、先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください☆ ▼STEP1 今後の方針、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えするオリエンテーションを実施。 ▼STEP2 事業所にて、マニュアルやチェックリストをもとに、OJT研修を行ないます。1日の流れや、子どもの名前・特性・性格を知り、信頼関係を築きましょう。リスト上の業務が一通りできるようになるのは、入社2～3ヶ月頃の予定です。 ▼STEP3 事業所横断研修（各事業所での事例検討会を実施）や全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援スキル、障害特性などのe-learing研修）、階層別研修を実施しています。 |
| 評価制度 | 年4回の人事評価を実施します。当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6ヶ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。 入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！ |
| 会社名 | 株式会社ドットライン |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 垣本祐作 |
| 資本金 | 1億3700万円 ※グループ合計 |
| 従業員数 | 1,516名（2024年10月現在） |
| 売上高 | 73億5000万円（2023年12月期実績） 53億3600万円（2022年12月期実績） 32億円（2021年12月期実績） 13億3000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護・リハビリ） *ドットライフ（訪問介護） *ドットライフ（障がい者訪問介護） *ドットライフ（訪問美容） など - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援） *ドットジュニア（保育園） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *Dコンサルティング（経営コンサルティング事業） など |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階 ＜就労継続支援B型事業＞ ■ドットワーク 千葉市中央区、稲毛区／全5拠点 ＜児童発達支援・放課後等デイサービス事業＞ ■ドットジュニア ■ドットジュニア（重度心身） 千葉市中央区、花見川区、稲毛区、美浜区／全25拠点 ※オープン予定含む 詳細やその他の拠点は、ホームページをご覧ください。 ※2023年時点、 千葉県No.1事業所数（東京商工リサーチ調べ） |
| 企業理念 | 私たちは、仕事を通じて、”幸せが循環している社会”を創ることを使命とする。 まず、自分が”幸せ”であることで他人を”幸せ”にできる。 他人を”幸せ”にすることで、その人の周りの人々、つまり自分が”幸せ”になる。 それを私たちがコツコツ続けることで、大きな範囲で”幸せ”が循環して、社会が”幸せ”で満ちる。 私たちは、その”幸せの循環”を生み出す心臓部となることが存在意義である。 |
| メディア掲載実績 | ・【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演 ・【新聞】「日経新聞」に掲載 ・【新聞】「産経新聞」に掲載 ・【新聞】「高齢者住宅新聞」に掲載 ・【受賞】「ベストベンチャー100 」に2年連続（2022,2023）で選出 ・【雑誌】「Newsweek」に掲載 ・【雑誌】「ベンチャー通信」に掲載 など |
| 企業ホームページ | https://www.dotline-jp.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/dotline-jp_saiyo |
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